中國張掖網(wǎng)山丹訊 今年以來，甘州區(qū)人社局深入貫徹《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》和人社部《關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》精神，充分發(fā)揮技能評價“指揮棒”作用，不斷拓寬技能人才等級評價渠道，推動形成了人人學(xué)技能、有技能、長技能、比技能的技能型人才發(fā)展環(huán)境。

　　拓寬渠道，著力健全技能人才評價體系。建立健全以社會評價組織為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動與企業(yè)自主評價相結(jié)合的技能人才評價體系，充分發(fā)揮民辦培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)院?；A(chǔ)作用，全面提升技能人才培養(yǎng)能力，完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，聚焦重點行業(yè)、急需緊缺領(lǐng)域和重點群體開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。至目前，甘州區(qū)1535人通過職業(yè)技能等級評價取得職業(yè)技能等級證書。

　　激發(fā)活力，充分營造人人學(xué)技能的濃厚氛圍。鼓勵技能人才參加職稱評審和職業(yè)資格考試，支持專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價，搭建人才成長立交橋，實現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。多舉措引導(dǎo)技能人才在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)揮重要作用，讓評價結(jié)果與人才待遇掛鉤，充分發(fā)揮市場引導(dǎo)和社會榮譽(yù)雙重激勵作用，引導(dǎo)企業(yè)落實技能人才薪酬分配指引，暢通職業(yè)發(fā)展和晉升途徑，讓多勞者多得、技高者多得。至目前，開展職業(yè)技能培訓(xùn)2357人次，有效促進(jìn)和緩解了我區(qū)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

　　嚴(yán)格監(jiān)督，不斷完善機(jī)制提升評價服務(wù)質(zhì)量。積極落實聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，定期組織企業(yè)負(fù)責(zé)人召開政策推送解讀會，對已備案的社會評價組織、企業(yè)自主評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管理，建立能進(jìn)能出的動態(tài)管理機(jī)制，確保我區(qū)技能人才評價體系科學(xué)、高效運行，為加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能人才提供有力支撐。(劉淵清)