中國(guó)張掖網(wǎng)甘州訊 近年來，甘州區(qū)堅(jiān)持以“人才首位”推動(dòng)“發(fā)展進(jìn)位”，深入實(shí)施人才賦能工程，不斷增強(qiáng)區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
堅(jiān)持黨管人才領(lǐng)航謀局，以整體合力統(tǒng)籌謀劃人才工作。始終以黨的建設(shè)統(tǒng)攬人才工作，將人才工作作為加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加快縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要戰(zhàn)略舉措。堅(jiān)持高位推動(dòng)。強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，成立以區(qū)委書記任組長(zhǎng)，區(qū)委組織部部長(zhǎng)、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)政府分管人社和科技工作的副區(qū)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)成員單位至18個(gè)，明確領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)，制定成員單位工作職責(zé)清單，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職的齊抓共管格局。加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。黨委“一把手”帶頭落實(shí)黨管人才政治責(zé)任、出席重要人才活動(dòng)、常態(tài)化走訪慰問專家人才，定期召開區(qū)委常委會(huì)、人才工作會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究部署人才工作重大問題、重要政策，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)各階段重點(diǎn)人才工作。將人才目標(biāo)考核納入全區(qū)績(jī)效考核、班子考核、述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選拔使用的重要依據(jù)。強(qiáng)化政策保障。深入落實(shí)“加快人才集聚推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展37條”，出臺(tái)引進(jìn)高層次急需人才政策升級(jí)版，印發(fā)《甘州區(qū)人才發(fā)展“授權(quán)松綁”政策清單》《甘州區(qū)建立“周末工程師”柔性引才機(jī)制工作方案》等政策文件，持續(xù)加強(qiáng)覆蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等各環(huán)節(jié)的政策支持、制度設(shè)計(jì)。
廣開進(jìn)賢之路集聚英才，以創(chuàng)新機(jī)制不斷壯大人才規(guī)模。樹牢“大人才”觀念，組織實(shí)施張掖學(xué)子返鄉(xiāng)筑夢(mèng)、緊缺人才組團(tuán)引進(jìn)、高端人才柔性引進(jìn)、在外優(yōu)秀人才回流、在張高校人才留甘“五大計(jì)劃”，加快構(gòu)建人才集聚雁陣格局。圍繞產(chǎn)業(yè)靶向引。緊扣全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要領(lǐng)域緊缺人才需求，優(yōu)化崗位設(shè)置，制定人才需求目錄,通過直赴高校引才、面向社會(huì)公開招聘、實(shí)施緊缺人才集中引進(jìn)等路徑，近三年累計(jì)引進(jìn)招聘各類人才623名，其中碩士及以上學(xué)歷101名。著眼賦能柔性引。推行“周末工程師”柔性引才制度，引進(jìn)蘭州大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)等高層次人才團(tuán)隊(duì)10個(gè)58人。挖掘征集實(shí)施市區(qū)“揭榜掛帥”項(xiàng)目7項(xiàng)，引進(jìn)西北農(nóng)林科技大學(xué)、南京圖靈悟道信息技術(shù)公司等科研團(tuán)隊(duì)9個(gè)、專家人才52名。開展“才聚甘州·智匯園區(qū)”系列活動(dòng)，為園區(qū)引進(jìn)旱地農(nóng)業(yè)與藥用植物栽培技術(shù)研究、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域高層次專家人才5名。聚焦需求多向引。建立甘州籍在外優(yōu)秀人才聯(lián)系機(jī)制，吸引甘州籍在外退役軍人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、高素質(zhì)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)主體2384個(gè)，培育省市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地4個(gè)。搭建供需對(duì)接平臺(tái)，舉辦各類招聘活動(dòng)98場(chǎng)次，達(dá)成就業(yè)意向3128人。跟進(jìn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和引導(dǎo)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持措施，吸引1700多名高校畢業(yè)生留甘來甘就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
