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　　中國張掖網(wǎng)山丹訊  山丹縣總工會(huì)以高度的政治自覺與強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)職工的道路上砥礪前行。2024年，137家單位參與互助保障參保，覆蓋6103名職工，參保資金穩(wěn)步增長；推動(dòng)32家企業(yè)、9個(gè)區(qū)域、3個(gè)行業(yè)開展集體協(xié)商，44份工資專項(xiàng)合同切實(shí)保障6428名職工權(quán)益；成功調(diào)解178件勞動(dòng)糾紛，調(diào)解成功率超95%……這一組組數(shù)據(jù)，不僅是山丹縣總工會(huì)工作成效的直觀體現(xiàn)，更見證著其踐行初心、服務(wù)職工的堅(jiān)實(shí)步伐。

　　五月的焉支大地，麥浪翻涌，塔吊林立。在這個(gè)屬于勞動(dòng)者的節(jié)日里，從工業(yè)園區(qū)到田間地頭，從維權(quán)調(diào)解室到職工服務(wù)中心，工會(huì)組織正以“娘家人”的溫度，書寫著服務(wù)職工的新篇章。

黨建領(lǐng)航定向筑牢思想根基

　　山丹縣總工會(huì)堅(jiān)持將黨的建設(shè)擺在首位，全面壓實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，以黨的創(chuàng)新理論為指引，精準(zhǔn)錨定工會(huì)工作方向，確保工會(huì)工作與黨的要求同頻共振。

　　在強(qiáng)化政治引領(lǐng)、凝聚職工共識(shí)方面，常態(tài)化開展思想引領(lǐng)“五項(xiàng)”活動(dòng)?！皠谀９そ炒笾v堂”“工會(huì)主席大講堂”走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)等基層一線及新就業(yè)群體，覆蓋職工超2000人；帶動(dòng)基層工會(huì)開展專題學(xué)習(xí)、知識(shí)競賽等活動(dòng)，“勞模工匠進(jìn)校園”“助企行”惠及1200人次；組織職工先鋒志愿服務(wù)、閱讀等活動(dòng)，吸引近4000人次參與。紅五月期間，借助媒體平臺(tái)刊播勞模專題宣傳，推動(dòng)勞模精神深入人心。

　　在先進(jìn)典型選樹工作中，山丹縣總工會(huì)積極挖掘培育，向上推薦10個(gè)先進(jìn)集體、11名先進(jìn)個(gè)人，多名基層工會(huì)干部和集體獲省級(jí)榮譽(yù)。同時(shí)，評(píng)選出第二屆“山丹工匠”及提名獎(jiǎng)13名、“金張掖能工巧匠”1名，并通過開設(shè)專欄展播勞模事跡、組織勞模職工療休養(yǎng)、慰問困難勞模等方式，激勵(lì)職工對(duì)標(biāo)先進(jìn)、奮發(fā)進(jìn)取。

　　文化建設(shè)與宣傳工作同步推進(jìn)，縣總工會(huì)制定相關(guān)辦法和方案，舉辦山丹縣第一屆職工文化藝術(shù)節(jié)、全縣慶“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等10項(xiàng)“惠工”文藝活動(dòng)，惠及2萬人次。建成鄉(xiāng)村振興勞動(dòng)文化長廊，豐富職工精神文化生活。

健全保障體系傳遞工會(huì)溫度

　　在山丹縣職工服務(wù)中心，職工雷某緊緊握著工會(huì)調(diào)解員的手，眼含熱淚：“8900元工資拖欠了三年，沒想到你們?nèi)炀蛶臀医鉀Q了！”這是山丹縣總工會(huì)“和事佬”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對(duì)接工作室的日常一幕。

　　目前，全縣已建立15個(gè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，配備106名勞動(dòng)法律監(jiān)督員與37名政治安全信息員，通過“法院+工會(huì)+人社”的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成勞動(dòng)糾紛化解合力，高效調(diào)解178件糾紛，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失260萬元，調(diào)解成功率達(dá)95%以上，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　這樣的溫暖故事，源于山丹縣總工會(huì)構(gòu)建的多層次保障體系。在職工互助保障領(lǐng)域，2024年全縣參保單位達(dá)137家，6103名職工參保，累計(jì)賠付560人次，發(fā)放賠付金100.8萬元，賠付率高達(dá)90.03%。為破解新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者“入會(huì)難”，縣總工會(huì)創(chuàng)新“主管部門借力建、行業(yè)組織依托建”模式，組建快遞行業(yè)聯(lián)合工會(huì)、道路貨運(yùn)聯(lián)合工會(huì)等17個(gè)新業(yè)態(tài)工會(huì)，1480名快遞員、貨車司機(jī)等群體加入“娘家人”懷抱。

　　更值得關(guān)注的是，山丹縣總工會(huì)投資40萬元建設(shè)的17個(gè)工會(huì)驛站，已成為戶外勞動(dòng)者的“溫暖港灣”。在這里，外賣騎手可以給電動(dòng)車換電，貨車司機(jī)能享受24小時(shí)自助服務(wù)，年服務(wù)量達(dá)1.5萬人次。2025年，山丹縣總工會(huì)還將籌措資金近80萬元，為全縣5000名困難企業(yè)職工、困難勞模、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工發(fā)放慰問品和慰問金，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷以及工會(huì)組織的溫暖送到廣大職工群眾的心坎上，持續(xù)提升職工群眾的獲得感、幸福感與安全感。

