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    甘州區(qū)人社局:多點(diǎn)發(fā)力扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
    來(lái)源:張掖市融媒體中心
    2025年05月27日 15:22

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      中國(guó)張掖網(wǎng)甘州訊 甘州區(qū)人社局始終以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為使命,緊緊圍繞國(guó)家和省市重點(diǎn)工作部署,深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī),通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)管、優(yōu)化工作機(jī)制、強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)等措施,扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

      深化普法宣傳,增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。堅(jiān)持預(yù)防為主、宣傳先行,多措并舉加大勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳力度,精心制作發(fā)布《勞動(dòng)法在身邊》系列普法短視頻8期,深入開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)3場(chǎng)次,覆蓋300多家用人單位,發(fā)放宣傳資料1000余份,同時(shí),指導(dǎo)企業(yè)完善用工管理制度,切實(shí)提升企業(yè)規(guī)范用工意識(shí)和勞動(dòng)者依法維權(quán)能力。

      健全監(jiān)管機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)自律。持續(xù)完善勞動(dòng)保障監(jiān)管體系,建立“雙隨機(jī)+重點(diǎn)監(jiān)管”模式,篩選欠薪平臺(tái)投訴較多的61家用人單位建立重點(diǎn)監(jiān)管臺(tái)賬,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)走訪、警示約談等措施,督促用人單位強(qiáng)化法治意識(shí),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法用工,重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)欠薪投訴量同比下降80%,有效促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

      強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng),凝聚監(jiān)管合力。聯(lián)合政法、公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)建立“1+N”協(xié)同執(zhí)法機(jī)制,構(gòu)建多層次、全方位的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),形成齊抓共管的工作格局。開(kāi)展服務(wù)行業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工行為聯(lián)合執(zhí)法檢查3輪次,檢查用人單位企業(yè)360戶(hù),發(fā)放《規(guī)范勞動(dòng)用工行為告知書(shū)》500余份,督促整改問(wèn)題21個(gè),推動(dòng)欠薪投訴總量同比下降17%。

      創(chuàng)新監(jiān)管手段,提升工作效能。充分運(yùn)用信息化技術(shù),優(yōu)化勞動(dòng)保障監(jiān)察方式,依托12345政務(wù)熱線、國(guó)家根治欠薪反映平臺(tái)、“隴明公”信息平臺(tái),精準(zhǔn)研判企業(yè)用工情況并預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),累計(jì)發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警63次,督促涉及企業(yè)及時(shí)處置,消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。指導(dǎo)督促29個(gè)新建項(xiàng)目在“隴明公”平臺(tái)登記注冊(cè),41個(gè)在建項(xiàng)目辦理工資保證金(保函)手續(xù),預(yù)警信息辦結(jié)率100%。

      嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管,強(qiáng)化懲戒震懾。對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的企業(yè)和個(gè)人依法從嚴(yán)查處,綜合運(yùn)用行政處罰、信用懲戒等措施,形成有力震懾。申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件3件,向公安部門(mén)移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件1件,列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)1家,公布欠薪典型案例4例,行政處罰違規(guī)企業(yè)4家,形成“一處違法、處處受限”的懲戒格局。

      夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)效能。建立“案例剖析+經(jīng)驗(yàn)交流”常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制,累計(jì)開(kāi)展勞動(dòng)法規(guī)、調(diào)解技巧等業(yè)務(wù)交流研討12次,覆蓋執(zhí)法人員130人次;召開(kāi)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議,對(duì)區(qū)屬部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及企業(yè)150名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),勞動(dòng)維權(quán)工作效能顯著提升,欠薪案件辦理群眾滿(mǎn)意度持續(xù)提升。(楊金超 鄒成亮)

      中國(guó)張掖網(wǎng)甘州訊 甘州區(qū)人社局始終以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為使命,緊緊圍繞國(guó)家和省市重點(diǎn)工作部署,深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī),通過(guò)加強(qiáng)日常監(jiān)管、優(yōu)化工作機(jī)制、強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)等措施,扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

      深化普法宣傳,增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。堅(jiān)持預(yù)防為主、宣傳先行,多措并舉加大勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳力度,精心制作發(fā)布《勞動(dòng)法在身邊》系列普法短視頻8期,深入開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)3場(chǎng)次,覆蓋300多家用人單位,發(fā)放宣傳資料1000余份,同時(shí),指導(dǎo)企業(yè)完善用工管理制度,切實(shí)提升企業(yè)規(guī)范用工意識(shí)和勞動(dòng)者依法維權(quán)能力。

      健全監(jiān)管機(jī)制,推動(dòng)企業(yè)自律。持續(xù)完善勞動(dòng)保障監(jiān)管體系,建立“雙隨機(jī)+重點(diǎn)監(jiān)管”模式,篩選欠薪平臺(tái)投訴較多的61家用人單位建立重點(diǎn)監(jiān)管臺(tái)賬,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)走訪、警示約談等措施,督促用人單位強(qiáng)化法治意識(shí),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法用工,重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)欠薪投訴量同比下降80%,有效促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

      強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng),凝聚監(jiān)管合力。聯(lián)合政法、公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)建立“1+N”協(xié)同執(zhí)法機(jī)制,構(gòu)建多層次、全方位的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò),形成齊抓共管的工作格局。開(kāi)展服務(wù)行業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工行為聯(lián)合執(zhí)法檢查3輪次,檢查用人單位企業(yè)360戶(hù),發(fā)放《規(guī)范勞動(dòng)用工行為告知書(shū)》500余份,督促整改問(wèn)題21個(gè),推動(dòng)欠薪投訴總量同比下降17%。

      創(chuàng)新監(jiān)管手段,提升工作效能。充分運(yùn)用信息化技術(shù),優(yōu)化勞動(dòng)保障監(jiān)察方式,依托12345政務(wù)熱線、國(guó)家根治欠薪反映平臺(tái)、“隴明公”信息平臺(tái),精準(zhǔn)研判企業(yè)用工情況并預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),累計(jì)發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警63次,督促涉及企業(yè)及時(shí)處置,消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。指導(dǎo)督促29個(gè)新建項(xiàng)目在“隴明公”平臺(tái)登記注冊(cè),41個(gè)在建項(xiàng)目辦理工資保證金(保函)手續(xù),預(yù)警信息辦結(jié)率100%。

      嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管,強(qiáng)化懲戒震懾。對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的企業(yè)和個(gè)人依法從嚴(yán)查處,綜合運(yùn)用行政處罰、信用懲戒等措施,形成有力震懾。申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件3件,向公安部門(mén)移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件1件,列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)1家,公布欠薪典型案例4例,行政處罰違規(guī)企業(yè)4家,形成“一處違法、處處受限”的懲戒格局。

      夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)效能。建立“案例剖析+經(jīng)驗(yàn)交流”常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制,累計(jì)開(kāi)展勞動(dòng)法規(guī)、調(diào)解技巧等業(yè)務(wù)交流研討12次,覆蓋執(zhí)法人員130人次;召開(kāi)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)議,對(duì)區(qū)屬部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及企業(yè)150名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),勞動(dòng)維權(quán)工作效能顯著提升,欠薪案件辦理群眾滿(mǎn)意度持續(xù)提升。(楊金超 鄒成亮)

    編輯:張玉茹
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