中國張掖網(wǎng)甘州訊 甘州區(qū)堅持把鄉(xiāng)村人才振興作為鄉(xiāng)村全面振興的“后臺服務(wù)器”，積極引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)村流動、資源向鄉(xiāng)村聚集、力量向鄉(xiāng)村聚合，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了關(guān)鍵支撐和源頭活水。
謀篇布局，激活鄉(xiāng)村振興“動力源”。印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)全區(qū)鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》，制定《鄉(xiāng)村工匠培育工程實施方案》《城市人才助力鄉(xiāng)村振興行動實施方案》等引領(lǐng)性文件，持續(xù)抓好指引設(shè)計。出臺《甘州區(qū)人才支撐全省鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)若干措施》等政策性文件，構(gòu)建常態(tài)化引、精準(zhǔn)化育、科學(xué)化評、高效化用、制度化留的鄉(xiāng)村人才政策體系。選派46名農(nóng)業(yè)、林業(yè)、文旅等行業(yè)技術(shù)人才組建10個鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)，常態(tài)化聯(lián)系指導(dǎo)50個人才引領(lǐng)型農(nóng)民合作社和60戶重點企業(yè)，穩(wěn)定動態(tài)調(diào)整優(yōu)化，強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展智力支撐。
優(yōu)選精育，鍛造鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)路人”。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，吸納“強人、能人、賢人”進(jìn)入村干部隊伍，培養(yǎng)選配45歲以下村黨組織書記199名，大專及以上學(xué)歷村黨組織書記200人。依托區(qū)委黨校主陣地打造“理論課堂”，采取“外出學(xué)+區(qū)內(nèi)學(xué)”“課堂學(xué)+實景學(xué)”等方式，組織舉辦村干部培訓(xùn)班6期1548人，選派參加國家及省市培訓(xùn)62期339人。推薦4名優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，組織47名“兩委”班子成員和后備干部提升學(xué)歷，推薦212名優(yōu)秀村干部當(dāng)選“兩代表一委員”、獲得“兩優(yōu)一先”表彰。
盡銳出戰(zhàn)，壯大鄉(xiāng)村振興“作戰(zhàn)隊”。四班子領(lǐng)導(dǎo)定向聯(lián)系18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，50名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包抓47個重點村，下派36名科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職服務(wù)，2990名干部愛心結(jié)對幫扶2990戶3121人。持續(xù)向脫貧村、鄉(xiāng)村振興示范村、黨組織軟弱渙散村等重點村選派第一書記88名，駐村干部210名，選派44名市區(qū)選調(diào)生到村任職。建設(shè)鄉(xiāng)村振興“人才驛站”“人才鄉(xiāng)寓”等下沉人才服務(wù)平臺，引導(dǎo)1007名科技、教育、醫(yī)療、文化、司法、“銀發(fā)人才”等城市人才下沉鄉(xiāng)村一線助力社會發(fā)展。推廣“鄉(xiāng)土人才＋公司(合作社)＋農(nóng)戶”模式，扶持創(chuàng)建金滿園、上秦綠松、安陽鑫聚豐農(nóng)民專業(yè)合作社等國家和省市級重點企業(yè)(農(nóng)民專業(yè)合作社)300多家。
多向發(fā)力，涵養(yǎng)鄉(xiāng)村振興“后備軍”。建立“鄉(xiāng)村人才庫”，入庫農(nóng)村實用人才18346人，6955名農(nóng)村實用人才取得技術(shù)職稱，挖掘“土專家”“田秀才”426名，培養(yǎng)高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民1020名。聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展需求，招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員120名，補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部296名，招聘鄉(xiāng)村教師、醫(yī)護(hù)、水務(wù)等專技人才182名，招募279名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”服務(wù)。舉辦“直播賦能鄉(xiāng)村振興”電商人才技能大賽等活動，以賽代訓(xùn)鄉(xiāng)村電商人才3000余人，評選“甘州工匠”60名，選拔金張掖種植能手、養(yǎng)殖能手、建筑巧匠等88名。吸引鼓勵三閘丁希鑫、黨寨韓吉陽、烏江曹勇峰、安陽蔣陜宏等175名大學(xué)生、退役軍人等返鄉(xiāng)人才帶頭創(chuàng)業(yè)，推動才智回鄉(xiāng)、資金回流、造福鄉(xiāng)梓。(賀海兵)
