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　　中國張掖網高臺訊 今年以來，高臺縣人社局緊緊圍繞“疑點數(shù)據(jù)核查、社?；鸢踩?、防范重大風險”等重點工作，從“減存量、控增量、防變量”三個方面持續(xù)發(fā)力，全方位、多途徑核實疑點數(shù)據(jù)、清退追回基金，常態(tài)化推進疑點數(shù)據(jù)清理工作，有效防止社?；鸬摹芭苊暗温?，確保集中整治在社保領域走深走實。

　　聚焦內控管理，深入剖析問題根源。全面貫徹落實《甘肅省社會保險風險管理專項行動實施方案》，建立常態(tài)化大數(shù)據(jù)篩查機制和“三比三查兩追”工作機制。通過嚴格執(zhí)行不相容崗位分離和高風險崗位定期輪崗制度，不斷完善社會保險經辦風險防控機制。定期開展高風險業(yè)務研判，嚴把審批關口，狠抓防線防控，提升服務質量。同時，常態(tài)化開展打擊整治欺詐騙保、套?；蚺灿秘澱忌绫ＹY金的違法行為，確保社?；鸢踩椒€(wěn)運行，保障群眾的各項社保待遇落到實處。

　　聚焦共享協(xié)作，狠抓聯(lián)通數(shù)據(jù)比對。堅持“四比對一報告”工作機制，持續(xù)擴大數(shù)據(jù)來源。通過與公安、民政、衛(wèi)健、司法等6個部門建立常態(tài)化數(shù)據(jù)協(xié)作聯(lián)動機制，推進信息傳遞共享和網絡互聯(lián)互通，實現(xiàn)跨層級、跨部門、跨險種的數(shù)據(jù)聯(lián)網核驗和共享比對，形成全口徑共享數(shù)據(jù)反饋、核查、整改機制。每月在待遇發(fā)放前，對所有支付數(shù)據(jù)與各部門共享數(shù)據(jù)進行比對，核查擬發(fā)放人員中是否存在重復享待和超領冒領問題，確?；鸪I、冒領防線前移，做到事前防范。

　　聚焦數(shù)據(jù)核查，確保疑點問題全覆蓋。堅持“有疑必查、查必徹底”的原則，對省、市下發(fā)的生存狀態(tài)和身份狀態(tài)異常人員疑點數(shù)據(jù)進行深入分析，總結疑點形成的根源，有針對性地制定整改措施。通過“以點帶面”的方式，加強對業(yè)務經辦人員的政策培訓，提升業(yè)務能力和水平。單位內部通力協(xié)作，確保疑點核查工作“核查一項、整改一項”。基本信息核查結束后，按照“先停后核再追”的原則，采取“一案一策”“一人一策”的方式，通過上門追繳、約談追繳、協(xié)議追繳、立案追繳等手段，建立動態(tài)跟蹤機制，確保違規(guī)領取的養(yǎng)老保險待遇資金全額追回并繳入支出戶或財政專戶。

　　聚焦警示教育，全面落實事前防范。持續(xù)開展社會保險基金安全警示教育活動，堅持以案為鑒，深入剖析反面典型案例。以《條例》為“戒尺”，常做“思想體檢”，常敲“律己警鐘”，常懷“敬畏之心”，筑牢干部職工的思想防線。依托高臺縣人社局微信公眾號、高臺縣政務服務網站，抓住各類大型活動契機，加大社會保險法規(guī)條例的宣傳力度，持續(xù)放大警示教育的“疊加效應”，擴大群防群治安全防護網的覆蓋面。（萬麗君）