中國張掖網甘州訊 甘州區(qū)堅持把加強村干部隊伍建設作為推動農村基層組織建設的重要任務，從選拔任用、教育培訓、管理監(jiān)督和待遇保障四個方面用力，不斷提升村干部綜合素質。

　　拓寬選拔渠道“強”隊伍。突出政治標準，注重從致富能手、退伍軍人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、合作社負責人中選拔培養(yǎng)村“兩委”班子成員，持續(xù)從基層項目人員中選聘專職化村黨組織書記，穩(wěn)妥有序推進“一選兩聘”和村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”工作，不斷優(yōu)化村干部年齡、學歷結構，為基層注入新鮮血液。加強村級后備干部隊伍建設，把思想覺悟高、大局意識強、心系群眾的年輕黨員推選為村委會文書或黨小組長，重點跟蹤培養(yǎng)，確保村干部隊伍“源頭活水”。

　　強化教育培訓“提”能力。重點圍繞村集體經濟、強農惠民政策、黨務基本知識等內容，采取專題知識講座、以會代訓等形式，實現(xiàn)村“兩委”干部培訓全覆蓋，提高服務水平和致富本領。強化實踐鍛煉，組織村干部通過實地看、現(xiàn)場講，曬成績、話思路，不斷拓寬村干部發(fā)展眼界，提升履職能力。大力實施村干部學歷提升計劃，支持村“兩委”班子成員積極參加“一村一名大學生”學歷提升教育，有效解決村干部學歷層次偏低、履職能力欠缺的問題。

　　加強管理監(jiān)督“轉”作風。嚴格執(zhí)行村干部坐班值班、黨務村務公開、“四議兩公開”、請銷假等日常管理制度，確保村務、黨務工作在陽光下運行。建立村干部“小微權力”清單，明晰職責權限，規(guī)范工作流程，強化對權力運行制約和監(jiān)督，樹牢村干部公信力。依托“三會一課”、主題黨日等活動，有計劃、有目的進行法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀和廉潔自律教育，對苗頭性問題及時提醒約談，有效規(guī)范履職行為，不斷提高村干部遵規(guī)守紀意識。

　　健全保障機制“增”活力。嚴格執(zhí)行村干部基本報酬及工資正常增長機制，根據考核等次對村干部報酬實行差異化管理，合理拉開村干部之間的工資報酬差距，有效激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。健全村干部社會保障體系，為村干部統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險，對符合條件的離任村干部及時發(fā)放生活補貼，并通過走訪慰問等形式幫助解決生活困難。加強政治激勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾基礎好的村干部，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”，不斷增強村干部政治歸屬感和榮譽感。(甄萍)