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　　黨的二十屆三中全會審議通過《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，強調(diào)要持續(xù)精簡規(guī)范會議文件和各類活動，嚴格控制面向基層的督查檢查考核總量等，下大氣力解決過頻過繁問題。這一決策猶如春風(fēng)化雨，為基層減負送來及時雨，將有力激發(fā)廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。

　　基層是抓落實的“最后一公里”，是為民服務(wù)的“最前沿”。然而，曾經(jīng)“開不完的會議、填不完的表格、迎不完的檢查”讓不少基層干部不堪重負，消耗了他們大量時間和精力，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。重視基層減負，就是要讓基層干部從繁瑣的形式主義中解脫出來，輕裝上陣，更好地為人民群眾辦實事、解難題。

　　為基層減負，需強化思想認識。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把解決形式主義突出問題和為基層減負結(jié)合起來，作為黨的作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容統(tǒng)籌謀劃、一體推進。思想是行動的先導(dǎo)，廣大黨員、干部應(yīng)深入學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，樹立正確政績觀，堅持實事求是，力戒虛浮之氣。只有將“實”字貫穿工作全過程，才能為克服形式主義官僚主義筑牢思想政治根基，從根源上實現(xiàn)基層減負。

　　為基層減負，要緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)?；鶎訙p負的關(guān)鍵在于解決實際問題。這就要求我們從嚴做好精簡文件數(shù)量、嚴控會議活動、提升調(diào)研實效等工作，堅決糾正工作偏差。少開會、開短會，讓基層干部不再被冗長會議困擾；嚴格控制發(fā)文數(shù)量和篇幅，防止“以文件落實文件”；樹立“少跟基層要材料”理念，通過多種渠道了解情況，讓基層干部有更多時間走街串巷、訪民情、解民困。只有這樣，才能切實解決困擾基層的形式主義問題，讓減負落到實處。

　　為基層減負，還需強化守正創(chuàng)新。減負不是減責(zé)任，而是松綁形式主義束縛，擰緊實干擔(dān)當(dāng)發(fā)條。要認真落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，選拔那些在生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域敢打敢拼、成績突出的干部。同時，盤活職務(wù)和職級資源，完善激勵措施，落實津貼補貼、帶薪休假等政策，讓基層干部感受到組織關(guān)懷，提振奮發(fā)有為的精氣神。通過守正創(chuàng)新，樹立有為者有位的鮮明導(dǎo)向，讓基層干部愿干事、敢干事、能干成事。

　　基層減負是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。只有持續(xù)發(fā)力，從思想、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和創(chuàng)新機制等多方面入手，才能讓基層干部真正擺脫負擔(dān)，以更飽滿的熱情、更充足的干勁投入到中國式現(xiàn)代化建設(shè)中，在基層這片廣闊天地中展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績。

　　(金時評)