中國張掖網(wǎng)山丹訊 山丹縣聚焦全國組織工作會議精神明思路、鉚干勁、開新局，擘畫強(qiáng)基固本、選賢任能、育才聚才藍(lán)圖，以上下貫通執(zhí)行有力的組織體系、能擔(dān)重任可堪大用的干部隊(duì)伍、科技賦能引領(lǐng)創(chuàng)新的人才高地助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　上下同欲“鋪底”，繪就陣地建設(shè)“保障圖”。堅(jiān)持以“點(diǎn)穴”之功抓創(chuàng)新發(fā)展，拓展“黨建+產(chǎn)業(yè)”組織振興模式，建立功能型產(chǎn)業(yè)鏈黨組織3個，引進(jìn)西部草原萬頭肉牛智慧養(yǎng)殖項(xiàng)目，帶動15個村增加集體經(jīng)濟(jì)收入140萬元。把黨建引領(lǐng)基層治理作為重中之重，在城市，打破黨建、綜治、民政信息互通壁壘，全面推廣“丹城小管家”微信小程序，建立民意收集、分級辦理、限時反饋、審核辦結(jié)、考核問效“接訴即辦”機(jī)制，辦理群眾訴求1200余件。在農(nóng)村，全面推行“24字工作法”，實(shí)行季度全覆蓋走訪和“鄰里小院議事”模式，解決“關(guān)鍵小事”820余件，做到了以高效率組織工作推動目標(biāo)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

　　點(diǎn)面結(jié)合“添色”，潤飾隊(duì)伍建設(shè)“賦能圖”。堅(jiān)持重品德、看實(shí)干的用人導(dǎo)向，組建5支考察識別小分隊(duì)，深入項(xiàng)目建設(shè)等一線發(fā)現(xiàn)實(shí)績突出干部，建立“績效+測評+專項(xiàng)”考評體系，將招商引資等工作考核權(quán)重提升至40%，出臺《黨政干部治庸問責(zé)若干情形》，營造比拼“激情”、考驗(yàn)“擔(dān)當(dāng)”、較量“智慧”的工作氛圍。采取“1+9”方式舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神暨強(qiáng)工業(yè)抓招商促發(fā)展培訓(xùn)班，邀請專家講授省委、市委重大部署和行業(yè)動態(tài)，依托清華、上海交大等高校，舉辦招商引資、社區(qū)治理等能力素質(zhì)提升班16期，不斷提升干部謀發(fā)展、促落實(shí)的能力水平，形成了以高素質(zhì)干部隊(duì)伍書寫高質(zhì)量工作實(shí)績的干事局面。

　　內(nèi)外兼修“執(zhí)筆”，勾勒人才建設(shè)“發(fā)展圖”。堅(jiān)持把筑巢引鳳、聚才引智作為破局開篇的“先手棋”，出臺“雙招雙引”獎勵優(yōu)惠政策31條，制定組織部門服務(wù)保障強(qiáng)工業(yè)抓招商18條措施，設(shè)立駐外人才工作聯(lián)絡(luò)站5個，選聘“雙招雙引”大使20名，建立“鄉(xiāng)賢智庫”4個，對接在外優(yōu)秀人才380名，以“真金白銀”引導(dǎo)優(yōu)秀人才反哺家鄉(xiāng)建設(shè)。配足服務(wù)人才“硬設(shè)施”，投資100多萬元新裝修人才公寓11套，為引進(jìn)的上海先導(dǎo)、西部草原、甘農(nóng)大等高層次人才提供“拎包入住”優(yōu)質(zhì)環(huán)境，以系列人才引育行動，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，釋放競相出彩發(fā)展活力，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展蓄能增勢、賦能加力。(石超)