臨澤縣稅務(wù)局始終把政治建設(shè)擺在首位，全力實(shí)施“六項(xiàng)工程”，傾力打造“六個(gè)過硬”政治機(jī)關(guān)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作融合互促，使黨的決策部署能夠有效壓實(shí)到“最后一公里”。

實(shí)施“凝心鑄魂”工程，打造“政治過硬”機(jī)關(guān)

　　該局牢固樹立“稅務(wù)機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)”意識，不斷深化學(xué)習(xí)教育，鑄牢政治忠誠。以習(xí)近平總書記“7·9”重要講話精神為突破口，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、支部三會一課、主題黨日、專題黨課、黨性實(shí)踐活動(dòng)等形式，引導(dǎo)黨員干部在理論上補(bǔ)課、思想上提神、精神上補(bǔ)鈣、行動(dòng)上加油。認(rèn)真強(qiáng)化干部隊(duì)伍政治機(jī)關(guān)意識、對黨忠誠、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、意識形態(tài)“四項(xiàng)教育”，落實(shí)各層級談心談話制度，做到“六必談”，及時(shí)了解掌握基層稅務(wù)干部思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、身心健康狀況等，有針對性幫助解決實(shí)際困難。將該局干部思想和行動(dòng)統(tǒng)一到落實(shí)黨中央決策部署和組織收入、減稅降費(fèi)、征管改革、優(yōu)化營商環(huán)境等重點(diǎn)工作上來。

實(shí)施“黨建強(qiáng)基”工程，打造“組織過硬”機(jī)關(guān)

　　持續(xù)深化“星級黨支部”爭創(chuàng)、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，鞏固提升該局第四黨支部“全省標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部”和全市“五星級黨支部”創(chuàng)建成果，大力實(shí)施“強(qiáng)化政治功能，激活紅色細(xì)胞”支部組織力提升工程，叫響做亮“丹霞稅務(wù)先鋒”“新速度、心服務(wù)”“稅e先鋒”“稅心向黨”“鄉(xiāng)村振興賦稅能”特色黨建品牌。進(jìn)一步規(guī)范組織生活，抓實(shí)基層黨支部書記抓黨建述職評議、黨員民主評議，開展好“黨員進(jìn)社區(qū)·點(diǎn)亮微心愿”和“亮身份、走在前、作表率”等活動(dòng)，57名黨員東關(guān)社區(qū)報(bào)到，為黨員建立“政治生日”檔案，舉辦集體政治生日。發(fā)揮黨支部“管到人頭”優(yōu)勢，做到對黨員干部情況“三必知”“四必管”“五必報(bào)”“六必談”。選舉成立機(jī)關(guān)紀(jì)委，選優(yōu)配強(qiáng)支委班子，不斷提升黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為政治機(jī)關(guān)建設(shè)夯基筑壘。

實(shí)施“隴稅清風(fēng)”工程，打造“作風(fēng)過硬”機(jī)關(guān)

　　認(rèn)真落實(shí)《稅務(wù)系統(tǒng)黨建工作規(guī)范》，深化“1+6”“1+7”兩套制度體系完善落實(shí)，堅(jiān)持“四責(zé)同抓”持續(xù)夯實(shí)壓緊全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，厚植嚴(yán)的氛圍，一體推進(jìn)“三不腐”。圍繞落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨的二十大戰(zhàn)略部署，重點(diǎn)加強(qiáng)落實(shí)減稅降費(fèi)、組織收入等方面的監(jiān)督，鞏固深化拓展中央巡視整改成效，落實(shí)好“一把手”監(jiān)督、班子成員監(jiān)督、部門監(jiān)督等各類監(jiān)督，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以“三抓三促”行動(dòng)為抓手，制定行動(dòng)方案，梳理重點(diǎn)任務(wù)事項(xiàng)30個(gè)，開展專題學(xué)習(xí)研討2次，提醒談話1次，對稅務(wù)干部小微問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾治，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效。認(rèn)真開展家庭助廉“六個(gè)一”活動(dòng)，打造“隴稅清風(fēng)”廉潔文化品牌，組織參觀廉政教育基地、旁聽職務(wù)犯罪庭審和聽取服刑人員現(xiàn)身說法，引導(dǎo)督促基層稅務(wù)干部進(jìn)一步樹牢紀(jì)法意識、廉潔意識。開展黨紀(jì)法規(guī)每日學(xué)123期、黨紀(jì)法規(guī)競賽答23期、廉潔警示周提醒26期，召開警示教育大會4次。