厚植平臺(tái)沃土催生動(dòng)能，以深化合作攜手打造人才舞臺(tái)。立足區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源稟賦，將平臺(tái)建設(shè)作為推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的突破口，助力人才釋放潛能、大放光彩。培育創(chuàng)新平臺(tái)。集中工信、科技等部門優(yōu)質(zhì)資源，建成奧林貝爾博士后科研工作站等國(guó)家級(jí)平臺(tái)5個(gè)，省級(jí)工程研究中心(工業(yè)設(shè)計(jì)中心)5個(gè)，創(chuàng)建和培育省級(jí)科技型中小企業(yè)94家、科技創(chuàng)新型企業(yè)35家、創(chuàng)新型中小企業(yè)28家，新增省級(jí)及以上專精特新“小巨人”企業(yè)3戶，建成登海種業(yè)西北科研中心、金葵花種業(yè)院士專家工作站。搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。把人才項(xiàng)目作為集聚人才、培育人才和發(fā)揮人才作用的重要平臺(tái)，實(shí)施省市區(qū)重點(diǎn)人才項(xiàng)目45項(xiàng)，建成市區(qū)優(yōu)秀人才專家工作室40個(gè)，建設(shè)鄉(xiāng)村振興人才鄉(xiāng)寓1個(gè)、人才驛站3個(gè)、“大講堂”2處。組建調(diào)整10個(gè)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)，常態(tài)化聯(lián)系指導(dǎo)50個(gè)人才引領(lǐng)型農(nóng)民合作社和60戶重點(diǎn)企業(yè)。選派216名科技特派員，全覆蓋聯(lián)系服務(wù)全區(qū)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)244個(gè)行政村。做優(yōu)合作平臺(tái)。立足構(gòu)建服務(wù)人才成長(zhǎng)成才全周期產(chǎn)業(yè)鏈，組建運(yùn)營(yíng)張國(guó)臂掖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司。蘭標(biāo)生物等30余戶企業(yè)與中科院、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹研究所合作建成果樹綜合試驗(yàn)站，與甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)合作建成農(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)、玉米病蟲害防治、河西走廊玉米智慧種植技術(shù)、肉牛產(chǎn)業(yè)4個(gè)專家院。前進(jìn)、新樂集團(tuán)立足培養(yǎng)內(nèi)需型人才、打造創(chuàng)新型企業(yè)，建成前進(jìn)、新樂商學(xué)院。
優(yōu)化生態(tài)環(huán)境拴心留人，以系統(tǒng)思維全鏈提供人才服務(wù)。圍繞政策支持、精神激勵(lì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)方法，不折不扣落實(shí)生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)等人才保障政策，著力營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。健全服務(wù)機(jī)制。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，四班子29名領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才35名，95個(gè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才492名，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門單位主要負(fù)責(zé)人定期開展走訪慰問，幫助人才紓困解難。印發(fā)引導(dǎo)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“27條扶持措施”，編印《甘州區(qū)人才政策一本通》，深入用人主體開展人才政策“敲門行動(dòng)”。提升保障能力。圍繞打造青年人才來甘暖心“第一站”和“落腳點(diǎn)”，建成4家青年人才驛站。區(qū)財(cái)政優(yōu)先保障人才工作專項(xiàng)資金160萬元，每年撬動(dòng)各行業(yè)投入人才資金1500多萬元。為80多名農(nóng)村實(shí)用人才、區(qū)拔尖人才落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助近17萬元，為859名基層就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼830多萬元，不受限評(píng)聘鄉(xiāng)村工作30年教師高一級(jí)職稱237名，累計(jì)為6955名農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)定技術(shù)職稱。激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。推薦111名優(yōu)秀人才入選市拔尖人才、市行業(yè)骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃，130名優(yōu)秀人才申領(lǐng)“隴原人才服務(wù)卡”“金張掖人才服務(wù)卡”，14名優(yōu)秀人才參加“西部之光”“隴原之光”“彩虹之光”人才培養(yǎng)項(xiàng)目及研修學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展引進(jìn)人才“來甘州、談感受”、優(yōu)秀人才“在甘州、話發(fā)展”、職能部門“強(qiáng)甘州、匯動(dòng)能”人才宣傳系列活動(dòng)30多期，持續(xù)優(yōu)化拴心留人、近悅遠(yuǎn)來的最優(yōu)人才生態(tài)。(賀海兵)
