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山丹:打造“三個平臺” 構(gòu)筑聚才匯智“強磁場”
來源:張掖市融媒體中心
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2023年10月25日 15:59
中國張掖網(wǎng)山丹訊 山丹縣始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,將平臺建設作為推進人才工作高質(zhì)量發(fā)展的突破口,持續(xù)釋放各類人才競相匯聚的“乘數(shù)效應”。
選聘“雙招雙引”大使36名,引進上海先導集團孫易安海歸人才團隊,帶科研成果投資建設數(shù)字經(jīng)濟賦能中心
聚焦提質(zhì)增量,打造多元暢通引才平臺。緊緊圍繞培育壯大“五大富民產(chǎn)業(yè)”,深入實施“一產(chǎn)業(yè)一人才計劃”,采取項目合作、技術(shù)入股等方式,柔性引進中國農(nóng)大、揚州大學等35名專家教授開展科研攻關(guān)、技術(shù)合作,推動產(chǎn)學研用深度融合。堅持把“雙招雙引”作為經(jīng)濟工作的“第一戰(zhàn)場”,選聘“雙招雙引”大使36名,招引優(yōu)質(zhì)項目8項,隨項目引進清華大學胡浩然教授等人才26名,引進上海先導集團孫易安海歸人才團隊,帶科研成果投資建設數(shù)字經(jīng)濟科技賦能中心、智能傳感器生產(chǎn)線。創(chuàng)新實施“兩站一學者”人才計劃,設立醫(yī)療合作、外名醫(yī)工作站16個,柔性引進王寶璽等45名知名醫(yī)療專家來丹開展診療服務活動,接診患者2000多人次,節(jié)約外出就醫(yī)費用1000多萬元,以人才工作“小切口”解決民生事業(yè)“大問題”。
依托建成的“鄉(xiāng)村振興人才工作站”,邀請優(yōu)秀骨干常態(tài)化開展政策咨詢、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導等服務活動
聚焦蓄勢賦能,打造精準高效育才平臺。堅持把加強培育本土人才擺在突出位置,以青年人才培養(yǎng)、科技成果推廣為重點,實施縣級重點人才和青年人才項目9個,精準培育青年骨干人才43名,確保發(fā)展“后繼有人”。組織實施“山丹之光”人才計劃,選派10名醫(yī)療訪問學者赴省內(nèi)三甲醫(yī)院開展為期一年的脫產(chǎn)進修學習,著力培養(yǎng)一支骨干隊伍、打造一批特色科室,全面提升醫(yī)療服務水平。在清華大學、蘇州大學建立人才培訓基地,組織鄉(xiāng)村振興、企業(yè)管理等領(lǐng)域人才赴外開展培訓6期300多人次。深化實施“焉支鄉(xiāng)村工匠”行動,建成“鄉(xiāng)村振興人才工作站”7個,選派78名優(yōu)秀骨干常態(tài)化開展政策咨詢、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導等服務,通過崗位練兵、技能競賽等培養(yǎng)“土專家”“田秀才”4000多人次。
在張掖國際物流園高新技術(shù)企業(yè)孵化園建成“強工業(yè)”人才服務站,打通服務企業(yè)人才“最后一公里”
聚焦拴心留人,打造近悅遠來服務平臺。深入實施“人才安居”工程,投資1500多萬元建成“拎包入住”人才公寓22套,調(diào)配“過渡性”公租房20套,打造集閱讀學習、交友聯(lián)誼、運動休閑等為一體的人才之家、青年驛站3個,為高層次人才提供全方位生活保障。深化“企業(yè)首席服務官”制度,選派78名領(lǐng)導干部“一對一”聯(lián)系企業(yè)、“點對點”服務人才,幫助解決企業(yè)發(fā)展難題、人才關(guān)鍵小事300多件。建成“強工業(yè)人才工作服務站”,為企業(yè)人才提供政策咨詢、事項代辦、學習培訓等“一站式”貼心服務,打通服務企業(yè)人才“最后一公里”。全面落實人才激勵政策,整合資金2300萬元專項支持人才項目、科研平臺建設,用“真金白銀”撬動各方力量共同參與人才發(fā)展,持續(xù)營造尊才愛才濃厚氛圍。(蘇軍)