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　　中國張掖網(wǎng)甘州訊 甘州區(qū)人社局始終以維護勞動者權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為使命，緊緊圍繞國家和省市重點工作部署，深入貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，通過加強日常監(jiān)管、優(yōu)化工作機制、強化部門聯(lián)動等措施，扎實推進勞動保障監(jiān)察工作。

　　深化普法宣傳，增強維權(quán)意識。堅持預(yù)防為主、宣傳先行，多措并舉加大勞動法律法規(guī)宣傳力度，精心制作發(fā)布《勞動法在身邊》系列普法短視頻8期，深入開展“送法進企業(yè)”專項活動3場次，覆蓋300多家用人單位，發(fā)放宣傳資料1000余份，同時，指導(dǎo)企業(yè)完善用工管理制度，切實提升企業(yè)規(guī)范用工意識和勞動者依法維權(quán)能力。

　　健全監(jiān)管機制，推動企業(yè)自律。持續(xù)完善勞動保障監(jiān)管體系，建立“雙隨機+重點監(jiān)管”模式，篩選欠薪平臺投訴較多的61家用人單位建立重點監(jiān)管臺賬，通過現(xiàn)場走訪、警示約談等措施，督促用人單位強化法治意識，誠信經(jīng)營、依法用工，重點監(jiān)管企業(yè)欠薪投訴量同比下降80%，有效促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　強化部門聯(lián)動，凝聚監(jiān)管合力。聯(lián)合政法、公安、市場監(jiān)管等部門建立“1+N”協(xié)同執(zhí)法機制，構(gòu)建多層次、全方位的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管的工作格局。開展服務(wù)行業(yè)規(guī)范勞動用工行為聯(lián)合執(zhí)法檢查3輪次，檢查用人單位企業(yè)360戶，發(fā)放《規(guī)范勞動用工行為告知書》500余份，督促整改問題21個，推動欠薪投訴總量同比下降17%。

　　創(chuàng)新監(jiān)管手段，提升工作效能。充分運用信息化技術(shù)，優(yōu)化勞動保障監(jiān)察方式，依托12345政務(wù)熱線、國家根治欠薪反映平臺、“隴明公”信息平臺，精準(zhǔn)研判企業(yè)用工情況并預(yù)警風(fēng)險，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通和動態(tài)監(jiān)測，累計發(fā)布風(fēng)險預(yù)警63次，督促涉及企業(yè)及時處置，消除風(fēng)險隱患。指導(dǎo)督促29個新建項目在“隴明公”平臺登記注冊，41個在建項目辦理工資保證金(保函)手續(xù)，預(yù)警信息辦結(jié)率100%。

　　嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)管，強化懲戒震懾。對違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)和個人依法從嚴(yán)查處，綜合運用行政處罰、信用懲戒等措施，形成有力震懾。申請法院強制執(zhí)行案件3件，向公安部門移送拒不支付勞動報酬案件1件，列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)1家，公布欠薪典型案例4例，行政處罰違規(guī)企業(yè)4家，形成“一處違法、處處受限”的懲戒格局。

　　夯實隊伍建設(shè)，提升服務(wù)效能。建立“案例剖析+經(jīng)驗交流”常態(tài)化學(xué)習(xí)機制，累計開展勞動法規(guī)、調(diào)解技巧等業(yè)務(wù)交流研討12次，覆蓋執(zhí)法人員130人次；召開全區(qū)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員專題培訓(xùn)會議，對區(qū)屬部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及企業(yè)150名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，勞動維權(quán)工作效能顯著提升，欠薪案件辦理群眾滿意度持續(xù)提升。(楊金超 鄒成亮)