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　　中國張掖網(wǎng)民樂訊  就業(yè)是民生之本，關(guān)系著千家萬戶的幸福。2024年以來，民樂縣人社局將新增城鎮(zhèn)就業(yè)為民辦實(shí)事作為重點(diǎn)工作，多措并舉，不斷提升市場信息歸集，強(qiáng)化就業(yè)和用工服務(wù)導(dǎo)向，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接，落實(shí)“政策包”，打出“組合拳”，全面推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)工作。

　　高校畢業(yè)生是保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的重點(diǎn)群體。民樂縣持續(xù)發(fā)力供給端，增加政策性崗位招錄、鼓勵更多未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，精心為高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)“搭橋鋪路”。張晶晶是2022年高校畢業(yè)生，通過2024年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目，于今年8月進(jìn)入民樂縣小神童幼兒園工作。

　　張晶晶說：“我是通過大學(xué)生進(jìn)企業(yè)就業(yè)政策來到民樂縣小神童幼兒園當(dāng)老師。這一政策為我們高校畢業(yè)生提供了就業(yè)平臺，解決了我們就業(yè)的難題，同時也為我提供一個學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，我要好好珍惜這份工作，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和工作水平?！?/p>

　　民樂縣人社局通過不斷完善就業(yè)支持政策，堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵就業(yè)，分類研判不同人群的就業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)，差異化實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，增強(qiáng)就業(yè)的適配性穩(wěn)定性，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，助力勞動者通過勞動創(chuàng)造幸福生活。

　　“2024年我們累計為3550人完成職業(yè)技能培訓(xùn)，開展現(xiàn)場招聘14場次，直播帶崗38場次，為59家企業(yè)選聘175名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。今年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3548人，超額完成目標(biāo)任務(wù)248人?！泵駱房h人力資源服務(wù)中心高校畢業(yè)生服務(wù)股干部武利琴說道。

　　民樂縣人社局不斷完善就業(yè)優(yōu)先政策，打造就業(yè)服務(wù)不打烊、就業(yè)招聘不停歇，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為群眾解決就業(yè)難問題，幫助群眾“好就業(yè)，就好業(yè)”，增強(qiáng)廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。

　　民樂縣人力資源服務(wù)中心副主任胡月英說：“縣人社局將進(jìn)一步加大線上線下招聘力度，促進(jìn)更多勞動力和高校畢業(yè)生就業(yè)。加大社會保險相關(guān)政策宣傳力度，加強(qiáng)與企業(yè)協(xié)調(diào)配合。健全完善基層就業(yè)高校畢業(yè)生日常管理考核制度，及時深入了解基層就業(yè)人員工作生活情況，幫助他們解決生活工作中的實(shí)際困難和問題，使他們在工作上安心、生活上舒心。”