中國張掖網(wǎng)山丹訊 近年來，山丹縣人社局多措并舉，助力誠信建設(shè)，為山丹縣營造更加公平、和諧、穩(wěn)定的勞動市場環(huán)境。
該局將勞動用工備案、電子勞動合同、投訴舉報線索等數(shù)據(jù)，與社保、就業(yè)等信息實施數(shù)據(jù)共享，為誠信等級評級工作提供全面準確的信息支撐；根據(jù)指標對企業(yè)進行分類監(jiān)管，實行差異化監(jiān)管，實施獎勵、懲戒措施，以此全面客觀地反映用人單位的誠信狀況。嚴格執(zhí)法，對轄區(qū)內(nèi)用人單位實行動態(tài)管理，開展日常巡視檢查和主動監(jiān)察，依法對重大勞動保障違法行為在網(wǎng)站上予以公示，切實維護勞動者的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。凡發(fā)生欠薪情節(jié)嚴重的責任主體列入“黑名單”，對于嚴重拖欠農(nóng)牧民工工資、違法分包轉(zhuǎn)包、不具備用工主體資格的組織和個人，一并列入拖欠工資“黑名單”，對失信單位進行重點監(jiān)管和懲戒，增加違法成本。不斷完善守法誠信激勵和違法失信懲戒機制，加大對違法企業(yè)的聯(lián)合懲戒，對欠薪“老賴”形成高壓態(tài)勢。利用法治文化廣場、政府網(wǎng)站、微信公眾號、維權(quán)公示牌、宣傳單，制作維權(quán)微視頻等渠道，全面暢通欠薪維權(quán)渠道，做到有訴必應、有案必查、有欠必清；開展“訂單式”普法，即企業(yè)按需“點單”、人社精準“接單”、贈送普法“回單”，采用訂單式普法模式，進一步提升普法服務的精準性。
今年以來，組織開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動合同法》等法律法規(guī)學習宣傳活動6次，懸掛橫幅8條、發(fā)放宣傳材料800余份(冊)，解答600余人次。不僅增強用人單位的守法意識，促使其自覺遵守勞動法律法規(guī)，也增強了勞動者對用人單位的信任，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為營造良好的勞動市場環(huán)境，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)。(朱鳳霞)
中國張掖網(wǎng)山丹訊 近年來，山丹縣人社局多措并舉，助力誠信建設(shè)，為山丹縣營造更加公平、和諧、穩(wěn)定的勞動市場環(huán)境。
該局將勞動用工備案、電子勞動合同、投訴舉報線索等數(shù)據(jù)，與社保、就業(yè)等信息實施數(shù)據(jù)共享，為誠信等級評級工作提供全面準確的信息支撐；根據(jù)指標對企業(yè)進行分類監(jiān)管，實行差異化監(jiān)管，實施獎勵、懲戒措施，以此全面客觀地反映用人單位的誠信狀況。嚴格執(zhí)法，對轄區(qū)內(nèi)用人單位實行動態(tài)管理，開展日常巡視檢查和主動監(jiān)察，依法對重大勞動保障違法行為在網(wǎng)站上予以公示，切實維護勞動者的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。凡發(fā)生欠薪情節(jié)嚴重的責任主體列入“黑名單”，對于嚴重拖欠農(nóng)牧民工工資、違法分包轉(zhuǎn)包、不具備用工主體資格的組織和個人，一并列入拖欠工資“黑名單”，對失信單位進行重點監(jiān)管和懲戒，增加違法成本。不斷完善守法誠信激勵和違法失信懲戒機制，加大對違法企業(yè)的聯(lián)合懲戒，對欠薪“老賴”形成高壓態(tài)勢。利用法治文化廣場、政府網(wǎng)站、微信公眾號、維權(quán)公示牌、宣傳單，制作維權(quán)微視頻等渠道，全面暢通欠薪維權(quán)渠道，做到有訴必應、有案必查、有欠必清；開展“訂單式”普法，即企業(yè)按需“點單”、人社精準“接單”、贈送普法“回單”，采用訂單式普法模式，進一步提升普法服務的精準性。
今年以來，組織開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動合同法》等法律法規(guī)學習宣傳活動6次，懸掛橫幅8條、發(fā)放宣傳材料800余份(冊)，解答600余人次。不僅增強用人單位的守法意識，促使其自覺遵守勞動法律法規(guī)，也增強了勞動者對用人單位的信任，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為營造良好的勞動市場環(huán)境，吸引更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)。(朱鳳霞)
