中國張掖網高臺訊 高臺縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦全縣發(fā)展大局，深入推進人才強縣戰(zhàn)略和人才強鏈工程，全面加強黨對人才工作的領導，在優(yōu)化人才“引育用留”全鏈條上下真功、求實效，為全縣經濟社會高質量發(fā)展提供堅強人才支撐。
堅持黨管人才
把穩(wěn)人才工作“方向舵”
“從基層畜牧站技術人員，逐漸成長為一名正高級獸醫(yī)師，我深切感受到縣委對人才的重視和支持，我將加倍努力，為我縣畜牧產業(yè)發(fā)展貢獻綿薄之力?！睆堃词邪渭馊瞬?、高臺縣畜牧技術推廣站站長、正高級獸醫(yī)師周國喬說道。
“沒有人才，縣不能富，民不能強?！笨h委始終堅持黨管人才原則，先后召開縣委人才工作領導小組(擴大)會議、專題會議各1次，調整縣委人才工作領導小組，修訂領導小組工作規(guī)則、辦公室工作細則以及成員單位工作職責，開展2022年度人才工作述職評議，督促各方面齊抓“第一資源”。制定出臺《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》《高臺縣2023-2025年人才發(fā)展規(guī)劃》等政策文件11個，基本構建起橫向惠及各領域各類別人才，縱向覆蓋引、育、用、留各環(huán)節(jié)的人才政策體系。堅持黨委聯系服務專家制度，印發(fā)《縣委縣政府領導聯系包抓重點人才隊伍建設責任制》，協調縣黨政班子成員分別聯系包抓17支重點人才隊伍，構建了統(tǒng)分結合、上下聯動、協調高效、整體推進重點人才隊伍建設新格局?？h四班子黨員領導干部直接聯系專家人才22名，推動問候、問情、問需、問策“四問”工作常態(tài)化制度化。
聚焦精準引才
打造人才聚集“新高地”
“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！备吲_縣堅持把人才招引作為服務經濟發(fā)展的重要抓手，從完善機制、平臺搭建、激勵引導等方面著手，人才集聚“磁場效應”不斷凸顯。
實施高臺學子返鄉(xiāng)筑夢、急需緊缺人才靶向引進、高端人才柔性聘用、高臺籍在外優(yōu)秀人才回流“四項計劃”，建立需求征集、信息發(fā)布、資源共享、部門聯動“四項機制”，先后赴西北農林科技大學等高校開展引才推介活動5場次，集中引進高層次和急需緊缺人才10名，其中研究生8名，鼓勵支持23家企事業(yè)單位柔性聘用專家人才104名。在高臺籍學子中選聘新一批校園引才志愿者47名，組建校園引才小分隊34個。實施校企合作“雙十提升”行動，與中國農業(yè)大學等高校院所合作，新建基層專家科研工作站3個，新增省級創(chuàng)新型中小企業(yè)10家、科技型創(chuàng)新企業(yè)10家、高新技術企業(yè)7家、“專精特新”中小企業(yè)2家。出臺“一條龍”扶持措施20條，吸納672名高校畢業(yè)生來高就業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.2億元。修訂《高臺縣鼓勵非公有制企業(yè)引進人才辦法(試行)》，向甘肅賽貝露生物科技有限責任公司等2家企業(yè)發(fā)放引才補貼4.17萬元。
培育人才沃土
構筑產業(yè)發(fā)展“硬支撐”
育才造士，為國之本。高臺縣堅持全方位培養(yǎng)各類人才，不斷擴總量、提質量，為高質量發(fā)展注入強勁動能。
高臺縣在千方百計筑巢引鳳的同時，采取“1+N+X”(1名名家和若干名技術骨干、幫帶一批青年后備人才)模式，支持教育、衛(wèi)生健康、現代農業(yè)、煤炭循環(huán)利用等領域優(yōu)秀人才領銜建立名家工作室45個，通過儲備培養(yǎng)、遞進深化等方式，在重點領域培養(yǎng)青年骨干人才300余名，7名優(yōu)秀人才被確定為張掖市2023-2025年度市拔尖人才，3名優(yōu)秀人才入選甘肅省優(yōu)秀專家和第二批隴原青年英才。組織開展縣級電商直播等鄉(xiāng)村工匠技能大賽6場次，通過“以賽代培”“以賽促訓”的方式，培訓鄉(xiāng)村工匠240余名，4名能工巧匠被認定為甘肅省鄉(xiāng)村工匠。用足用好“企業(yè)家大講堂”等平臺，舉辦重點產業(yè)鏈經營管理人才管理與創(chuàng)新發(fā)展培訓班和“強科技”行動企業(yè)科技人才能力提升培訓班，加快推進企業(yè)經營管理人才職業(yè)化、市場化、專業(yè)化。
