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　　中國張掖網(wǎng)民樂訊 順應“快時代”服務“慢人群”，近年來，民樂縣以打造“規(guī)范、便利、高效”的群眾滿意服務為目標，堅持刀刃向內(nèi)抓“真改”、挖掘潛能促“更優(yōu)”，堅持數(shù)字賦能，加快系統(tǒng)整合，優(yōu)化服務流程，完善服務模式，充分運用新技術，“線上+線下”相結合，保留傳統(tǒng)服務方式，提供主動服務，讓智慧人社既便捷又不失溫度，全面實施人社服務數(shù)字化轉型。

　　和已經(jīng)退休的父親聊起現(xiàn)在網(wǎng)上就能辦退休了，他一邊驚訝一邊感嘆互聯(lián)網(wǎng)時代的方便快捷，還在自己的老友群里發(fā)了“沒退休的同志們有福了，現(xiàn)在網(wǎng)上就能辦”的消息。

　　以智為能，優(yōu)化流程。用數(shù)據(jù)為業(yè)務經(jīng)辦賦能，精準回應企業(yè)和群眾的期待。以甘肅政務服務平臺為樞紐，整合退休事項申請表單多表合一、線上一網(wǎng)申請、材料一次提交、進程隨時查詢、結果一體反饋，實現(xiàn)所有退休關聯(lián)事項全流程網(wǎng)上辦理，高效辦成退休“一件事”，自11月實現(xiàn)網(wǎng)上辦理以來，共為18位老人網(wǎng)上辦理了退休，得到了高度好評。

　　破而后立，曉喻新生。讓有需求的企業(yè)和有需求的求職者同時走進直播間，在“云端”相遇，搭建起供需橋梁。以每六天一個周期，按季節(jié)盯農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、生產(chǎn)加工業(yè)等企業(yè)用工，分類建立化工、建筑、新能源、生物科技等企業(yè)用工群，結合就業(yè)技能培訓實際，密切關注家政服務、康養(yǎng)、餐飲服務等用工需求，全面挖掘就業(yè)崗位，每周四常態(tài)化開展“直播帶崗”，實景化沉浸式介紹崗位，讓求職者在云端體驗企業(yè)環(huán)境，促進企業(yè)與求職者雙向奔赴，真正實現(xiàn)線上招工，掌上找工作。今年以來民樂縣舉辦各類線下線上招聘及直播帶崗活動57場次，發(fā)布崗位信息1.4萬余個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3325人。

　　社?；鸨O(jiān)管中最容易出現(xiàn)的是死亡冒領、重復領待、服刑違規(guī)領取養(yǎng)老待遇等問題，涉及養(yǎng)老、失業(yè)、工傷每一筆資金都是老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。人社部門內(nèi)部數(shù)據(jù)間的比對存在局限性，相關部門間數(shù)據(jù)不通，打破數(shù)據(jù)壁壘、拆除數(shù)據(jù)藩籬“勢在必行”。

　　以部、省、市三級監(jiān)管平臺和一體化業(yè)務系統(tǒng)為依托，與民政、衛(wèi)健、公安、稅務、醫(yī)保、市場監(jiān)管等部門建立數(shù)據(jù)共享機制，集成整合跨行業(yè)、跨部門、跨領域的多源海量數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的深度挖掘和分析。堅持先比對數(shù)據(jù)后發(fā)放待遇，定期進行數(shù)據(jù)比對，對相關人員參加養(yǎng)老保險、生存狀態(tài)、待遇領取等情況進行全面核查，對發(fā)現(xiàn)的疑點數(shù)據(jù)及時核實，主動篩查是否存在多領和冒領行為，生成預警數(shù)據(jù)，實現(xiàn)由被動向主動監(jiān)督轉變。2024年以來與民政、衛(wèi)健、公安、市場監(jiān)管比對數(shù)據(jù)92163條，自查發(fā)現(xiàn)的疑點數(shù)據(jù)已全部核實整改。

　　賽場金戈鐵馬，服務一展芳華。大練兵大比武帶來大提升。民樂縣堅持“全員健身”“全系統(tǒng)備戰(zhàn)”，實現(xiàn)系統(tǒng)人員全覆蓋?！叭杖諏W、周周練、月月比”貫穿全年，個人自學、集中培訓、輪崗實踐、骨干幫學形式多樣，融入日常、化為習慣、形成自覺取得實質性突破，學政策、鉆業(yè)務、強技能、優(yōu)服務蔚然成風，一大批人社“知識通”和經(jīng)辦服務能手脫穎而出。

　　人人是窗口、處處有服務?！澳睦镉腥罕姷男枰睦锞褪俏覀兣Φ姆较?！”全省“人社知識通”“崗位練兵明星”在服務窗口，精通就業(yè)、社保、勞動維權、人事人才等各項政策業(yè)務，面對群眾的反復咨詢，她們熱情溫暖，細致耐心解答，直到讓辦事群眾滿意而歸。

　　“練”出優(yōu)質服務，“比”出人社新風。先進典型是有形的正能量，她們身上有“全心全意為人民服務”的信仰，是行風建設的“風向標”，是“人社服務為人民”的活招牌，越來越多的窗口人員在成長為“難不住”“問不倒”的多面手，站在服務窗口的最前端，聚焦群眾的“急難愁盼”，以“好差評”為鏡，透過“回音”看落地成效，查不足找差距補短板，發(fā)現(xiàn)服務的堵點難點，找準改革的切入點和著力點，用人民群眾需求的評價，推動人社服務提質增效。2024年民樂縣人社部門3名同志被評為“甘肅省崗位練兵明星”，1名同志被評為“張掖市人社知識通”，1名同志被評為“張掖市崗位練兵明星”，3名同志代表甘肅省參加全國人社系統(tǒng)練兵比武比賽。(李小英)