中國張掖網(wǎng)訊  近年來，張掖市糧食和物資儲(chǔ)備局不斷優(yōu)化黨員積分制管理辦法，通過“小積分”管好“大隊(duì)伍”、“小辦法”激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的“大能量”，為保障區(qū)域糧食安全、推動(dòng)糧儲(chǔ)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　精準(zhǔn)量化積分，讓管理由“虛”化“實(shí)”。結(jié)合年度工作目標(biāo)和黨員崗位實(shí)際，明確積分規(guī)則，以一個(gè)自然年度為積分周期，對(duì)黨員日常表現(xiàn)采取加分、扣分的方式進(jìn)行積分考核，分類分層細(xì)化“加分項(xiàng)”和“減分項(xiàng)”，將工作成效顯著、表現(xiàn)突出等納入“加分項(xiàng)”，將完成工作滯后、違紀(jì)違法等行為納入“減分項(xiàng)”。重點(diǎn)針對(duì)黨員“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況、主題黨日參與率、黨費(fèi)交納、先鋒模范作用發(fā)揮等內(nèi)容進(jìn)行積分，用分?jǐn)?shù)量化工作實(shí)績，促使黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、模范意識(shí)、爭先意識(shí)。

　　規(guī)范評(píng)定程序，讓管理由“松”轉(zhuǎn)“緊”。強(qiáng)化制度建設(shè)，制定了“支部初評(píng)、黨員確認(rèn)、會(huì)議通報(bào)”的評(píng)分制度，每月根據(jù)黨員實(shí)際表現(xiàn)情況進(jìn)行打分，每季度進(jìn)行公示，年底以黨支部為單位對(duì)黨員年度積分進(jìn)行排名并評(píng)定，在本支部年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，真正讓“積分賬”看得到、算得清、比得著。通過基礎(chǔ)分、正向加分和反向扣分綜合考核，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管控，嚴(yán)格考評(píng)流程，實(shí)現(xiàn)了黨員干部考評(píng)由“模糊界定”向“精準(zhǔn)評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)變，切實(shí)增強(qiáng)了黨員教育管理的可操作性，真正讓黨員干部工作考在經(jīng)常，比在平常，融入日常。

　　構(gòu)建融合體系，讓管理由“靜”到“動(dòng)”。全面推行“黨建＋”工作模式，把強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、參與志愿服務(wù)、落實(shí)中心工作等用“黨建引領(lǐng)·糧安張掖”品牌統(tǒng)一起來，要求黨員每月至少參與4次集中學(xué)習(xí)、開展4次志愿服務(wù)、完成每周工作計(jì)劃，以量化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范黨員行為，有效提升了黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使黨員教育更加精準(zhǔn)高效。同時(shí)通過設(shè)立政策宣傳、關(guān)愛老弱、文明勸導(dǎo)、環(huán)境衛(wèi)生整治等多個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目，引導(dǎo)黨員積極認(rèn)領(lǐng)服務(wù)、展示糧儲(chǔ)黨員形象，讓黨員教育更加貼近實(shí)際、貼近群眾，也讓黨員的服務(wù)更具人文關(guān)懷和社會(huì)溫度。

　　強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，讓管理由“軟”變“硬”。注重積分結(jié)果的綜合運(yùn)用，充分發(fā)揮黨員積分制管理“正向激勵(lì)、反向懲處”的導(dǎo)向作用，將黨員積分情況作為年底民主評(píng)議黨員和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，通過以基礎(chǔ)分“鑄魂”，加分項(xiàng)“賦能”，扣分項(xiàng)“糾偏”，民主評(píng)議“立根”，促使黨員干部學(xué)有榜樣、做有方向、評(píng)有標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，把黨員積分作為典型選樹、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用等的主要依據(jù)。通過發(fā)揮積分制的指揮棒作用，有效提振發(fā)黨員積極作為的精氣神，營造比學(xué)趕超、勇挑重?fù)?dān)、爭當(dāng)先鋒的濃厚氛圍，真正促進(jìn)黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力的整體提升。