中國張掖網(wǎng)山丹訊  為扎實推進新時代人才強縣戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)造就一支布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、善于創(chuàng)造的拔尖人才隊伍，山丹縣注重實績實效，創(chuàng)新推選舉措，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)推選2023-2025年度縣拔尖人才，為推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和人才保障。

　　放寬條件“選”。修訂完善《山丹縣拔尖人才選拔管理辦法》，放寬年齡限制和職稱條件，拓寬選拔領(lǐng)域，堅決破除“唯學(xué)歷、唯職稱、唯資歷、唯身份”傾向。全面摸排教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工信、科技等11個領(lǐng)域取得突出業(yè)績成果、作出重要貢獻(xiàn)的拔尖人才，通過微信公眾號、微信群、自媒體等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布公告，對拔尖人才推薦方式、選拔對象范圍、基本條件和工作業(yè)績以及相關(guān)要求進行公布公示，形成了全社會持續(xù)關(guān)注、廣泛覆蓋的推選機制。

　　緊盯成效“評”。堅持以品德、能力、創(chuàng)新、業(yè)績、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，聚焦基層、科研生產(chǎn)一線，突出考察人才的業(yè)績成果，按照個人申請、組織推薦與會議審定的程序，初步推選拔尖人才47名。同時邀請各行業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和骨干專家，認(rèn)真研究各類技術(shù)人才提交的申報材料，對申報對象的專業(yè)研究、承擔(dān)項目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等能力精準(zhǔn)量化評價，全面、客觀、準(zhǔn)確評定申報人選業(yè)績成果，確保拔尖人才推薦選拔質(zhì)量。

　　現(xiàn)場亮相“比”。根據(jù)各行業(yè)領(lǐng)域特點差異，按照“2+N”模式(組織、人社+業(yè)務(wù)部門分管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)骨干)，成立了5個評審組，采取分領(lǐng)域分行業(yè)結(jié)構(gòu)化路演匯報形式，從政治素質(zhì)、創(chuàng)新能力和專業(yè)水平、學(xué)風(fēng)品德、青年人才培養(yǎng)、現(xiàn)場表現(xiàn)等5個方面綜合考量，現(xiàn)場打分，充分展示各行業(yè)領(lǐng)域拔尖技術(shù)人才的時代風(fēng)采。評審結(jié)果按照“誰評審、誰簽名、誰負(fù)責(zé)”原則，經(jīng)評審專家和申報人簽字確認(rèn)后保存?zhèn)浒?，同時邀請縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督評審工作，確保公平公正、客觀準(zhǔn)確。

　　激勵擔(dān)當(dāng)“用”。進一步完善人才培養(yǎng)管理機制，督促引導(dǎo)拔尖人才在全縣科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、鄉(xiāng)村振興、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，壓實科研創(chuàng)新成果任務(wù)，明確師徒傳幫帶目標(biāo)，切實發(fā)揮拔尖人才的引領(lǐng)輻射作用，實現(xiàn)“評選一人、帶動一片、影響一域”的效果。同時，堅持管理與服務(wù)并重，嚴(yán)格落實拔尖人才生活補貼、“兩代表一委員”優(yōu)先推薦、職稱評聘優(yōu)先評審、科研項目優(yōu)先扶持、學(xué)習(xí)培養(yǎng)優(yōu)先安排等政策待遇，通過面談、電話、微信、召開座談會、走訪慰問等方式，了解拔尖人才工作、學(xué)習(xí)、生活和健康等情況，持續(xù)激勵和引導(dǎo)拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)。(王強)