中國(guó)張掖網(wǎng)山丹訊 近年來(lái)，山丹縣委組織部堅(jiān)持向中心聚焦、為大局服務(wù)，從學(xué)習(xí)儲(chǔ)能、實(shí)干提能、黨建聚能、人才釋能等方面持續(xù)發(fā)力，為賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力組織保證。

　　強(qiáng)基賦能、固本培元，創(chuàng)業(yè)動(dòng)能不斷激發(fā)。堅(jiān)持將黨的創(chuàng)新理論作為“第一議題”的必學(xué)內(nèi)容、黨校授課的固定課程、“三會(huì)一課”的規(guī)定動(dòng)作，用好艾黎紀(jì)念館等縣內(nèi)外紅色教育基地，分層分類舉辦培訓(xùn)班53期，培訓(xùn)3300人次，引導(dǎo)黨員干部夯實(shí)忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷敫?。聚焦發(fā)展需要和履職需求，邀請(qǐng)專家講授省委、市委重大部署和行業(yè)動(dòng)態(tài)，依托清華、廈大、上海交大等高校，舉辦招商引資、社區(qū)治理等能力素質(zhì)提升班16期，培訓(xùn)1700人次。用活“上掛下派”“橫向輪崗”等措施，深化“百名干部助百企”行動(dòng)，選派126名優(yōu)秀干部到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)上企業(yè)等一線崗位攻堅(jiān)歷練，推薦6名年輕干部到省市直部門單位掛職鍛煉，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部謀發(fā)展、促落實(shí)的能力水平。

　　嚴(yán)管厚愛(ài)、雙度并存，擔(dān)當(dāng)精神持續(xù)增強(qiáng)。組建5支考察識(shí)別小分隊(duì)，深入招商引資、項(xiàng)目建設(shè)重點(diǎn)一線發(fā)現(xiàn)掌握實(shí)績(jī)突出干部30多人。堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)大力選拔、一個(gè)堅(jiān)決調(diào)整”，提拔推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展成效顯著干部53名。持續(xù)釋放職務(wù)與職級(jí)并行制度紅利，為實(shí)績(jī)突出的183名干部晉升職級(jí)或職員等級(jí)。建立任職回訪機(jī)制，全面掌握105名新提拔干部思想動(dòng)態(tài)、適崗情況，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。制定《黨政干部治庸問(wèn)責(zé)若干情形》，對(duì)13種“慵懶散軟推拖繞”的干部堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部和“一把手”的監(jiān)督管理，對(duì)不作為的干部堅(jiān)決調(diào)整，形成能者上、庸者下的鮮明導(dǎo)向。建立“績(jī)效+測(cè)評(píng)+專項(xiàng)”考評(píng)體系，將招商引資等工作考核權(quán)重提升至40%，根據(jù)實(shí)績(jī)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

　　建強(qiáng)堡壘、凝聚力量，組織保障不斷凸顯。開(kāi)展基層黨建基礎(chǔ)建設(shè)攻堅(jiān)行動(dòng)，加強(qiáng)“五個(gè)基本”建設(shè)，深化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)，選派5名干部擔(dān)任新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建指導(dǎo)員，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，打造黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)、標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)4個(gè)。拓展“黨建+產(chǎn)業(yè)”組織振興模式，鞏固提升陳戶鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等10個(gè)黨建共同體，緊盯新能源、新材料和“五大富民”產(chǎn)業(yè)，建立功能型產(chǎn)業(yè)鏈黨組織3個(gè)，深化集體經(jīng)濟(jì)“提標(biāo)倍增”行動(dòng)，爭(zhēng)取中央扶持資金280萬(wàn)元，一季度42.3%的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬(wàn)元以上。優(yōu)化黨建引領(lǐng)基層治理信息化平臺(tái)和“丹城小管家”微信小程序功能，建立民意收集、分級(jí)辦理、限時(shí)反饋、審核辦結(jié)、考核問(wèn)效“接訴即辦”機(jī)制，解決群眾訴求1200余件。

　　筑巢引鳳、聚才匯智，人才活力持續(xù)釋放。緊扣“強(qiáng)科技”“強(qiáng)縣域”行動(dòng)目標(biāo)，柔性聘用高層次專家、急需人才42名。開(kāi)展“畢業(yè)生留丹來(lái)丹”專項(xiàng)行動(dòng)，出臺(tái)13條聚才措施，調(diào)劑70個(gè)編制設(shè)立“編制周轉(zhuǎn)池”，全職引進(jìn)各類人才41名。分領(lǐng)域建立“鄉(xiāng)賢智庫(kù)”4個(gè)，對(duì)接在外優(yōu)秀人才380名，確定招商大使5名，助力“雙招雙引”高效推進(jìn)。實(shí)施縣級(jí)重點(diǎn)人才和青年人才項(xiàng)目9個(gè)，劃撥42萬(wàn)元支持43名青年骨干創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化“兩站一學(xué)者”項(xiàng)目，招引45名“候鳥(niǎo)”專家來(lái)丹服務(wù)，組建6個(gè)產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)，指導(dǎo)建成國(guó)家級(jí)良種繁育基地2個(gè)、特色產(chǎn)業(yè)基地45個(gè)。落實(shí)“金張掖人才服務(wù)卡”等優(yōu)惠措施，投資100萬(wàn)元新裝修10套高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓，為高層次人才解決后顧之憂。(雷雄  楊潤(rùn))