人力資源服務(wù)業(yè)是市場(chǎng)化就業(yè)和人才服務(wù)的重要力量。近年來，人力資源服務(wù)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供了重要支撐。2022年，人力資源服務(wù)業(yè)為3.1億人次勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，各地要重視人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，著力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效人力資源服務(wù)新體系，加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用，助力中國(guó)式現(xiàn)代化。

　　高質(zhì)量推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)億萬勞動(dòng)者和廣大用人單位，對(duì)促進(jìn)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)、助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系具有重要意義。近年來，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多重壓力，尤其是面對(duì)持續(xù)加大的就業(yè)壓力，我國(guó)經(jīng)濟(jì)能夠釋放出強(qiáng)大的韌性活力，保持社會(huì)大局穩(wěn)定，與各地重視人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。我國(guó)具有超大規(guī)模市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和豐富的人力資源稟賦，這就為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間和前景。截至2022年底，我國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬家、從業(yè)人員104.2萬人、年?duì)I業(yè)收入超2.5萬億元，分別是2012年的2.2倍、3.1倍和4.4倍。尤其是隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)能，也為人力資源服務(wù)注入了源頭活水。各地區(qū)各部門要搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)自身的發(fā)展壯大，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。邁步新征程，面對(duì)壓力與挑戰(zhàn)，各地區(qū)各部門要不斷提升人力資源服務(wù)業(yè)的地位與作用，用好用活人力資源。

　　發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)的積極作用。要重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，也要用改革的思路和辦法去激發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。各地區(qū)各部門要持續(xù)優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置，更好推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。近年來，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)在穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展方面發(fā)揮出了重要保障作用。2022年全行業(yè)共舉辦各類招聘會(huì)27萬場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布崗位信息數(shù)億條，培訓(xùn)勞動(dòng)者數(shù)千萬人次。以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)為著力點(diǎn)，全行業(yè)為5268萬家次用人單位提供了人員招聘和管理服務(wù)，其中40%左右是制造業(yè)企業(yè)。人力資源市場(chǎng)建設(shè)提質(zhì)增效，共設(shè)立固定招聘場(chǎng)所近5萬個(gè)、人力資源服務(wù)網(wǎng)站2.1萬個(gè)。人力資源服務(wù)業(yè)更加注重服務(wù)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)，更加注重服務(wù)于高質(zhì)量發(fā)展。各地要持續(xù)打造高水平展示交流、供需對(duì)接的平臺(tái)，不斷提高人力資源利用效率，全面激發(fā)市場(chǎng)活力，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家提供高質(zhì)量人力資源支撐。

　　激發(fā)人力資源服務(wù)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。邁步新征程，各地區(qū)各部門要持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，要以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化政策支持，創(chuàng)新供給方式，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域培育新增長(zhǎng)點(diǎn)、形成新動(dòng)能，加快構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)。要以提升服務(wù)水平為切入點(diǎn)，把握人力資源服務(wù)業(yè)的規(guī)律特點(diǎn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷滿足國(guó)內(nèi)穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的需要，也要立足全球視野，推動(dòng)中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)“走出去”。各地要把人力資源服務(wù)的重點(diǎn)放在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展上，各地的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新興信息技術(shù)，提供包括遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、靈活用工等在內(nèi)的各類用工服務(wù)。各地要?jiǎng)?chuàng)新推出更多人力資源服務(wù)數(shù)字化產(chǎn)品，為各類經(jīng)營(yíng)主體提供更加周到的服務(wù)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)逐步向價(jià)值鏈高端延伸。(張繼)