中國(guó)張掖網(wǎng)高臺(tái)訊 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，確保2024年事業(yè)單位崗位管理暨職稱申報(bào)評(píng)審工作順利開(kāi)展。9月9日，高臺(tái)縣人社局組織開(kāi)展全縣事業(yè)單位崗位管理暨職稱申報(bào)評(píng)審工作培訓(xùn)會(huì)，全縣各事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)工作人員共計(jì)150人參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)市人社局相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干主要圍繞事業(yè)單位崗位管理、公開(kāi)招聘、職稱申報(bào)評(píng)審等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，促進(jìn)“內(nèi)行教干部、干部變內(nèi)行”，全面提升廣大干部工作能力和事業(yè)單位管理水平。
培訓(xùn)中，針對(duì)事業(yè)單位崗位管理和職稱評(píng)審中的熱點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了梳理和解答，通過(guò)此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員進(jìn)一步掌握了事業(yè)單位崗位管理知識(shí)和最新的職稱申報(bào)評(píng)審政策，進(jìn)一步明確了單位職責(zé)和各自崗位職責(zé)，為更進(jìn)一步提升全縣事業(yè)單位崗位管理水平，扎實(shí)做好職稱評(píng)審，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
下一步，高臺(tái)縣人社局將分行業(yè)對(duì)新甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)操作和職稱政策、業(yè)績(jī)條件進(jìn)行深入解讀和培訓(xùn)，進(jìn)一步把握不同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，組織開(kāi)展全縣的職稱申報(bào)評(píng)審工作，客觀科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，不斷提高人才管理的信息化和科學(xué)化水平。提升人才服務(wù)水平，為用人單位和各類(lèi)人才牽線搭橋，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的成就感和獲得感。(邱海燕 趙海燕)
中國(guó)張掖網(wǎng)高臺(tái)訊 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，確保2024年事業(yè)單位崗位管理暨職稱申報(bào)評(píng)審工作順利開(kāi)展。9月9日，高臺(tái)縣人社局組織開(kāi)展全縣事業(yè)單位崗位管理暨職稱申報(bào)評(píng)審工作培訓(xùn)會(huì)，全縣各事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)工作人員共計(jì)150人參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)市人社局相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干主要圍繞事業(yè)單位崗位管理、公開(kāi)招聘、職稱申報(bào)評(píng)審等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，促進(jìn)“內(nèi)行教干部、干部變內(nèi)行”，全面提升廣大干部工作能力和事業(yè)單位管理水平。
培訓(xùn)中，針對(duì)事業(yè)單位崗位管理和職稱評(píng)審中的熱點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了梳理和解答，通過(guò)此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員進(jìn)一步掌握了事業(yè)單位崗位管理知識(shí)和最新的職稱申報(bào)評(píng)審政策，進(jìn)一步明確了單位職責(zé)和各自崗位職責(zé)，為更進(jìn)一步提升全縣事業(yè)單位崗位管理水平，扎實(shí)做好職稱評(píng)審，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
下一步，高臺(tái)縣人社局將分行業(yè)對(duì)新甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)操作和職稱政策、業(yè)績(jī)條件進(jìn)行深入解讀和培訓(xùn)，進(jìn)一步把握不同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，組織開(kāi)展全縣的職稱申報(bào)評(píng)審工作，客觀科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，不斷提高人才管理的信息化和科學(xué)化水平。提升人才服務(wù)水平，為用人單位和各類(lèi)人才牽線搭橋，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的成就感和獲得感。(邱海燕 趙海燕)