中國張掖網(wǎng)甘州訊 甘州區(qū)堅持把鄉(xiāng)村人才振興作為鄉(xiāng)村全面振興的“后臺服務(wù)器”，積極引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)村流動、資源向鄉(xiāng)村聚集、力量向鄉(xiāng)村聚合，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了關(guān)鍵支撐和源頭活水。
謀篇布局，激活鄉(xiāng)村振興“動力源”。印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)全區(qū)鄉(xiāng)村人才振興的實施意見》，制定《鄉(xiāng)村工匠培育工程實施方案》《城市人才助力鄉(xiāng)村振興行動實施方案》等引領(lǐng)性文件，持續(xù)抓好指引設(shè)計。出臺《甘州區(qū)人才支撐全省鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)若干措施》等政策性文件，構(gòu)建常態(tài)化引、精準(zhǔn)化育、科學(xué)化評、高效化用、制度化留的鄉(xiāng)村人才政策體系。選派46名農(nóng)業(yè)、林業(yè)、文旅等行業(yè)技術(shù)人才組建10個鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)，常態(tài)化聯(lián)系指導(dǎo)50個人才引領(lǐng)型農(nóng)民合作社和60戶重點企業(yè)，穩(wěn)定動態(tài)調(diào)整優(yōu)化，強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展智力支撐。
優(yōu)選精育，鍛造鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)路人”。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，吸納“強人、能人、賢人”進(jìn)入村干部隊伍，培養(yǎng)選配45歲以下村黨組織書記199名，大專及以上學(xué)歷村黨組織書記200人。依托區(qū)委黨校主陣地打造“理論課堂”，采取“外出學(xué)+區(qū)內(nèi)學(xué)”“課堂學(xué)+實景學(xué)”等方式，組織舉辦村干部培訓(xùn)班6期1548人，選派參加國家及省市培訓(xùn)62期339人。推薦4名優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，組織47名“兩委”班子成員和后備干部提升學(xué)歷，推薦212名優(yōu)秀村干部當(dāng)選“兩代表一委員”、獲得“兩優(yōu)一先”表彰。
盡銳出戰(zhàn)，壯大鄉(xiāng)村振興“作戰(zhàn)隊”。四班子領(lǐng)導(dǎo)定向聯(lián)系18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，50名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包抓47個重點村，下派36名科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職服務(wù)，2990名干部愛心結(jié)對幫扶2990戶3121人。持續(xù)向脫貧村、鄉(xiāng)村振興示范村、黨組織軟弱渙散村等重點村選派第一書記88名，駐村干部210名，選派44名市區(qū)選調(diào)生到村任職。建設(shè)鄉(xiāng)村振興“人才驛站”“人才鄉(xiāng)寓”等下沉人才服務(wù)平臺，引導(dǎo)1007名科技、教育、醫(yī)療、文化、司法、“銀發(fā)人才”等城市人才下沉鄉(xiāng)村一線助力社會發(fā)展。推廣“鄉(xiāng)土人才＋公司(合作社)＋農(nóng)戶”模式，扶持創(chuàng)建金滿園、上秦綠松、安陽鑫聚豐農(nóng)民專業(yè)合作社等國家和省市級重點企業(yè)(農(nóng)民專業(yè)合作社)300多家。
多向發(fā)力，涵養(yǎng)鄉(xiāng)村振興“后備軍”。建立“鄉(xiāng)村人才庫”，入庫農(nóng)村實用人才18346人，6955名農(nóng)村實用人才取得技術(shù)職稱，挖掘“土專家”“田秀才”426名，培養(yǎng)高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民1020名。聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展需求，招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員120名，補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部296名，招聘鄉(xiāng)村教師、醫(yī)護(hù)、水務(wù)等專技人才182名，招募279名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”服務(wù)。舉辦“直播賦能鄉(xiāng)村振興”電商人才技能大賽等活動，以賽代訓(xùn)鄉(xiāng)村電商人才3000余人，評選“甘州工匠”60名，選拔金張掖種植能手、養(yǎng)殖能手、建筑巧匠等88名。吸引鼓勵三閘丁希鑫、黨寨韓吉陽、烏江曹勇峰、安陽蔣陜宏等175名大學(xué)生、退役軍人等返鄉(xiāng)人才帶頭創(chuàng)業(yè)，推動才智回鄉(xiāng)、資金回流、造福鄉(xiāng)梓。(賀海兵)
