中國張掖網甘州訊 近日，甘州區(qū)人社局安排部署事業(yè)單位工作人員第四個聘期及崗位管理工作，持續(xù)推進事業(yè)單位人事工作“放管服”改革。
今年，是事業(yè)單位推行崗位聘用管理制度改革的第四個五年聘期開始之年。甘州區(qū)人社局高度重視，精心組織，明確任務，規(guī)范運行，堅持“重實績貢獻”的用人導向，建立健全競爭擇優(yōu)機制，突出工作業(yè)績和實際能力，工作人員的任職資格、業(yè)績貢獻真正體現(xiàn)其工作成就、業(yè)務能力與技術水平，切實調動事業(yè)單位工作人員的積極性。
據了解，事業(yè)單位第四個聘期的全員續(xù)聘(聘用)備案工作于6月30日前結束。同時，結合事業(yè)單位崗位設置規(guī)范化建設，正常開展空崗內工作人員崗位等級認定及聘用備案管理工作。(杜冬梅)
