中國(guó)張掖網(wǎng)肅南訊  為積極應(yīng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員日益增多，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜模糊，勞動(dòng)者權(quán)益保障難度增加的新形勢(shì)，肅南縣“多點(diǎn)發(fā)力”，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　重協(xié)作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面。結(jié)合縣域新就業(yè)形態(tài)發(fā)展實(shí)際，成立了由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，人社、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)為成員的新業(yè)態(tài)新就業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障聯(lián)動(dòng)調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全新業(yè)態(tài)新就業(yè)矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處機(jī)制，在縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院設(shè)立專(zhuān)窗，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)新業(yè)態(tài)新就業(yè)勞動(dòng)者爭(zhēng)議糾紛的受理和調(diào)處。推動(dòng)在線調(diào)解，督促法院、工會(huì)、司法部門(mén)做好調(diào)解平臺(tái)的銜接、整合運(yùn)用工作，實(shí)現(xiàn)調(diào)解員菜單式選擇和在線調(diào)解，調(diào)解過(guò)程和訴訟程序“無(wú)縫式”銜接、在線司法確認(rèn)，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)勞動(dòng)者提供便捷、高效的調(diào)處服務(wù)。

　　強(qiáng)宣傳，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系好氛圍。依托縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、肅南就業(yè)公眾號(hào)、微信等宣傳平臺(tái)，積極發(fā)布政策解讀、政策問(wèn)答、典型案例等信息，通過(guò)編制宣傳圖冊(cè)、“政策匯編”“明白卡”等方式，廣泛宣傳新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)用工意識(shí)，引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)形成了全社會(huì)共同關(guān)心新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體的良好氛圍。至目前，共舉辦專(zhuān)題講座2場(chǎng)(次)，開(kāi)展各類(lèi)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益政策解讀及宣傳活動(dòng)10余場(chǎng)，發(fā)放各類(lèi)宣傳材料3000余份，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)10余條。

　　講責(zé)任，全面摸排新就業(yè)行業(yè)態(tài)勢(shì)。全面落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障主體責(zé)任，摸清和掌握縣域內(nèi)平臺(tái)企業(yè)(用工合作企業(yè))用工情況和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益基本情況，不斷解決實(shí)踐中的新情況、新問(wèn)題。抓好對(duì)平臺(tái)企業(yè)(用工合作企業(yè))管理人員的政策解讀和指導(dǎo)，提高企業(yè)依法合規(guī)用工水平。

　　講質(zhì)量，打通保障服務(wù)最后一公里。積極指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)平臺(tái)企業(yè)用工信息收集，組織開(kāi)展對(duì)接洽談，拓寬求職招聘信息發(fā)布渠道。為靈活務(wù)工人員提供用工接洽、技能培訓(xùn)等“一站式”公益性綜合服務(wù)。開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)檢查，對(duì)符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的平臺(tái)企業(yè)的管理制度、工作時(shí)間、支付加班報(bào)酬等情況開(kāi)展經(jīng)常性地檢查，依法查處違法違規(guī)行為。通過(guò)召開(kāi)平臺(tái)企業(yè)行政指導(dǎo)會(huì)、走訪督促、發(fā)布提示函等形式，指導(dǎo)新就業(yè)形態(tài)行業(yè)企業(yè)依規(guī)合理界定三類(lèi)用工形態(tài)，引導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者參照人社部發(fā)布的勞動(dòng)合同或書(shū)面協(xié)議示范文本簽訂勞動(dòng)合同或書(shū)面協(xié)議。定期組織仲裁員、法律顧問(wèn)深入外賣(mài)、快遞公司，開(kāi)展勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)等法律體檢活動(dòng)，摸清新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的法律訴求以及面臨的糾紛隱患，并予以及時(shí)化解調(diào)處，有效促進(jìn)了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。