中國(guó)張掖網(wǎng)肅南迅  近年來(lái)，肅南縣以牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，堅(jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，通過(guò)聚焦政策創(chuàng)新“聚”人才、聚焦平臺(tái)打造“育”人才、聚焦環(huán)境優(yōu)化“留”人才，著力推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障。

　　以“好政策”和務(wù)實(shí)措施傾力引才，集聚人才干事創(chuàng)業(yè)。著眼各民族共同富裕先行區(qū)建設(shè)需要，緊盯重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目需求，認(rèn)真梳理人才需求清單，科學(xué)設(shè)置人才引進(jìn)招聘計(jì)劃，編制公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才目錄，有效破解盲目式“引人才”、撒網(wǎng)式“湊人才”困局。認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市人才發(fā)展“授權(quán)松綁”政策清單，全面梳理縣委、縣政府近年來(lái)出臺(tái)的人才改革措施和優(yōu)惠政策，向用人主體充分授權(quán)，為專(zhuān)家人才減負(fù)松綁，全力推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)。去年以來(lái)，全縣持續(xù)引進(jìn)各類(lèi)急需緊缺人才15名，招錄公務(wù)員、選調(diào)生47名，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員41名，公開(kāi)招聘普通高校碩士研究生8名，選拔招募“三支一扶”11名、特崗教師4名，“西部計(jì)劃”1名，安置農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生1名、優(yōu)秀體育運(yùn)動(dòng)生2名，聘任省內(nèi)外30所高校的54名肅南籍在校大學(xué)生為全縣首批高校引才志愿者。

　　以“好平臺(tái)”和優(yōu)勢(shì)資源悉心育才，助力人才加速成長(zhǎng)。聚焦骨干人才培育，推薦科技、教育、衛(wèi)健、文旅等6名行業(yè)骨干人才參加“西部之光”“隴原之光”及“彩虹之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃，選派6名鄉(xiāng)村教師和醫(yī)療衛(wèi)生骨干赴省內(nèi)外研修學(xué)習(xí)，持續(xù)提升拔尖人才能力水平。深入實(shí)施鄉(xiāng)土人才培育工程，選派12名基層干部人才參加河西學(xué)院、甘農(nóng)大“鄉(xiāng)村振興”培訓(xùn)班，在青海農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院、浙江農(nóng)林大學(xué)舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培育和鄉(xiāng)土人才牛羊科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)技能提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員100余人。創(chuàng)建培育引領(lǐng)示范性培訓(xùn)基地，培訓(xùn)新型經(jīng)營(yíng)主體、產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)、技能服務(wù)專(zhuān)業(yè)帶頭人288人，職業(yè)農(nóng)民1697人。支持新建縣級(jí)優(yōu)秀人才專(zhuān)家工作室10個(gè)、技能大師工作室4個(gè)和科研工作站4個(gè)，開(kāi)展“訂單式”現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)服務(wù)40多場(chǎng)次，充分發(fā)揮各類(lèi)優(yōu)秀專(zhuān)家人才引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)鼓勵(lì)服務(wù)基層一線(xiàn)，助力高質(zhì)量發(fā)展。

　　以“好服務(wù)”和關(guān)愛(ài)政策真心留才，深耕人才培育沃土。完善“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系+部門(mén)對(duì)接服務(wù)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋聯(lián)絡(luò)”的聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，堅(jiān)持硬條件與軟環(huán)境并重，聚焦人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，投資1800多萬(wàn)元新建3692平方米人才公寓1棟，人才服務(wù)驛站3個(gè)，縣級(jí)財(cái)政每年預(yù)算30萬(wàn)元，用于人才培養(yǎng)、服務(wù)以及支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以地方財(cái)政“小切口”撬動(dòng)人才事業(yè)“大發(fā)展”。健全以創(chuàng)新、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，推薦申報(bào)“隴原人才服務(wù)C卡”2人，成功申報(bào)“金張掖人才服務(wù)卡”7人，推薦評(píng)選“2023-2025年度市管拔尖人才”4人。將拔尖人才考核補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高60%，在教育、醫(yī)療等方面不斷提升服務(wù)保障能力，用最大的誠(chéng)意留住人才。放活人才管理機(jī)制，制定事業(yè)單位人事管理辦法，促進(jìn)人才合理、公正、暢通、有序地流動(dòng)，引導(dǎo)各類(lèi)人才到最需要的地方去，讓各類(lèi)人才下沉有渠道，上升有空間。(王濤)