中國(guó)張掖網(wǎng)甘州訊 近年來，甘州區(qū)堅(jiān)持以“人才首位”推動(dòng)“發(fā)展進(jìn)位”，深入實(shí)施人才賦能工程，不斷增強(qiáng)區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
堅(jiān)持黨管人才領(lǐng)航謀局，以整體合力統(tǒng)籌謀劃人才工作。始終以黨的建設(shè)統(tǒng)攬人才工作，將人才工作作為加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加快縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要戰(zhàn)略舉措。堅(jiān)持高位推動(dòng)。強(qiáng)化“一盤棋”意識(shí)，成立以區(qū)委書記任組長(zhǎng)，區(qū)委組織部部長(zhǎng)、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)政府分管人社和科技工作的副區(qū)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)成員單位至18個(gè)，明確領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)，制定成員單位工作職責(zé)清單，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門各司其職的齊抓共管格局。加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。黨委“一把手”帶頭落實(shí)黨管人才政治責(zé)任、出席重要人才活動(dòng)、常態(tài)化走訪慰問專家人才，定期召開區(qū)委常委會(huì)、人才工作會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究部署人才工作重大問題、重要政策，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)各階段重點(diǎn)人才工作。將人才目標(biāo)考核納入全區(qū)績(jī)效考核、班子考核、述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選拔使用的重要依據(jù)。強(qiáng)化政策保障。深入落實(shí)“加快人才集聚推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展37條”，出臺(tái)引進(jìn)高層次急需人才政策升級(jí)版，印發(fā)《甘州區(qū)人才發(fā)展“授權(quán)松綁”政策清單》《甘州區(qū)建立“周末工程師”柔性引才機(jī)制工作方案》等政策文件，持續(xù)加強(qiáng)覆蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等各環(huán)節(jié)的政策支持、制度設(shè)計(jì)。
廣開進(jìn)賢之路集聚英才，以創(chuàng)新機(jī)制不斷壯大人才規(guī)模。樹牢“大人才”觀念，組織實(shí)施張掖學(xué)子返鄉(xiāng)筑夢(mèng)、緊缺人才組團(tuán)引進(jìn)、高端人才柔性引進(jìn)、在外優(yōu)秀人才回流、在張高校人才留甘“五大計(jì)劃”，加快構(gòu)建人才集聚雁陣格局。圍繞產(chǎn)業(yè)靶向引。緊扣全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要領(lǐng)域緊缺人才需求，優(yōu)化崗位設(shè)置，制定人才需求目錄,通過直赴高校引才、面向社會(huì)公開招聘、實(shí)施緊缺人才集中引進(jìn)等路徑，近三年累計(jì)引進(jìn)招聘各類人才623名，其中碩士及以上學(xué)歷101名。著眼賦能柔性引。推行“周末工程師”柔性引才制度，引進(jìn)蘭州大學(xué)、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)等高層次人才團(tuán)隊(duì)10個(gè)58人。挖掘征集實(shí)施市區(qū)“揭榜掛帥”項(xiàng)目7項(xiàng)，引進(jìn)西北農(nóng)林科技大學(xué)、南京圖靈悟道信息技術(shù)公司等科研團(tuán)隊(duì)9個(gè)、專家人才52名。開展“才聚甘州·智匯園區(qū)”系列活動(dòng)，為園區(qū)引進(jìn)旱地農(nóng)業(yè)與藥用植物栽培技術(shù)研究、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等領(lǐng)域高層次專家人才5名。聚焦需求多向引。建立甘州籍在外優(yōu)秀人才聯(lián)系機(jī)制，吸引甘州籍在外退役軍人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、高素質(zhì)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)主體2384個(gè)，培育省市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地4個(gè)。搭建供需對(duì)接平臺(tái)，舉辦各類招聘活動(dòng)98場(chǎng)次，達(dá)成就業(yè)意向3128人。跟進(jìn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和引導(dǎo)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持措施，吸引1700多名高校畢業(yè)生留甘來甘就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
