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　　近期，《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《健全全面從嚴(yán)治黨體系》，提到“要完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部機(jī)制，健全正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化機(jī)制”。權(quán)力若缺乏有效監(jiān)督，就容易滋生腐敗，損害黨和人民的利益，完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部機(jī)制，不僅是推進(jìn)黨的自我革命的必然要求，更是新時(shí)代鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵之舉。

　　要強(qiáng)化日常監(jiān)督。堅(jiān)持抓早抓小，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)日常管理制度，建立健全日?？己酥贫龋剿鳌鞍诵r(shí)外”監(jiān)督、社會(huì)交往和網(wǎng)上行為監(jiān)督的有效手段，對(duì)干部的工作表現(xiàn)、思想動(dòng)態(tài)、作風(fēng)情況等進(jìn)行全方位、常態(tài)化的跟蹤了解；用好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，對(duì)日常信訪舉報(bào)、巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取提醒談話、函詢誡勉等組織措施，防止小毛病演變?yōu)榇髥栴}

　　要突出重點(diǎn)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)“一把手”、年輕干部和權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域干部的監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)監(jiān)督交接等制度，常態(tài)化開展任中審計(jì)，前移監(jiān)督關(guān)口，為領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘。全面落實(shí)干部交流規(guī)定，加大對(duì)重要部門關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整交流力度，強(qiáng)化警示教育，引導(dǎo)不越雷池、不踩紅線、不觸底線，從嚴(yán)管好“關(guān)鍵少數(shù)”。

　　要加強(qiáng)選任監(jiān)督。要著眼于防范干部“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題，嚴(yán)格執(zhí)行干部“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”、全程紀(jì)實(shí)、考察公告、任前公示、任職試用期等制度規(guī)定，嚴(yán)把動(dòng)議、檔案審核、推薦考察、預(yù)審報(bào)備、意見征求等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保把干部選準(zhǔn)用好。把任前廉政法規(guī)考試和廉政談話作為新任職干部履職的“必修課”，及時(shí)為新任職干部擰緊廉潔“發(fā)條”，扣好“風(fēng)紀(jì)扣”，筑牢拒腐防變思想防線。(中共臨澤縣委組織部 柴嘉運(yùn))