中國張掖網(wǎng)山丹訊 近年來，山丹縣委組織部堅持向中心聚焦、為大局服務(wù)，從學習儲能、實干提能、黨建聚能、人才釋能等方面持續(xù)發(fā)力，為賦能經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力組織保證。

　　強基賦能、固本培元，創(chuàng)業(yè)動能不斷激發(fā)。堅持將黨的創(chuàng)新理論作為“第一議題”的必學內(nèi)容、黨校授課的固定課程、“三會一課”的規(guī)定動作，用好艾黎紀念館等縣內(nèi)外紅色教育基地，分層分類舉辦培訓班53期，培訓3300人次，引導黨員干部夯實忠誠擔當?shù)乃枷敫?。聚焦發(fā)展需要和履職需求，邀請專家講授省委、市委重大部署和行業(yè)動態(tài)，依托清華、廈大、上海交大等高校，舉辦招商引資、社區(qū)治理等能力素質(zhì)提升班16期，培訓1700人次。用活“上掛下派”“橫向輪崗”等措施，深化“百名干部助百企”行動，選派126名優(yōu)秀干部到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)上企業(yè)等一線崗位攻堅歷練，推薦6名年輕干部到省市直部門單位掛職鍛煉，不斷提升領(lǐng)導干部謀發(fā)展、促落實的能力水平。

　　嚴管厚愛、雙度并存，擔當精神持續(xù)增強。組建5支考察識別小分隊，深入招商引資、項目建設(shè)重點一線發(fā)現(xiàn)掌握實績突出干部30多人。堅決落實“三個大力選拔、一個堅決調(diào)整”，提拔推動高質(zhì)量發(fā)展成效顯著干部53名。持續(xù)釋放職務(wù)與職級并行制度紅利，為實績突出的183名干部晉升職級或職員等級。建立任職回訪機制，全面掌握105名新提拔干部思想動態(tài)、適崗情況，促進干部健康成長。制定《黨政干部治庸問責若干情形》，對13種“慵懶散軟推拖繞”的干部堅決問責。強化對重點部門、關(guān)鍵崗位干部和“一把手”的監(jiān)督管理，對不作為的干部堅決調(diào)整，形成能者上、庸者下的鮮明導向。建立“績效+測評+專項”考評體系，將招商引資等工作考核權(quán)重提升至40%，根據(jù)實績獎優(yōu)罰劣。

　　建強堡壘、凝聚力量，組織保障不斷凸顯。開展基層黨建基礎(chǔ)建設(shè)攻堅行動，加強“五個基本”建設(shè)，深化黨支部建設(shè)標準化星級爭創(chuàng)，選派5名干部擔任新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建指導員，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作，打造黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個、標準化示范社區(qū)4個。拓展“黨建+產(chǎn)業(yè)”組織振興模式，鞏固提升陳戶鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等10個黨建共同體，緊盯新能源、新材料和“五大富民”產(chǎn)業(yè)，建立功能型產(chǎn)業(yè)鏈黨組織3個，深化集體經(jīng)濟“提標倍增”行動，爭取中央扶持資金280萬元，一季度42.3%的村集體經(jīng)濟收入達到5萬元以上。優(yōu)化黨建引領(lǐng)基層治理信息化平臺和“丹城小管家”微信小程序功能，建立民意收集、分級辦理、限時反饋、審核辦結(jié)、考核問效“接訴即辦”機制，解決群眾訴求1200余件。

　　筑巢引鳳、聚才匯智，人才活力持續(xù)釋放。緊扣“強科技”“強縣域”行動目標，柔性聘用高層次專家、急需人才42名。開展“畢業(yè)生留丹來丹”專項行動，出臺13條聚才措施，調(diào)劑70個編制設(shè)立“編制周轉(zhuǎn)池”，全職引進各類人才41名。分領(lǐng)域建立“鄉(xiāng)賢智庫”4個，對接在外優(yōu)秀人才380名，確定招商大使5名，助力“雙招雙引”高效推進。實施縣級重點人才和青年人才項目9個，劃撥42萬元支持43名青年骨干創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化“兩站一學者”項目，招引45名“候鳥”專家來丹服務(wù)，組建6個產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團，指導建成國家級良種繁育基地2個、特色產(chǎn)業(yè)基地45個。落實“金張掖人才服務(wù)卡”等優(yōu)惠措施，投資100萬元新裝修10套高標準人才公寓，為高層次人才解決后顧之憂。(雷雄  楊潤)