實(shí)施“雙培雙帶”工程，打造“能力過硬”機(jī)關(guān)

　　深入推進(jìn)新時(shí)代“人才強(qiáng)稅”工作，通過共產(chǎn)黨員和業(yè)務(wù)能手的雙培互帶，持續(xù)帶動(dòng)黨員干部的業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)骨干的黨性意識同步提高。局領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系黨支部4個(gè)、成立2個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組并由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師聯(lián)系導(dǎo)學(xué)、14名青年干部依次列席黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、組織43名青年干部開展“崗位大練兵，業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員與業(yè)務(wù)骨干結(jié)對子，互幫互帶，全面提升黨員、干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。建立健全人才表彰、正向激勵(lì)制度，同35歲以下年輕干部簽訂《稅務(wù)人才培養(yǎng)目標(biāo)責(zé)任書》，強(qiáng)化青年干部教育培養(yǎng)和管理，培養(yǎng)青年才俊、省市局人才庫人才等各類人才26人次，占該局干部的23.46%。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，近兩年選拔任用40歲以下青年干部23人，中層干部平均年齡由38歲降至35歲，充分調(diào)動(dòng)年輕黨員干部工作激情、熱情和斗志。

實(shí)施“文明提升”工程，打造“服務(wù)過硬”機(jī)關(guān)

　　鞏固該局全國文明單位、沙河稅務(wù)分局省級文明單位創(chuàng)建成果，融合隴稅雷鋒云課堂、干部創(chuàng)新工作室、涉稅爭議處理室等功能，創(chuàng)推新時(shí)代文明實(shí)踐“46225”特色做法，建成臨澤稅務(wù)新時(shí)代文明實(shí)踐站，常態(tài)化開展直播輔導(dǎo)14次、政策答疑843次，結(jié)對7戶重度殘疾人深入開展“結(jié)對幫扶.愛心臨澤”活動(dòng)，關(guān)愛慰問4次，送去幫扶物資1200元。落實(shí)全省“營商環(huán)境攻堅(jiān)突破年”活動(dòng)，復(fù)制推廣營商環(huán)境創(chuàng)新試點(diǎn)涉稅改革舉措12項(xiàng)，深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”“中小微企業(yè)服務(wù)月”“個(gè)體工商戶服務(wù)月”“春雨潤苗”等活動(dòng)，落實(shí)四批次74項(xiàng)服務(wù)措施。成立“重點(diǎn)項(xiàng)目”等五個(gè)“隴稅雷鋒速辦團(tuán)”，服務(wù)全縣百個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，切實(shí)推進(jìn)征納互動(dòng)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)效，優(yōu)化稅收營商環(huán)境。

實(shí)施“模范機(jī)關(guān)”工程，打造“業(yè)績過硬”機(jī)關(guān)

　　聚焦稅收主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于對中央和國家機(jī)關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部要做到“三個(gè)表率”，建設(shè)“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”的要求，始終把依法依規(guī)貫穿于組織收入全過程，堅(jiān)持稅費(fèi)同征同管，堅(jiān)持組織收入原則，堅(jiān)持用好“三觀分析”法、堅(jiān)決不收“過頭稅費(fèi)”。成立稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力打造“精準(zhǔn)推送、精準(zhǔn)輔導(dǎo)、精準(zhǔn)享受、精準(zhǔn)監(jiān)控”的稅費(fèi)優(yōu)惠政策落實(shí)鏈條，持續(xù)落實(shí)省局“甘‘速’退”等留抵退稅經(jīng)驗(yàn)做法，快穩(wěn)準(zhǔn)好落實(shí)減稅降費(fèi)政策，向納稅人推送“幸福兩單”1416戶次，輔導(dǎo)30戶企業(yè)，不斷提升“以稅費(fèi)輔政”的能力和水平。