中國張掖網甘州訊  近年來，甘州區(qū)持續(xù)加強民營企業(yè)職稱工作，切實提高政治站位，加強組織領導，完善工作機制，制定具體措施，主要做好四個方面的工作。

　　拓寬民營企業(yè)職稱申報渠道。進一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，積極拓寬民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱申報渠道，區(qū)屬范圍內民營企業(yè)專業(yè)技術人才均可自愿參加職稱評審，合法權益受到同等保護，履行同等義務，積極協(xié)調落實民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評定工作，全區(qū)六個中級職稱評審委員會，全部向民營企業(yè)平等開放，2023年4月開展民營企業(yè)工程系列中級職稱專項評審工作，評審中級職稱2人。

　　推進民營企業(yè)職稱評審市場評價導向。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，民營企業(yè)職稱評審充分體現(xiàn)專業(yè)技術人才特點和工作實際，貼近企業(yè)用人需求。不強調專業(yè)對口，放寬職稱臺階，縮短成長周期，允許跨臺階直接申報評定相應層級職稱，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認可和對企業(yè)的實際貢獻。對論文、職稱外語等不作限制性要求，專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發(fā)、成果轉化等均可作為職稱評審的重要內容，積極推行企業(yè)市內有效職稱評定制度，鼓勵民營企業(yè)專家入選相關評委專家?guī)?，評定企業(yè)市內有效職稱1355人。

　　創(chuàng)新民營企業(yè)職稱評價方式。綜合采用評審、答辯、考核認定、實踐操作、業(yè)績展示等方式，提高民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評審的針對性和科學性。區(qū)人社局會同行業(yè)主管部門及時組織民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評價，職業(yè)資格證書“一證兩用”與相應職稱有效銜接。建立職稱評審“綠色通道”，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報相應級別職稱。

　　調動民營企業(yè)職稱工作積極性。不斷加大職稱政策宣傳力度，職稱政策解讀及時公開、化繁為簡、通俗易懂。加強民營企業(yè)職稱業(yè)務培訓，開展職稱評審規(guī)劃服務，保障人才職稱申報權利。全面推行全省有效職稱網上申報評定，簡化程序，精簡材料，減少證明，實行職稱電子證書。加強政企對接，堅持評以適用、以用促評，促進職稱評定結果與企業(yè)人才培養(yǎng)、使用有效銜接，引導企業(yè)將職稱評審結果作為確定崗位、考核、晉升、績效、薪酬等的依據(jù)，累計為企業(yè)、非公有制單位評定職稱2352人，充分體現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府對我區(qū)民營企業(yè)人才成長關心與關懷。(萬芙蓉 秦楠)