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　　中國張掖網(wǎng)肅南訊  今年以來，肅南縣總工會始終堅(jiān)持以維護(hù)職工權(quán)益為核心，以依法治理為保障，以加強(qiáng)人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境為目標(biāo)，狠抓工作責(zé)任和措施落實(shí)，不斷深化化解、維權(quán)、幫扶、引領(lǐng)、服務(wù)“五位一體”勞動爭議多元化解工作機(jī)制，用心用情構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為助力全縣打造和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的營商環(huán)境貢獻(xiàn)工會力量。

　　聚焦“尊法守法”，增強(qiáng)法律服務(wù)“凝聚力”。認(rèn)真落實(shí)“誰服務(wù)誰普法”普法責(zé)任制，精心策劃開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動、“春送崗位”職工維權(quán)周、女職工維權(quán)月、全民國家安全教育日普法宣傳、“12.4”國家憲法日和“憲法宣傳周”等系列主題法治宣傳教育活動77場次。充分發(fā)揮職能作用，聯(lián)合縣人社局、縣人民法院、縣檢察院、縣司法局整合協(xié)同多方調(diào)解力量，建立運(yùn)轉(zhuǎn)“五個堅(jiān)決”要求長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三研判”機(jī)制，定期研判4次，暢通12351職工維權(quán)服務(wù)平臺和輿情渠道，抽查暢通率100%。依托“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室和“人社+工會”勞動爭議裁調(diào)工作室，采取成立法律志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)、勞動爭議調(diào)解委員會、設(shè)立職工維權(quán)法庭等方式，打造法律服務(wù)基地，常態(tài)化開展職工維權(quán)服務(wù)，為職工提供更加快速、高效的法律服務(wù)。組織法律志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)為職工提供法律咨詢和援助，開展工資集體協(xié)商、職工權(quán)益保護(hù)知識宣傳35場次活動，職工法律法規(guī)和維權(quán)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　聚焦“協(xié)商效能”，增強(qiáng)集體協(xié)商“作用力”。立足維權(quán)和服務(wù)基本職責(zé)，舉辦了肅南縣工會干部培訓(xùn)班和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)基層工會干部、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員180余人，組織開展以“集體協(xié)商促和諧·攜手筑夢新時(shí)代”為主題的第二屆集體協(xié)商競賽，使工資集體協(xié)商人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，有效提升了工會干部的協(xié)商水平和履職能力。為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，保障企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展，今年來，肅南縣總工會先后組織到生物公司、東升路橋、日昱路橋等22家企業(yè)組織召開了工資集體協(xié)商會議，扎實(shí)開展集體協(xié)商“春季要約行動”，全縣已簽訂工資集體協(xié)議34份，覆蓋企業(yè)176家，涉及職工4887人，企業(yè)要約率、應(yīng)約率90%以上，25人以上企業(yè)“四項(xiàng)合同”單獨(dú)簽訂率95%以上，不斷滿足職工社會地位、工資待遇、工作環(huán)境、權(quán)益保障等方面的需求，讓職工體面勞動、舒心工作全縣集體協(xié)商工作取得了明顯成效。規(guī)范推進(jìn)企業(yè)民主管理規(guī)范化，企事業(yè)單位通過區(qū)域建立區(qū)域性職代會制度和廠務(wù)公開制度，開展基層44家企業(yè)開展質(zhì)效評估自評，工會抽檢15家企業(yè)活動，推動源頭增進(jìn)勞動權(quán)益保障落實(shí)。在選樹典型、廣泛宣傳、示范引領(lǐng)方面持續(xù)發(fā)力，今年來，肅南裕固族自治縣祁隆建筑安裝有限責(zé)任公司獲得甘肅省工資集體協(xié)商示范稱號，酒鋼肅南宏興礦業(yè)有限責(zé)任公司被列為全市技術(shù)工人薪酬激勵機(jī)制集體協(xié)商試點(diǎn)單位。持續(xù)開展“聚合力促發(fā)展”優(yōu)秀職工代表提案征集活動，征集到優(yōu)秀職工代表提案10余件，努力提高集體協(xié)商質(zhì)效，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷提升職工生活品質(zhì)。

　　聚焦“穩(wěn)企惠工”，增強(qiáng)多元化解“執(zhí)行力”。全面貫徹落實(shí)《甘肅省工會勞動法律監(jiān)督條例》，推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。按照“應(yīng)建盡建”原則，指導(dǎo)建會單位成立工會勞動法律監(jiān)督組織。不斷壯大工會勞動法律監(jiān)督員隊(duì)伍，積極組織30余名基層工會、企業(yè)勞動法律監(jiān)督員參加了甘肅工會勞動法律監(jiān)督員線上培訓(xùn)班并取得證書。召開全縣勞動關(guān)系三方協(xié)商暨職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益保護(hù)聯(lián)系會議，加強(qiáng)部門協(xié)作，形成監(jiān)督合力，強(qiáng)化工會勞動法律監(jiān)督和維權(quán)維穩(wěn)工作聯(lián)動。深化勞動用工法治體檢，將監(jiān)督關(guān)口前移，幫助企業(yè)查找問題、分析原因，形成法治“體檢報(bào)告”，打造有力度有溫度的法治營商環(huán)境，年內(nèi)深入10家企業(yè)開展法治體檢活動。

　　下一步，縣總工會將認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，采取更多維民權(quán)、惠民生、暖民心舉措，著力解決好職工群眾“急難愁盼”問題，推動維權(quán)工作有力有效開展。