厚植平臺(tái)沃土催生動(dòng)能，以深化合作攜手打造人才舞臺(tái)。立足區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源稟賦，將平臺(tái)建設(shè)作為推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的突破口，助力人才釋放潛能、大放光彩。培育創(chuàng)新平臺(tái)。集中工信、科技等部門優(yōu)質(zhì)資源，建成奧林貝爾博士后科研工作站等國(guó)家級(jí)平臺(tái)5個(gè)，省級(jí)工程研究中心(工業(yè)設(shè)計(jì)中心)5個(gè)，創(chuàng)建和培育省級(jí)科技型中小企業(yè)94家、科技創(chuàng)新型企業(yè)35家、創(chuàng)新型中小企業(yè)28家，新增省級(jí)及以上專精特新“小巨人”企業(yè)3戶，建成登海種業(yè)西北科研中心、金葵花種業(yè)院士專家工作站。搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。把人才項(xiàng)目作為集聚人才、培育人才和發(fā)揮人才作用的重要平臺(tái)，實(shí)施省市區(qū)重點(diǎn)人才項(xiàng)目45項(xiàng)，建成市區(qū)優(yōu)秀人才專家工作室40個(gè)，建設(shè)鄉(xiāng)村振興人才鄉(xiāng)寓1個(gè)、人才驛站3個(gè)、“大講堂”2處。組建調(diào)整10個(gè)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)，常態(tài)化聯(lián)系指導(dǎo)50個(gè)人才引領(lǐng)型農(nóng)民合作社和60戶重點(diǎn)企業(yè)。選派216名科技特派員，全覆蓋聯(lián)系服務(wù)全區(qū)18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)244個(gè)行政村。做優(yōu)合作平臺(tái)。立足構(gòu)建服務(wù)人才成長(zhǎng)成才全周期產(chǎn)業(yè)鏈，組建運(yùn)營(yíng)張國(guó)臂掖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司。蘭標(biāo)生物等30余戶企業(yè)與中科院、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校院所建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹研究所合作建成果樹綜合試驗(yàn)站，與甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)合作建成農(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)、玉米病蟲害防治、河西走廊玉米智慧種植技術(shù)、肉牛產(chǎn)業(yè)4個(gè)專家院。前進(jìn)、新樂集團(tuán)立足培養(yǎng)內(nèi)需型人才、打造創(chuàng)新型企業(yè)，建成前進(jìn)、新樂商學(xué)院。
優(yōu)化生態(tài)環(huán)境拴心留人，以系統(tǒng)思維全鏈提供人才服務(wù)。圍繞政策支持、精神激勵(lì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)方法，不折不扣落實(shí)生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)等人才保障政策，著力營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。健全服務(wù)機(jī)制。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，四班子29名領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才35名，95個(gè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才492名，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門單位主要負(fù)責(zé)人定期開展走訪慰問，幫助人才紓困解難。印發(fā)引導(dǎo)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“27條扶持措施”，編印《甘州區(qū)人才政策一本通》，深入用人主體開展人才政策“敲門行動(dòng)”。提升保障能力。圍繞打造青年人才來甘暖心“第一站”和“落腳點(diǎn)”，建成4家青年人才驛站。區(qū)財(cái)政優(yōu)先保障人才工作專項(xiàng)資金160萬元，每年撬動(dòng)各行業(yè)投入人才資金1500多萬元。為80多名農(nóng)村實(shí)用人才、區(qū)拔尖人才落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助近17萬元，為859名基層就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼830多萬元，不受限評(píng)聘鄉(xiāng)村工作30年教師高一級(jí)職稱237名，累計(jì)為6955名農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)定技術(shù)職稱。激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。推薦111名優(yōu)秀人才入選市拔尖人才、市行業(yè)骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃，130名優(yōu)秀人才申領(lǐng)“隴原人才服務(wù)卡”“金張掖人才服務(wù)卡”，14名優(yōu)秀人才參加“西部之光”“隴原之光”“彩虹之光”人才培養(yǎng)項(xiàng)目及研修學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展引進(jìn)人才“來甘州、談感受”、優(yōu)秀人才“在甘州、話發(fā)展”、職能部門“強(qiáng)甘州、匯動(dòng)能”人才宣傳系列活動(dòng)30多期，持續(xù)優(yōu)化拴心留人、近悅遠(yuǎn)來的最優(yōu)人才生態(tài)。(賀海兵)
