中國(guó)張掖網(wǎng)民樂(lè)訊 民樂(lè)縣聚焦公務(wù)員能力素質(zhì)提升，在教育培養(yǎng)、日常管理和激勵(lì)鼓勵(lì)上狠下功夫，進(jìn)一步激活全縣公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　“多方式培訓(xùn)+多平臺(tái)鍛煉”，激活能力提升“新引擎”。圍繞“能力要增強(qiáng)，我該會(huì)什么”，聚焦工業(yè)突破發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、“三個(gè)示范區(qū)(園)”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建等中心任務(wù)，常態(tài)化舉辦各層級(jí)干部履職能力和專(zhuān)業(yè)能力提升主體班次，累計(jì)培訓(xùn)公務(wù)員1000余人次。結(jié)合實(shí)施年輕干部“萃英計(jì)劃”和干部雙向交流行動(dòng)，從縣直部門(mén)選派年輕公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，安排7名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村任職，選派15名第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員，讓公務(wù)員在實(shí)踐中拓展視野，開(kāi)闊眼界，在一線(xiàn)崗位上“摸爬滾打”，增強(qiáng)為民解決問(wèn)題的能力。

　　“多舉措管理+多維度考核”，促進(jìn)履職效能“大提升”。綜合運(yùn)用談心談話(huà)、約談、函詢(xún)、誡勉等多種方式，加強(qiáng)公務(wù)員日常監(jiān)督，對(duì)所有新提拔任用的公務(wù)員進(jìn)行任前談話(huà)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。突出政治素養(yǎng)考核，把履行崗位職責(zé)、解決實(shí)際問(wèn)題、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)作為考核基本內(nèi)容，健全完善與平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和年終考核相掛鉤的公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在重點(diǎn)工作、重大任務(wù)、突發(fā)事件處置等專(zhuān)項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。去年以來(lái)，對(duì)156名公務(wù)員給予嘉獎(jiǎng)、50名公務(wù)員記三等功。

　　“多途徑關(guān)愛(ài)+多崗位任用”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“新活力”。建立新錄用公務(wù)員結(jié)對(duì)幫帶制度，落實(shí)新錄用公務(wù)員“1+1傳幫帶”工作機(jī)制，對(duì)新錄用公務(wù)員開(kāi)展思想政治、具體業(yè)務(wù)、工作流程指導(dǎo)，幫助其盡快成長(zhǎng)。定期組織全縣公務(wù)員進(jìn)行健康體檢，落實(shí)公務(wù)員年休假制度，緩解工作壓力，提升公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)精氣神。牢固樹(shù)立重實(shí)績(jī)、重實(shí)干、重基層、重公論的鮮明選人用人導(dǎo)向，真正把在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻擔(dān)當(dāng)作為、表現(xiàn)突出的干部選出來(lái)、用起來(lái)，做到人崗相適、人盡其才。近三年來(lái)，全縣共晉升職級(jí)公務(wù)員112人。全面落實(shí)公安執(zhí)法勤務(wù)、警務(wù)技術(shù)職級(jí)晉升和法官檢察官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)確定(晉升)有關(guān)要求，適時(shí)開(kāi)展公檢法職級(jí)警員晉升和等級(jí)確定，至目前，共晉升職級(jí)77人。(韓燕萍)