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　　中國張掖網(wǎng)高臺訊 為切實保障勞動者職業(yè)健康與安全，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)危害，高臺縣創(chuàng)新建立“黃橙紅”分級預警監(jiān)管機制，推動工傷預防工作由被動應對向主動防控轉(zhuǎn)變。該機制實施以來，全縣工傷事故發(fā)生率同比明顯下降，企業(yè)主體責任意識顯著增強，安全生產(chǎn)治理效能實現(xiàn)新突破。

　　分級管理，精準施策提升防范質(zhì)效?！澳銌挝唤衲暌詠戆l(fā)生了1起工傷事故，這是《風險提示函》，請你們按照要求做好工傷預防工作?！薄澳銌挝唤衲暌寻l(fā)生2起工傷事故，這是《整改建議書》，請你們制定整改措施并認真落實。”針對不同情況，分“黃橙紅”三個等級預警管理，是高臺縣今年以來針對工傷預防工作創(chuàng)立的監(jiān)管新機制。發(fā)生1起工傷事故的企業(yè)，黃色預警，送達《風險提示函》并開展“一對一”警示約談，指導做好崗前培訓、安全管理等工傷預防措施的落實；發(fā)生2起以上工傷事故或存在職業(yè)病隱患的企業(yè)，橙色預警，送達《整改建議書》并通報行業(yè)主管部門，要求企業(yè)立行立改的同時，由主管部門定期不定期開展專項檢查，監(jiān)督企業(yè)做好工傷預防措施的落實工作；發(fā)生3起以上工傷事故的企業(yè)，紅色預警，在全縣范圍內(nèi)進行通報，由主管部門監(jiān)督企業(yè)制定整改方案、建立健全工傷風險防控機制，并通過定期約談企業(yè)負責人督促落實整改措施，同時限制該用人單位評先評優(yōu)。分級預警監(jiān)管機制不僅針對不同企業(yè)精準施策增強了企業(yè)自身的防范意識，還通過“政府主導、部門監(jiān)督、企業(yè)主責”倒逼企業(yè)預防工傷責任的落實，有效提升了工傷預防工作質(zhì)效。

　　源頭治理，部門聯(lián)動強化風險管控?！巴ㄟ^加裝自動化監(jiān)控設備、定期應急演練、參加工傷預防知識講座，今年我們企業(yè)沒有發(fā)生一起工傷事故”某化工企業(yè)負責人王某介紹道?！包S橙紅”分級預警監(jiān)管機制的實施，建立了“防重于治”的源頭治理長效機制，將責任傳導鏈條化，通過明確屬地管理責任(定期研判)、部門監(jiān)管責任(聯(lián)合督查)、企業(yè)主體責任(整改時限)，分級預警壓實屬地、行業(yè)和企業(yè)三級責任，有效促進了部門間的聯(lián)動，使工傷預防各項措施精準落實到企業(yè)生產(chǎn)全過程，確保了工傷預防工作監(jiān)管模式精細化、成果轉(zhuǎn)化長效化，推進了安全生產(chǎn)監(jiān)管從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變，帶動全縣安全生產(chǎn)事故起數(shù)逐年下降。同時，通過建立“周調(diào)度、月通報、季測評”工作機制，不僅使風險防控前置化，還將事后處置轉(zhuǎn)向事前預防，形成了“企業(yè)自查+部門監(jiān)督”的立體監(jiān)管網(wǎng)絡和“預警下發(fā)-整改反饋-效果評估”全流程閉環(huán)管理鏈條。

　　優(yōu)化服務，用心用情保障職工權(quán)益。圍繞建筑、化工、物流等高危行業(yè)，組織“工傷預防進企業(yè)”專題培訓，結(jié)合典型案例講解安全生產(chǎn)和職工權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)；優(yōu)化工傷認定程序、推行“一窗受理、限時辦結(jié)”機制；協(xié)同工會等部門同步設立維權(quán)熱線，為職工提供法律咨詢和爭議調(diào)解服務；推動線上線下服務深度融合，建立便捷高效的15分鐘工傷服務便民服務圈，開展工傷認定上門服務，一系列以“高效便民、精準服務”為目標的舉措實施，全面提升工傷認定、待遇支付和康復服務效能，推動了工傷保障工作提質(zhì)升級，切實維護了職工的合法權(quán)益，不僅讓每一位職工天天在工作崗位上“身安”，更是讓每一位職工家屬每天都能“心安”，贏得了企業(yè)和群眾廣泛好評，為勞動者撐起了職業(yè)安全的“保護傘”。(孫占偉)