中國(guó)張掖網(wǎng)甘州訊 甘州堅(jiān)持把培養(yǎng)使用年輕干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要舉措，積極構(gòu)建“選育管用”全鏈條培養(yǎng)選拔機(jī)制，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。
立足一線選出“好苗子”。全覆蓋開展干部大調(diào)研，注重在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理、招商引資等一線，了解掌握各方面優(yōu)秀干部，綜合分析研判，分類建立年輕干部、專業(yè)干部、成熟干部、股級(jí)干部4個(gè)“儲(chǔ)備庫(kù)”，為干部梯次培養(yǎng)和選人用人提供“空間”。堅(jiān)持以考識(shí)人，修訂完善《甘州區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法》，把指標(biāo)完成情況、履職盡責(zé)質(zhì)量作為定量、定性考核的依據(jù)，通過橫向比較和縱向分析，對(duì)干部能力素質(zhì)作出全面、客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。
實(shí)踐鍛煉育出“好本領(lǐng)”。深入實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和政治能力提升行動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部涵養(yǎng)忠誠(chéng)大德、緊跟核心奮斗。深入實(shí)施優(yōu)秀干部“雙向”掛職行動(dòng)，突出政治歷練、專業(yè)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉，先后下派60多名年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉，選拔18名年輕干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，選派5名年輕干部到市直部門掛職，大力培養(yǎng)能扛重活、能打硬仗、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。
防微杜漸管出“好作風(fēng)”。筑牢思想防線，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育定期開展警示教育活動(dòng)，在黨校主體班次中，組織開展一次主題宣講、聆聽一堂紅色教育微黨課、觀看一次廉潔教育微視頻、撰寫一篇黨性分析材料、觀摩一次黨性教育基地“五個(gè)一”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。筑牢制度防線，嚴(yán)格落實(shí)任前公示、任前談話、干部選拔任用預(yù)審報(bào)告等制度，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察等部門信息共享，全面掌握和收集領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒。
關(guān)心關(guān)愛營(yíng)造“好氛圍”。建立黨員干部關(guān)心關(guān)愛專項(xiàng)基金，采取工會(huì)補(bǔ)助、黨費(fèi)注入的方式，籌集專項(xiàng)基金30萬元，系統(tǒng)摸排因重大疾病、家庭遭受重大災(zāi)害和意外事故，以及因公或見義勇為致傷殘、犧牲，致使家庭生活困難黨員干部職工，及時(shí)予以關(guān)愛補(bǔ)助。制定《甘州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員暫行辦法》，健全公開選調(diào)機(jī)制，堅(jiān)持“注重基層、注重一線、擇優(yōu)選調(diào)”導(dǎo)向，對(duì)夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上，工作優(yōu)秀的予以加分，家庭確有困難的優(yōu)先考慮，以正向關(guān)愛激發(fā)干部奮進(jìn)熱情。(徐有鵬)
中國(guó)張掖網(wǎng)甘州訊 甘州堅(jiān)持把培養(yǎng)使用年輕干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要舉措，積極構(gòu)建“選育管用”全鏈條培養(yǎng)選拔機(jī)制，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。
立足一線選出“好苗子”。全覆蓋開展干部大調(diào)研，注重在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理、招商引資等一線，了解掌握各方面優(yōu)秀干部，綜合分析研判，分類建立年輕干部、專業(yè)干部、成熟干部、股級(jí)干部4個(gè)“儲(chǔ)備庫(kù)”，為干部梯次培養(yǎng)和選人用人提供“空間”。堅(jiān)持以考識(shí)人，修訂完善《甘州區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核辦法》，把指標(biāo)完成情況、履職盡責(zé)質(zhì)量作為定量、定性考核的依據(jù)，通過橫向比較和縱向分析，對(duì)干部能力素質(zhì)作出全面、客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。
實(shí)踐鍛煉育出“好本領(lǐng)”。深入實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和政治能力提升行動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部涵養(yǎng)忠誠(chéng)大德、緊跟核心奮斗。深入實(shí)施優(yōu)秀干部“雙向”掛職行動(dòng)，突出政治歷練、專業(yè)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉，先后下派60多名年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉，選拔18名年輕干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，選派5名年輕干部到市直部門掛職，大力培養(yǎng)能扛重活、能打硬仗、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。
防微杜漸管出“好作風(fēng)”。筑牢思想防線，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育定期開展警示教育活動(dòng)，在黨校主體班次中，組織開展一次主題宣講、聆聽一堂紅色教育微黨課、觀看一次廉潔教育微視頻、撰寫一篇黨性分析材料、觀摩一次黨性教育基地“五個(gè)一”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。筑牢制度防線，嚴(yán)格落實(shí)任前公示、任前談話、干部選拔任用預(yù)審報(bào)告等制度，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察等部門信息共享，全面掌握和收集領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒。
關(guān)心關(guān)愛營(yíng)造“好氛圍”。建立黨員干部關(guān)心關(guān)愛專項(xiàng)基金，采取工會(huì)補(bǔ)助、黨費(fèi)注入的方式，籌集專項(xiàng)基金30萬元，系統(tǒng)摸排因重大疾病、家庭遭受重大災(zāi)害和意外事故，以及因公或見義勇為致傷殘、犧牲，致使家庭生活困難黨員干部職工，及時(shí)予以關(guān)愛補(bǔ)助。制定《甘州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員暫行辦法》，健全公開選調(diào)機(jī)制，堅(jiān)持“注重基層、注重一線、擇優(yōu)選調(diào)”導(dǎo)向，對(duì)夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上，工作優(yōu)秀的予以加分，家庭確有困難的優(yōu)先考慮，以正向關(guān)愛激發(fā)干部奮進(jìn)熱情。(徐有鵬)
