中國張掖網甘州訊 甘州區(qū)黨寨鎮(zhèn)做實做細日常監(jiān)督，從嚴從實加強對年輕干部教育管理監(jiān)督，系好“第一粒扣子”，著力提高年輕干部拒腐防變的能力。
加強教育引導，把牢思想之舵。常態(tài)化多形式對年輕干部進行談心談話，做到“三必談”，即入職必談、職級晉升必談、崗位調整必談，及時準確了解和掌握年輕干部的思想動態(tài)，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正，幫助年輕干部系好廉潔“安全帶”。堅持從學風改起，結合黨紀學習教育和“三抓三促”行動，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，實施干部互相評價學習成效模式，圍繞黨紀學習教育、鄉(xiāng)村振興、有機蔬菜等重點內容，提升年輕干部工作能力。健全監(jiān)督機制，加強日常監(jiān)督。根據年輕干部特點及成長特征，制定《黨寨鎮(zhèn)年輕干部成長培養(yǎng)方案》，量身打造廉政檔案，不斷完善管思想、管作風、管工作、管紀律的監(jiān)督機制。每季度進行“一崗雙責”廉政談話，加強對年輕干部的教育引導。運用監(jiān)督成果，提升工作質效。結合對年輕干部年度考核、專項考核、平時考核的形式，將工作指標完成情況和個人考核結果掛鉤，將考核結果作為干部選拔任用工作的分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等關鍵環(huán)節(jié)提供參考，防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”。(張夢婕)
中國張掖網甘州訊 甘州區(qū)黨寨鎮(zhèn)做實做細日常監(jiān)督，從嚴從實加強對年輕干部教育管理監(jiān)督，系好“第一粒扣子”，著力提高年輕干部拒腐防變的能力。
加強教育引導，把牢思想之舵。常態(tài)化多形式對年輕干部進行談心談話，做到“三必談”，即入職必談、職級晉升必談、崗位調整必談，及時準確了解和掌握年輕干部的思想動態(tài)，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正，幫助年輕干部系好廉潔“安全帶”。堅持從學風改起，結合黨紀學習教育和“三抓三促”行動，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，實施干部互相評價學習成效模式，圍繞黨紀學習教育、鄉(xiāng)村振興、有機蔬菜等重點內容，提升年輕干部工作能力。健全監(jiān)督機制，加強日常監(jiān)督。根據年輕干部特點及成長特征，制定《黨寨鎮(zhèn)年輕干部成長培養(yǎng)方案》，量身打造廉政檔案，不斷完善管思想、管作風、管工作、管紀律的監(jiān)督機制。每季度進行“一崗雙責”廉政談話，加強對年輕干部的教育引導。運用監(jiān)督成果，提升工作質效。結合對年輕干部年度考核、專項考核、平時考核的形式，將工作指標完成情況和個人考核結果掛鉤，將考核結果作為干部選拔任用工作的分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定等關鍵環(huán)節(jié)提供參考，防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”。(張夢婕)
