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    張掖市委黨校:做好職稱評(píng)審 助力人才發(fā)展
    來源:張掖市融媒體中心
    2024年11月20日 10:48

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      中國(guó)張掖網(wǎng)訊 近年來,張掖市委黨校把職稱評(píng)審作為科學(xué)評(píng)價(jià)、用好用活人才的重要杠桿,結(jié)合校(院)實(shí)際,推動(dòng)完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,發(fā)揮職稱評(píng)審“指揮棒”作用,引導(dǎo)激勵(lì)校(院)教師一心從教、潛心求索、深耕學(xué)術(shù)。

      嚴(yán)格遵守評(píng)審流程。按照甘肅省人力資源培訓(xùn)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn),對(duì)申請(qǐng)?jiān)u審職稱教師的基本信息、工作能力、業(yè)績(jī)成果等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核。在校(院)范圍內(nèi)召開思想品德考核會(huì)議,通過個(gè)人述職、大會(huì)測(cè)評(píng)等方式對(duì)申請(qǐng)人的思想品德等方面進(jìn)行考核,同時(shí)向相關(guān)部門征求廉潔自律意見,并將符合申報(bào)條件人員的業(yè)績(jī)、品德考核情況及時(shí)進(jìn)行公示,接受教職工、學(xué)員和群眾監(jiān)督。

      切實(shí)注重教研實(shí)績(jī)。制定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》《教學(xué)管理及工作量核定制度》《教師科研工作量管理考核辦法》等,強(qiáng)化教學(xué)、科研考核要求,將個(gè)人業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)價(jià)重心。把完成年度教學(xué)、科研任務(wù)作為教師職稱評(píng)審基本條件,夯實(shí)教學(xué)、科研實(shí)績(jī)?cè)诼毞Q評(píng)審中的基礎(chǔ)地位,推動(dòng)教師回歸本位,把更多精力和智慧投入到教學(xué)科研工作之中。

      始終保持公正透明。修訂完善《張掖市人力資源培訓(xùn)專業(yè)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件》,按照“師德為先、教學(xué)為要、以能晉升”的原則,采取量化打分和定性評(píng)價(jià)的方法,客觀公正開展教師內(nèi)部崗位等級(jí)晉升工作。結(jié)合校(院)實(shí)際制定《專業(yè)技術(shù)人員崗位晉級(jí)業(yè)績(jī)測(cè)算表》,將申請(qǐng)人的聘任年限、取得業(yè)績(jī)、獲得榮譽(yù)等指標(biāo)進(jìn)行量化打分,同時(shí)征求分管領(lǐng)導(dǎo)、科室成員、培訓(xùn)學(xué)員對(duì)本人師德師風(fēng)等方面的意見,并將匯總結(jié)果進(jìn)行公示,確保等級(jí)晉升工作的公正性和透明度。

      不斷壯大師資力量。為避免“評(píng)上的缺干勁,沒評(píng)上的缺沖勁”現(xiàn)象,校(院)制定了《優(yōu)質(zhì)課管理辦法》《科研成果認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)制度》等,激勵(lì)教師積極投身優(yōu)質(zhì)課打造和科研課題研究。同時(shí),成立學(xué)術(shù)委員會(huì)和專家工作室,通過開展傳幫帶、教學(xué)比武、專題評(píng)審等活動(dòng),充分利用高級(jí)職稱教師優(yōu)勢(shì)資源,對(duì)年輕教師進(jìn)行指導(dǎo)幫帶,不斷培養(yǎng)壯大校(院)師資力量。(張掖市委黨校 傅東)

      中國(guó)張掖網(wǎng)訊 近年來,張掖市委黨校把職稱評(píng)審作為科學(xué)評(píng)價(jià)、用好用活人才的重要杠桿,結(jié)合校(院)實(shí)際,推動(dòng)完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,發(fā)揮職稱評(píng)審“指揮棒”作用,引導(dǎo)激勵(lì)校(院)教師一心從教、潛心求索、深耕學(xué)術(shù)。

      嚴(yán)格遵守評(píng)審流程。按照甘肅省人力資源培訓(xùn)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn),對(duì)申請(qǐng)?jiān)u審職稱教師的基本信息、工作能力、業(yè)績(jī)成果等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核。在校(院)范圍內(nèi)召開思想品德考核會(huì)議,通過個(gè)人述職、大會(huì)測(cè)評(píng)等方式對(duì)申請(qǐng)人的思想品德等方面進(jìn)行考核,同時(shí)向相關(guān)部門征求廉潔自律意見,并將符合申報(bào)條件人員的業(yè)績(jī)、品德考核情況及時(shí)進(jìn)行公示,接受教職工、學(xué)員和群眾監(jiān)督。

      切實(shí)注重教研實(shí)績(jī)。制定《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》《教學(xué)管理及工作量核定制度》《教師科研工作量管理考核辦法》等,強(qiáng)化教學(xué)、科研考核要求,將個(gè)人業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)價(jià)重心。把完成年度教學(xué)、科研任務(wù)作為教師職稱評(píng)審基本條件,夯實(shí)教學(xué)、科研實(shí)績(jī)?cè)诼毞Q評(píng)審中的基礎(chǔ)地位,推動(dòng)教師回歸本位,把更多精力和智慧投入到教學(xué)科研工作之中。

      始終保持公正透明。修訂完善《張掖市人力資源培訓(xùn)專業(yè)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件》,按照“師德為先、教學(xué)為要、以能晉升”的原則,采取量化打分和定性評(píng)價(jià)的方法,客觀公正開展教師內(nèi)部崗位等級(jí)晉升工作。結(jié)合校(院)實(shí)際制定《專業(yè)技術(shù)人員崗位晉級(jí)業(yè)績(jī)測(cè)算表》,將申請(qǐng)人的聘任年限、取得業(yè)績(jī)、獲得榮譽(yù)等指標(biāo)進(jìn)行量化打分,同時(shí)征求分管領(lǐng)導(dǎo)、科室成員、培訓(xùn)學(xué)員對(duì)本人師德師風(fēng)等方面的意見,并將匯總結(jié)果進(jìn)行公示,確保等級(jí)晉升工作的公正性和透明度。

      不斷壯大師資力量。為避免“評(píng)上的缺干勁,沒評(píng)上的缺沖勁”現(xiàn)象,校(院)制定了《優(yōu)質(zhì)課管理辦法》《科研成果認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)制度》等,激勵(lì)教師積極投身優(yōu)質(zhì)課打造和科研課題研究。同時(shí),成立學(xué)術(shù)委員會(huì)和專家工作室,通過開展傳幫帶、教學(xué)比武、專題評(píng)審等活動(dòng),充分利用高級(jí)職稱教師優(yōu)勢(shì)資源,對(duì)年輕教師進(jìn)行指導(dǎo)幫帶,不斷培養(yǎng)壯大校(院)師資力量。(張掖市委黨校 傅東)

    編輯:張玉茹
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