推動產才融合
激活人才引擎“強動能”
“近兩年我們團隊主要開展的是線三辣椒的提純復狀，通過目前的試驗數據來看，提純復狀的線三辣椒新品種畝產400～450公斤(干辣椒)，畝均增收800元以上?！睆堃词修r科院駐胭脂堡村辣椒專家姜青龍介紹道。
今年以來，高臺縣持續(xù)深化人才強鏈工程，印發(fā)《關于組建全縣重點產業(yè)鏈人才聯盟(專家智庫)加快推進人才鏈產業(yè)鏈深度融合的實施意見》，圍繞現代農業(yè)、綜合能源、新材料、煤炭循環(huán)利用、鹽硝精細化工、文旅康養(yǎng)等重點產業(yè)鏈，探索組建人才聯盟(專家智庫)3個左右。積極推行“鄉(xiāng)村人才超市+”模式，新創(chuàng)建“鄉(xiāng)村人才超市+鄉(xiāng)村學堂”等“2.0版”鄉(xiāng)村人才超市10個，聚集吸納省內外知名專家42名，為辣椒、人參果種植和肉牛養(yǎng)殖等特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展提供了智力支撐。建設運行高臺縣城市人才實訓中心，優(yōu)化10個鄉(xiāng)村振興專家服務團服務管理，選派147名專家人才常態(tài)化聯系服務62個重點產業(yè)基地和鄉(xiāng)村振興示范點，開展精準化、個性化組團服務150余場次，破解技術難題46個。組織實施縣級重點人才項目10個、“揭榜掛帥”制項目4項，引入省內外高校、科研院所和優(yōu)勢企業(yè)人才團隊4個，聚力解決制約縣域經濟和重點產業(yè)發(fā)展的“卡脖子”問題。啟動“彩虹張掖千人主播團矩陣”建設，開展專業(yè)化電商人才技能培訓12場，選拔優(yōu)秀縣級主播240名，形成“網絡化宣傳+常態(tài)化營銷+實戰(zhàn)化帶貨+市場化運營+品牌化賦能”的電商人才助力高質量發(fā)展新模式。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
營造近悅遠來“好生態(tài)”
水深則魚知聚，林茂則鳥有歸。高臺縣瞄準人才引進“后半篇”文章，在人才禮遇上“超常發(fā)揮”，以最大力度的服務讓人才感受最厚重的溫度，使人才立得住腳、安得了心、扎得下根。
從心底里尊重人才、愛護人才，絕不是一句空話。縣委、縣政府堅持把人才的“關鍵小事”當作“頭等大事”來抓，全面落實引進人才各項政策，積極籌集房源開發(fā)建設人才公寓二期20套，2023年引進的8名高層次人才全部“拎包入住”人才公寓，為32名引進人才兌現生活補貼、住房安置金42萬元，發(fā)放人才成長創(chuàng)新激勵資金19.8萬元。開展人才政策“大梳理”，精心編印《高臺縣人才工作重要文件匯編(2018-2023年)》和《高臺縣人才政策一本通》，通過制作“一圖讀懂”、發(fā)放政策“禮包”等方式，確保人才政策應知盡知、應享盡享。打造“才聚高臺·緣來是你”人才聯誼活動品牌，精心組織開展青年人才聯誼會等活動8場次，先后有240余名優(yōu)秀人才在活動中碰撞思想、洽談合作、增進友誼。舉辦“才聚高臺·逐夢前行”人才工作新媒體原創(chuàng)作品大賽，27件新聞攝影和短視頻作品獲得獎勵。中國人事報刊社實地采訪全縣推動產才深度融合、“鄉(xiāng)村人才超市+”模式、人才回引行動等經驗做法，并予以充分肯定。
風正海闊千帆競，百尺竿頭再攀登。高臺的發(fā)展需要人才，發(fā)展的高臺成就人才。以識才的慧眼、聚才的良方、用才的膽識、愛才的誠意，凝聚形成全社會大抓人才的工作合力，為全面建設社會主義現代化幸福美好新高臺提供更加有力的人才支撐和智力保障。(孫維童)
