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　　中國張掖網高臺訊 為持續(xù)鞏固拓展就業(yè)和養(yǎng)老社保領域整治成果，堅持不懈整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，高臺縣人社局緊盯“一域一重點”專項整治重點，強化整治措施，提升監(jiān)管質效，全力筑牢民生保障底線，持續(xù)增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　靠實制度，全力搭好部門“協(xié)作橋”。認真執(zhí)行“四比對一報告”制度，不斷健全社保信息共享機制，拓寬信息獲取渠道，加強與公安、民政、衛(wèi)健、司法等部門銜接，通過內外數(shù)據(jù)共享，及時掌握參保人及待遇領取人死亡、服刑等情況，加大騙取套取社保基金查處懲治力度，堅決防范重復領取待遇情況發(fā)生，為信息系統(tǒng)實現(xiàn)事前預警、事中控制、事后核查提供數(shù)據(jù)支持，從源頭上防范杜絕死亡冒領、服刑、重復參保冒領養(yǎng)老保險行為。

　　精進能力，嚴把業(yè)務“審核關”。進一步加強個人賬戶管理和參保繳費信息核對，緊緊靠實“高效辦成一件事”工作要求，提前篩選到齡人員信息，嚴格執(zhí)行提前退休、女職工退休等相關政策。把社會保險待遇大額支付等業(yè)務事項列入社保中心會議研究，對會議決定結果在相關網站及公示欄進行公示，接受群眾監(jiān)督，確保待遇發(fā)放透明真實準確。

　　守根固本，扎牢基金“防護網”。加強“三個全面取消”執(zhí)行力度，所有業(yè)務均通過信息系統(tǒng)經辦，加強管理能力，完善決策機制。嚴格落實請示報告制度，對“三重一大”事項必須由局黨組討論研究決定，嚴格落實輪崗制度，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，形成受理、復核、審核三級經辦機制，做到責任明確，流程規(guī)范。把風險防控融入日常業(yè)務，以高風險業(yè)務、高風險環(huán)節(jié)、高風險崗位為核查重點，依托“金保二期”社?；鸨O(jiān)管系統(tǒng)、全省人社一體化信息平臺、全國信息比對核查系統(tǒng)、稽核系統(tǒng)等多個線上平臺，對每月發(fā)放待遇實現(xiàn)多渠道對比核驗，加大非現(xiàn)場檢查力度，提高了待遇發(fā)放準確性，降低了違規(guī)領取情形發(fā)生。

　　防微杜漸，繃緊干部“拒腐筋”。全面落實社?；痫L險防范“五個一”工作機制，組織社保經辦人員開展政策交流培訓3次，開展社保基金安全警示教育學習2次，對關鍵崗位人員開展談心談話18人次。堅持“四防”協(xié)同機制，強化督導檢查監(jiān)督，為社?；鹛峁┌踩椒€(wěn)運行環(huán)境。(王璇 萬麗君)

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