中國(guó)張掖網(wǎng)山丹訊  山丹縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省市“三抓三促”行動(dòng)部署要求，把縱深推進(jìn)“三抓三促”行動(dòng)作為錘煉干部隊(duì)伍的有力抓手，著力鍛造忠誠(chéng)可靠、本領(lǐng)過(guò)硬、善做敢為、干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展增勢(shì)賦能。

　　凝心鑄魂固本，涵養(yǎng)忠誠(chéng)可靠正氣。堅(jiān)持把思想教育作為“抓學(xué)習(xí)、促提升”的重中之重，將黨的二十大精神和創(chuàng)新理論作為“第一議題”的必學(xué)內(nèi)容、黨校授課的固定課程、“三會(huì)一課”的規(guī)定動(dòng)作，《習(xí)近平談治國(guó)理政》等經(jīng)典著作作為案頭常讀書(shū)目，引導(dǎo)黨員干部夯實(shí)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷敫?。用好艾黎紀(jì)念館“全國(guó)愛(ài)國(guó)主義教育基地”，教育黨員干部心懷“國(guó)之大者”，提高“政治三力”。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，抓實(shí)黨委(黨組)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，不斷涵養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)可靠的強(qiáng)大正氣。

　　培優(yōu)增效賦能，提升擔(dān)當(dāng)履職能力。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為提升干部能力素質(zhì)的先導(dǎo)工程，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，聚焦全縣趕超發(fā)展所需和干部成長(zhǎng)履職需求，采取“理論+實(shí)踐”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”“線上+線下”相結(jié)合的方式，邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專家講授國(guó)家宏觀政策、省市重大部署和行業(yè)領(lǐng)域趨勢(shì)動(dòng)態(tài)，依托清華大學(xué)、廈門大學(xué)等高校，舉辦現(xiàn)代金融、營(yíng)商環(huán)境等能力素質(zhì)提升班4期，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才、領(lǐng)導(dǎo)干部招商引資等高層次培訓(xùn)班7期。結(jié)合縣域?qū)嶋H和部門行業(yè)特點(diǎn)，舉辦業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班65期、培訓(xùn)骨干力量2000多人次，消除領(lǐng)導(dǎo)干部“知識(shí)恐慌”，填補(bǔ)“本領(lǐng)赤字”，不斷提高發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力、組織動(dòng)員力、貫徹執(zhí)行力。

　　一線歷煉淬火，增強(qiáng)善做敢為本領(lǐng)。圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、營(yíng)商環(huán)境、社會(huì)治理、“五縣”創(chuàng)建等全縣重點(diǎn)工作，把一線作為干部淬煉選用的主陣地，持續(xù)深化“百名干部助百企”行動(dòng)，用活“上掛下派”“橫向輪崗”等措施，選派65名干部到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等一線攻堅(jiān)歷練，11名年輕干部到招商引資職能部門、鏈主產(chǎn)業(yè)牽頭單位定點(diǎn)實(shí)訓(xùn)，6名年輕干部到群團(tuán)組織掛職鍛煉，12名干部到民營(yíng)企業(yè)紓困解難，63名駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線摸爬滾打，推薦5名有潛力干部到市直部門單位跟班成長(zhǎng)，磨礪能干事、會(huì)干事的鐵肩膀，挺起涉險(xiǎn)灘、啃硬骨的硬脊梁。

　　強(qiáng)化硬核激勵(lì)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。定期開(kāi)展集中性全覆蓋干部大調(diào)研，多角度全方位掌握干部履職實(shí)績(jī)，發(fā)現(xiàn)掌握一批素質(zhì)過(guò)硬、擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，不斷充盈年輕干部“四庫(kù)一單”并及時(shí)提拔使用，對(duì)懶散疲沓、拈輕怕重不為的干部堅(jiān)決調(diào)整，讓能者上、平者讓、庸者下成為常態(tài)長(zhǎng)效。持續(xù)擴(kuò)大職務(wù)與職級(jí)并行制度紅利，為實(shí)績(jī)突出的干部動(dòng)態(tài)預(yù)留15%的職級(jí)職數(shù)。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，不斷完善澄清正名、容錯(cuò)糾錯(cuò)工作機(jī)制，最大限度保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。開(kāi)展受處分干部“暖心回訪”活動(dòng)，及時(shí)使用處分期滿、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可的干部，促進(jìn)干部“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)形成組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)負(fù)責(zé)的良好局面。(錢寶成 羅登金)