中國張掖網(wǎng)訊 近年來，張掖市委編辦準確把握機構編制法治建設的政治方向、重點任務和實踐要求，充分運用法治思維和法治方式推動工作，機構編制工作科學化、規(guī)范化、法治化水平不斷提升。
堅持學習為先，著力增強機構編制法治意識。市委常委會、市委編委會帶頭學習相關重要論述，各級黨委(黨組)定期學習政策法規(guī)，機構編制部門制作《條例》《規(guī)定》解讀視頻、編印《政策法規(guī)匯編》供各級各單位學習，在中青年干部培訓等主體班次先后對300多名領導干部進行專題輔導，營造了尊法學法守法良好氛圍。采取每年舉辦培訓班、每月開辦“編辦講壇”、每名年輕干部安排“成長導師”等方式，對部門單位人事科長(辦公室主任)、機構編制系統(tǒng)360多名干部進行系統(tǒng)培訓、結對幫帶，推動提升政策把握運用能力。在機構編制網(wǎng)站專欄和微信公眾號定期推送《條例》《規(guī)定》釋義、專家解讀，在推進機構改革中廣泛宣傳機構編制工作程序和紀律要求，在開展中小學教職工編制達標等督導調(diào)研中面對面宣講機構編制政策法規(guī)，督促黨員干部不斷增強依法辦事、依法履職的意識。
堅持執(zhí)行為要，自覺落實機構編制法治要求。堅決落實黨管機構編制原則和歸口管理要求，嚴格執(zhí)行機構編制重要事項報告、備案、審批制度，機構編制事項均在充分論證的基礎上，按程序提請室務會會議、黨委編委會會議研究審議，確保決策于法有據(jù)、實施合法合規(guī)。嚴格執(zhí)行機構限額、編制總量、領導職數(shù)管理規(guī)定，按照“撤一設一”“多撤少設”原則調(diào)整設置事業(yè)單位，采取優(yōu)化人員配備、內(nèi)部調(diào)劑使用的辦法科學配置編制資源，根據(jù)部門職責變化和增減平衡原則動態(tài)調(diào)整領導職數(shù)，切實把機構編制總體規(guī)模控制在合理、可持續(xù)的范圍內(nèi)。結合實施機構編制法治建設“三年行動計劃”，對編辦單設以來制定出臺的20份政策文件進行審查清理，圍繞機構編制工作中的難點堵點開展“課題大調(diào)研”，論證提出統(tǒng)籌使用市直事業(yè)單位編制的具體意見和服務保障教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的10項具體措施，有力推進機構編制管理規(guī)范化、流程化、標準化。
堅持監(jiān)督為重，切實維護機構編制法治權威。注重事前預防、事中把關、事后檢查并重，經(jīng)常性開展機構編制管理“五不準”紀律宣傳教育，認真組織開展“條條干預”機構編制事項自查自糾、中央巡視反饋和機構編制核查及違規(guī)違紀問題清理整改，結合實施新一輪黨政機構改革適時開展督促檢查，推動樹牢底線思維和紀律意識。列出機構編制申請事項審核負面清單，對六縣區(qū)1962個事業(yè)機構進行全面審核認定，對市縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員用編計劃嚴格審核報批，對部門(單位)提出的機構編制事項申請開展合法合規(guī)性審查，確保機構編制調(diào)整事項合規(guī)合理。成立機構編制職能運行評估中心，探索開展機構編制申請事項、執(zhí)行情況、使用效益綜合評估，完善機構編制“12310”舉報、實名制管理等日常監(jiān)督檢查機制，將機構編制工作情況和紀律要求納入巡察、選人用人專項檢查、領導干部經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督范圍，推動機構編制政策法規(guī)見行見效。(卓長宇)
中國張掖網(wǎng)訊 近年來，張掖市委編辦準確把握機構編制法治建設的政治方向、重點任務和實踐要求，充分運用法治思維和法治方式推動工作，機構編制工作科學化、規(guī)范化、法治化水平不斷提升。
堅持學習為先，著力增強機構編制法治意識。市委常委會、市委編委會帶頭學習相關重要論述，各級黨委(黨組)定期學習政策法規(guī)，機構編制部門制作《條例》《規(guī)定》解讀視頻、編印《政策法規(guī)匯編》供各級各單位學習，在中青年干部培訓等主體班次先后對300多名領導干部進行專題輔導，營造了尊法學法守法良好氛圍。采取每年舉辦培訓班、每月開辦“編辦講壇”、每名年輕干部安排“成長導師”等方式，對部門單位人事科長(辦公室主任)、機構編制系統(tǒng)360多名干部進行系統(tǒng)培訓、結對幫帶，推動提升政策把握運用能力。在機構編制網(wǎng)站專欄和微信公眾號定期推送《條例》《規(guī)定》釋義、專家解讀，在推進機構改革中廣泛宣傳機構編制工作程序和紀律要求，在開展中小學教職工編制達標等督導調(diào)研中面對面宣講機構編制政策法規(guī)，督促黨員干部不斷增強依法辦事、依法履職的意識。
堅持執(zhí)行為要，自覺落實機構編制法治要求。堅決落實黨管機構編制原則和歸口管理要求，嚴格執(zhí)行機構編制重要事項報告、備案、審批制度，機構編制事項均在充分論證的基礎上，按程序提請室務會會議、黨委編委會會議研究審議，確保決策于法有據(jù)、實施合法合規(guī)。嚴格執(zhí)行機構限額、編制總量、領導職數(shù)管理規(guī)定，按照“撤一設一”“多撤少設”原則調(diào)整設置事業(yè)單位，采取優(yōu)化人員配備、內(nèi)部調(diào)劑使用的辦法科學配置編制資源，根據(jù)部門職責變化和增減平衡原則動態(tài)調(diào)整領導職數(shù)，切實把機構編制總體規(guī)?？刂圃诤侠?、可持續(xù)的范圍內(nèi)。結合實施機構編制法治建設“三年行動計劃”，對編辦單設以來制定出臺的20份政策文件進行審查清理，圍繞機構編制工作中的難點堵點開展“課題大調(diào)研”，論證提出統(tǒng)籌使用市直事業(yè)單位編制的具體意見和服務保障教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的10項具體措施，有力推進機構編制管理規(guī)范化、流程化、標準化。
堅持監(jiān)督為重，切實維護機構編制法治權威。注重事前預防、事中把關、事后檢查并重，經(jīng)常性開展機構編制管理“五不準”紀律宣傳教育，認真組織開展“條條干預”機構編制事項自查自糾、中央巡視反饋和機構編制核查及違規(guī)違紀問題清理整改，結合實施新一輪黨政機構改革適時開展督促檢查，推動樹牢底線思維和紀律意識。列出機構編制申請事項審核負面清單，對六縣區(qū)1962個事業(yè)機構進行全面審核認定，對市縣區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員用編計劃嚴格審核報批，對部門(單位)提出的機構編制事項申請開展合法合規(guī)性審查，確保機構編制調(diào)整事項合規(guī)合理。成立機構編制職能運行評估中心，探索開展機構編制申請事項、執(zhí)行情況、使用效益綜合評估，完善機構編制“12310”舉報、實名制管理等日常監(jiān)督檢查機制，將機構編制工作情況和紀律要求納入巡察、選人用人專項檢查、領導干部經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督范圍，推動機構編制政策法規(guī)見行見效。(卓長宇)
