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    張掖市總工會(huì)組織各級(jí)工會(huì)開(kāi)展“法治體檢”活動(dòng)
    來(lái)源:張掖市融媒體中心
    2024年06月27日 09:45

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      中國(guó)張掖網(wǎng)訊 為助力優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境,張掖市總工會(huì)組織各縣區(qū)總工會(huì)開(kāi)展了“法治體檢進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。截止目前,法治體檢活動(dòng)覆蓋企業(yè)45家,為企業(yè)提供勞動(dòng)用工法律咨詢(xún)63件,為企業(yè)提供勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估41件,幫助企業(yè)建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制25項(xiàng)。

      工會(huì)法治體檢組以召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷等多種形式,與企業(yè)管理人員和職工“心貼心”的溝通交流,全面了解企業(yè)在勞動(dòng)用工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工培訓(xùn)等方面存在的問(wèn)題。通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”方式,實(shí)地把脈問(wèn)診,開(kāi)出用工體檢“良方”,幫助企業(yè)查找勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)企業(yè)健全完善勞動(dòng)用工規(guī)章制度,引導(dǎo)職工提升法律意識(shí),從源頭上預(yù)防侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的發(fā)生。工會(huì)聯(lián)合人社、司法、法律事務(wù)所等走訪(fǎng)企業(yè)工會(huì),將工作重心從化解矛盾轉(zhuǎn)移到源頭預(yù)防,促進(jìn)維權(quán)服務(wù)從“事后化解”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。

      對(duì)企業(yè)法治體檢共涉及工會(huì)組織建設(shè)、勞動(dòng)人事管理、權(quán)益保障等多方內(nèi)容,為企業(yè)梳理勞動(dòng)用工方面法律風(fēng)險(xiǎn),解答法律咨詢(xún)問(wèn)題,切實(shí)幫助企業(yè)找出了經(jīng)營(yíng)管理的“痛點(diǎn)”、堵塞法律風(fēng)險(xiǎn)的“漏點(diǎn)”,打通了依法維權(quán)的“堵點(diǎn)”,實(shí)現(xiàn)了法律服務(wù)關(guān)口進(jìn)一步前移,在推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)良性健康發(fā)展方面,發(fā)揮了積極的支持和保護(hù)作用。(張潔)

      中國(guó)張掖網(wǎng)訊 為助力優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境,張掖市總工會(huì)組織各縣區(qū)總工會(huì)開(kāi)展了“法治體檢進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。截止目前,法治體檢活動(dòng)覆蓋企業(yè)45家,為企業(yè)提供勞動(dòng)用工法律咨詢(xún)63件,為企業(yè)提供勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估41件,幫助企業(yè)建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制25項(xiàng)。

      工會(huì)法治體檢組以召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷等多種形式,與企業(yè)管理人員和職工“心貼心”的溝通交流,全面了解企業(yè)在勞動(dòng)用工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工培訓(xùn)等方面存在的問(wèn)題。通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”方式,實(shí)地把脈問(wèn)診,開(kāi)出用工體檢“良方”,幫助企業(yè)查找勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)企業(yè)健全完善勞動(dòng)用工規(guī)章制度,引導(dǎo)職工提升法律意識(shí),從源頭上預(yù)防侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的發(fā)生。工會(huì)聯(lián)合人社、司法、法律事務(wù)所等走訪(fǎng)企業(yè)工會(huì),將工作重心從化解矛盾轉(zhuǎn)移到源頭預(yù)防,促進(jìn)維權(quán)服務(wù)從“事后化解”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。

      對(duì)企業(yè)法治體檢共涉及工會(huì)組織建設(shè)、勞動(dòng)人事管理、權(quán)益保障等多方內(nèi)容,為企業(yè)梳理勞動(dòng)用工方面法律風(fēng)險(xiǎn),解答法律咨詢(xún)問(wèn)題,切實(shí)幫助企業(yè)找出了經(jīng)營(yíng)管理的“痛點(diǎn)”、堵塞法律風(fēng)險(xiǎn)的“漏點(diǎn)”,打通了依法維權(quán)的“堵點(diǎn)”,實(shí)現(xiàn)了法律服務(wù)關(guān)口進(jìn)一步前移,在推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)良性健康發(fā)展方面,發(fā)揮了積極的支持和保護(hù)作用。(張潔)

    編輯:張玉茹
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