聚焦技能提升激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能

　　在山丹縣工人文化宮的智慧職工書屋，機(jī)械加工技師李凱正在查閱數(shù)控機(jī)床操作手冊(cè)。這個(gè)融合智能化管理、自助借閱和文化展示功能的智慧職工書屋，已成為職工提升技能、增長知識(shí)的“加油站”，年借閱量突破3000冊(cè)。依托工人文化宮這一平臺(tái)，縣總工會(huì)打造“周周有活動(dòng)、月月有主題”的常態(tài)化技能提升平臺(tái)，2024年累計(jì)舉辦各類技能培訓(xùn)260場次，1.5萬名職工參與學(xué)習(xí)，有效提升了職工的專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。

　　技能競賽的舞臺(tái)上，山丹職工屢創(chuàng)佳績。在張掖市公路養(yǎng)護(hù)職業(yè)技能大賽中，山丹公路段8名選手?jǐn)孬@“技術(shù)能手”稱號(hào)；在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，500余名新型職業(yè)農(nóng)民通過培訓(xùn)掌握了中藥材種植新技術(shù)，帶動(dòng)全縣特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)值增長12%。職工小王從普通工人成長為技術(shù)骨干的歷程，正是山丹縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)成效的生動(dòng)縮影。他通過工會(huì)組織的技能培訓(xùn)，操作效率提升30%，薪資增長40%，并榮獲“山丹工匠”稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

　　同時(shí)，山丹縣總工會(huì)深入開展“五小”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，廣泛征集職工技術(shù)創(chuàng)新成果13項(xiàng)、“五小”成果20項(xiàng)，多個(gè)成果在省、市評(píng)選中獲獎(jiǎng)。持續(xù)深化勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)，支持“勞模工匠人才志愿服務(wù)隊(duì)”開展技術(shù)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，驗(yàn)收命名縣級(jí)創(chuàng)新型班組12個(gè)，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入新動(dòng)力。

推動(dòng)協(xié)商民主維護(hù)職工權(quán)益

　　“工資集體協(xié)商讓我們的收入更有保障，工作更有干勁了！”山丹縣城北預(yù)制構(gòu)建公司職工雷玲的感慨，道出了眾多職工的心聲。

　　2024年，山丹縣總工會(huì)積極推動(dòng)32家企業(yè)、9個(gè)區(qū)域、3個(gè)行業(yè)開展集體協(xié)商，簽訂44份工資專項(xiàng)合同，覆蓋221家企業(yè)6428名職工，職工平均工資增幅達(dá)4%，同時(shí)，女職工“三期”保護(hù)、高溫津貼等權(quán)益也得到全面落實(shí)，切實(shí)保障了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)與職工的互利共贏。

　　為從源頭上預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛，山丹縣總工會(huì)創(chuàng)新構(gòu)建“1+N”心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在12個(gè)社區(qū)設(shè)立心理咨詢點(diǎn)，將心理疏導(dǎo)與法律援助有機(jī)結(jié)合，為職工提供雙軌服務(wù)。2024年，全縣開展普法宣傳45場次，1.2萬名職工接受法治教育，勞動(dòng)爭議案件同比下降18%。在根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)中，聯(lián)合人社部門為近100名農(nóng)民工追回工資30萬元，讓“安薪”成為常態(tài)。通過建立基層勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、小組，選聘專業(yè)律師提供法律咨詢服務(wù)等方式，不斷加強(qiáng)法律監(jiān)督，織密職工權(quán)益保障網(wǎng)。

創(chuàng)新服務(wù)品牌彰顯工會(huì)擔(dān)當(dāng)

　　山丹縣工人文化宮，這座投資2346萬元建成的“職工之家”，已成為山丹工運(yùn)文化的標(biāo)志性建筑。其中的勞模工匠展覽館，展示著新中國成立以來127位勞模的先進(jìn)事跡，激勵(lì)著廣大職工傳承勞模精神、爭當(dāng)時(shí)代先鋒。在這里，職工不僅可以參加瑜伽培訓(xùn)、心理健康講座等豐富多彩的文體活動(dòng)，還能在勞模工匠林植樹造林，親身感受“勞動(dòng)最光榮”的時(shí)代內(nèi)涵。

　　2024年，山丹縣總工會(huì)推出“中國工人大思政課”品牌，組織勞模工匠走進(jìn)校園、企業(yè)開展宣講，將思想政治教育與勞動(dòng)精神培育有機(jī)融合。在智慧工會(huì)建設(shè)方面，依托“隴工會(huì)”APP，實(shí)現(xiàn)線上入會(huì)、政策查詢、維權(quán)申請(qǐng)等功能的“一站式”服務(wù)，讓職工足不出戶就能享受到便捷高效的工會(huì)服務(wù)，推動(dòng)工會(huì)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升服務(wù)職工的能力和水平。

　　從保障職工基本生活到培育高素質(zhì)技能人才，從維護(hù)職工合法權(quán)益到創(chuàng)新服務(wù)模式，山丹縣總工會(huì)始終以職工需求為導(dǎo)向，主動(dòng)融入發(fā)展大局，積極擔(dān)當(dāng)作為。未來，山丹縣總工會(huì)將持續(xù)深化“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”成果，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、豐富服務(wù)內(nèi)容、打造特色品牌，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“娘家人”，為山丹縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大的職工力量。(吳鵬 李博)