中國張掖網(wǎng)臨澤訊 為持續(xù)鞏固拓展養(yǎng)老社保領(lǐng)域?qū)ｍ椪纬晒?，堅持不懈整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，臨澤縣人社局高度重視，迅速行動，嚴格按照省、市和養(yǎng)老社保領(lǐng)域“一域一重點”整治工作要求，聚焦養(yǎng)老社保領(lǐng)域群眾關(guān)心的問題，進一步細化工作措施，補齊短板弱項，認真開展自查自糾，找準查實養(yǎng)老社保領(lǐng)域“一域一重點”整治工作的關(guān)鍵節(jié)點，確保風險排查不漏環(huán)節(jié)、不落重點、不走過場。
提高思想認識，強化警示教育，提升防控意識。組織召開社會保險警示教育專題會議2次，認真學習相關(guān)重要指示批示精神，以及省、市關(guān)于就業(yè)和養(yǎng)老社保領(lǐng)域“一域一重點”整治工作方案精神，結(jié)合《社會保險基金管理職務(wù)犯罪案件警示錄》典型案例，對案件原因、違反的法律法規(guī)、存在的風險點進行研討分析，將社保基金風險防控意識貫穿于日常工作中，使干部職工從思想深處牢固樹立風險防控意識。結(jié)合開展集中學習，堅持糾治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，有力推進問題專項整治，切實維護好最廣大人民群眾的根本利益。
嚴把資格審核，加強源頭防范，規(guī)范發(fā)放流程。嚴格把好社會保險待遇資格、金額審核關(guān)口，對每月新增符合享受各項社會保險待遇的參保人員資格逐個核對檔案，并嚴格做好信息比對。結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)辦實際，嚴格落實內(nèi)控制度、崗位權(quán)限制度等管理制度，明確待遇審核、待遇支付、基金財務(wù)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作流程。個人關(guān)鍵信息變更、待遇補發(fā)等高風險業(yè)務(wù)實行初審、復(fù)審、審核三級審核機制，杜絕因政策執(zhí)行有偏差、審核把關(guān)不嚴產(chǎn)生風險隱患。堅持把保待遇發(fā)放擺在重要位置，確保每月20日前將各項待遇按時足額發(fā)放到位。
建立信息核查機制，及時比對數(shù)據(jù)，確?；鸢踩猿执霭l(fā)放前“先比對后核實再發(fā)放”工作機制，嚴格落實死亡和長期暫停待遇人員常態(tài)化清理工作，對超過一個認證周期未認證人員和疑似喪失待遇領(lǐng)取資格人員及時暫停待遇發(fā)放，將通過短信、電話、走社區(qū)等方式，主動聯(lián)系退休人員本人、家屬或所在單位核實生存狀態(tài)，做好待遇續(xù)發(fā)、撫恤金發(fā)放工作。主動與公安、衛(wèi)健等部門數(shù)據(jù)共享，定期開展數(shù)據(jù)核驗。對基金監(jiān)管系統(tǒng)下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)，及時核查比對，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，堅決避免養(yǎng)老金錯發(fā)、違規(guī)領(lǐng)取現(xiàn)象。至目前，共比對數(shù)據(jù)1097條，核實上級部門下發(fā)疑點數(shù)據(jù)35條，追回違規(guī)資金0.23萬元。(馬海燕 張英)
中國張掖網(wǎng)臨澤訊 為持續(xù)鞏固拓展養(yǎng)老社保領(lǐng)域?qū)ｍ椪纬晒?，堅持不懈整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，臨澤縣人社局高度重視，迅速行動，嚴格按照省、市和養(yǎng)老社保領(lǐng)域“一域一重點”整治工作要求，聚焦養(yǎng)老社保領(lǐng)域群眾關(guān)心的問題，進一步細化工作措施，補齊短板弱項，認真開展自查自糾，找準查實養(yǎng)老社保領(lǐng)域“一域一重點”整治工作的關(guān)鍵節(jié)點，確保風險排查不漏環(huán)節(jié)、不落重點、不走過場。
提高思想認識，強化警示教育，提升防控意識。組織召開社會保險警示教育專題會議2次，認真學習相關(guān)重要指示批示精神，以及省、市關(guān)于就業(yè)和養(yǎng)老社保領(lǐng)域“一域一重點”整治工作方案精神，結(jié)合《社會保險基金管理職務(wù)犯罪案件警示錄》典型案例，對案件原因、違反的法律法規(guī)、存在的風險點進行研討分析，將社?；痫L險防控意識貫穿于日常工作中，使干部職工從思想深處牢固樹立風險防控意識。結(jié)合開展集中學習，堅持糾治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，有力推進問題專項整治，切實維護好最廣大人民群眾的根本利益。
嚴把資格審核，加強源頭防范，規(guī)范發(fā)放流程。嚴格把好社會保險待遇資格、金額審核關(guān)口，對每月新增符合享受各項社會保險待遇的參保人員資格逐個核對檔案，并嚴格做好信息比對。結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)辦實際，嚴格落實內(nèi)控制度、崗位權(quán)限制度等管理制度，明確待遇審核、待遇支付、基金財務(wù)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的操作流程。個人關(guān)鍵信息變更、待遇補發(fā)等高風險業(yè)務(wù)實行初審、復(fù)審、審核三級審核機制，杜絕因政策執(zhí)行有偏差、審核把關(guān)不嚴產(chǎn)生風險隱患。堅持把保待遇發(fā)放擺在重要位置，確保每月20日前將各項待遇按時足額發(fā)放到位。
建立信息核查機制，及時比對數(shù)據(jù)，確?；鸢踩?。堅持待遇發(fā)放前“先比對后核實再發(fā)放”工作機制，嚴格落實死亡和長期暫停待遇人員常態(tài)化清理工作，對超過一個認證周期未認證人員和疑似喪失待遇領(lǐng)取資格人員及時暫停待遇發(fā)放，將通過短信、電話、走社區(qū)等方式，主動聯(lián)系退休人員本人、家屬或所在單位核實生存狀態(tài)，做好待遇續(xù)發(fā)、撫恤金發(fā)放工作。主動與公安、衛(wèi)健等部門數(shù)據(jù)共享，定期開展數(shù)據(jù)核驗。對基金監(jiān)管系統(tǒng)下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)，及時核查比對，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，堅決避免養(yǎng)老金錯發(fā)、違規(guī)領(lǐng)取現(xiàn)象。至目前，共比對數(shù)據(jù)1097條，核實上級部門下發(fā)疑點數(shù)據(jù)35條，追回違規(guī)資金0.23萬元。(馬海燕 張英)
