農(nóng)民工工資關(guān)系到千家萬戶，合理解決農(nóng)民工工資清欠，不僅關(guān)系到農(nóng)民工的合法權(quán)益，更關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。對此，國務(wù)院常務(wù)會議提出了明確要求，為保障農(nóng)民工利益指明方向，注入了動力，各地區(qū)各部門要抓好貫徹落實。

　　提升思想意識是前提。對于各地區(qū)各部門和各級領(lǐng)導干部而言，要把農(nóng)民工工資支付工作放在重中之重的位置來抓，提早梳理本地區(qū)本部門本轄區(qū)可能存在的農(nóng)民工欠薪問題。各級領(lǐng)導干部要深入企業(yè)，深入各個工地與在建項目，對農(nóng)民工工資支付工作有一個全面詳實的掌握，對存在的問題進行研判分析。尤其是涉及到政府部門的重大工程項目，要帶頭表率，想方設(shè)法解決農(nóng)民工工資問題。各級領(lǐng)導干部要從人民群眾的利益去思考和解決農(nóng)民工工資支付問題，要從維護社會穩(wěn)定和諧的層面去抓好農(nóng)民工欠薪問題。相關(guān)部門要加大排查力度，主動做好各方面的協(xié)調(diào)工作，提早做好相關(guān)應(yīng)急預案，用心用情做好保障農(nóng)民工工資支付工作。各地區(qū)各部門不能推躲繞，不能當“甩手掌柜”，而是要積極作為、主動作為，及時化解矛盾問題，妥善處理好農(nóng)民工工資支付問題。

　　層層壓實責任是關(guān)鍵。農(nóng)民工欠薪問題是一個老大難問題，每年的春節(jié)前都會不同程度地出現(xiàn)各種農(nóng)民工欠薪問題。近年來，從中央到地方也采取了務(wù)實舉措，出臺了各項政策，加大了對農(nóng)民工欠薪工作的治理力度，總體來看，農(nóng)民工欠薪問題得到了有效遏制和改善，但也有一些地方依然存在農(nóng)民工欠薪問題。問題的關(guān)鍵就在于是否明確責任和壓實責任?？陀^而言，農(nóng)民工欠薪問題涉及方方面面，其中的原因也比較復雜，有些是資金周轉(zhuǎn)問題，有些是惡意拖欠，無論是哪一個方面的原因，都不能出現(xiàn)農(nóng)民工欠薪問題，都要及時化解。各地區(qū)各部門要按照屬地管理原則，主動擔當作為，層層壓實責任，找準問題癥結(jié)，針對不同的情況采取不同的舉措。一方面要注重引導農(nóng)民工采取合法手段進行維權(quán)，一方面則要提供更多法律援助，通過政府出面進行協(xié)調(diào)，對欠薪企業(yè)進行警告警示，同時也要依法堅決打擊惡意欠薪行為。

　　健全長效機制是根本。在依法嚴厲打擊各類農(nóng)民工欠薪行為的同時，各地區(qū)各部門要深刻反思，究竟是哪個環(huán)節(jié)出了問題，要找準問題根源，舉一反三、觸類旁通、汲取教訓。歲末年初本來就事務(wù)繁雜、千頭萬緒，如果不能妥善處理好農(nóng)民工欠薪問題，就會引發(fā)各種不穩(wěn)定因素，就會影響社會的和諧穩(wěn)定。各地區(qū)各部門要健全完善治理欠薪的長效機制，補足各方面的短板與漏洞，在日常工作中就要提早加強常態(tài)化監(jiān)測評估和檢查督促，對可能出現(xiàn)的問題隱患進行查處，做到早發(fā)現(xiàn)、早治理，不能讓問題拖大，不能讓矛盾激化，要切實貫徹落實黨中央國務(wù)院和相關(guān)部門的政策要求，推動保障農(nóng)民工工資支付的各項制度和政策落實到位。

　　民生利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。各地區(qū)各部門要拿出責任擔當，主動關(guān)心關(guān)注農(nóng)民工欠薪問題，拿出實實在在的措施和辦法確保農(nóng)民工合法權(quán)益，讓人民群眾幸福過年。(蒲都文)