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    您當(dāng)前的位置 : 中國張掖網(wǎng) >> 縣區(qū) >> 甘州 甘州人社:加強教師隊伍建設(shè)助推教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 來源:張掖市融媒體中心    0 人參與互動 2023年04月20日 15:15

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      中國張掖網(wǎng)甘州訊 近年來,甘州區(qū)人社局聚焦德能并重,堅持將加強教師隊伍建設(shè)作為教育高質(zhì)量發(fā)展的人才基石進(jìn)一步夯實,通過多種舉措,全面履行教育職責(zé),著力培養(yǎng)扎根基層、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、水平高超的專業(yè)化教師隊伍,促進(jìn)全區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量和水平提升,助力構(gòu)建公平普惠、優(yōu)質(zhì)多樣、充滿活力、人民滿意的教育體系。

      加大公開招引力度,促進(jìn)教師資源合理配置。根據(jù)區(qū)內(nèi)教育事業(yè)發(fā)展需要,進(jìn)一步完善工作機制,適時組織開展教師專項招聘引才,累計公開招聘教師261名,引進(jìn)高層次急需緊缺學(xué)科教師20名,確保區(qū)內(nèi)師資總體穩(wěn)定。落實區(qū)內(nèi)教師資源交流調(diào)配政策,賦予教育主管部門人才調(diào)配使用自主權(quán),系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整、調(diào)配教師922名,有效激發(fā)區(qū)內(nèi)教師隊伍活力。結(jié)合全區(qū)退役士官安置工作,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,安置21名退役士官到區(qū)屬學(xué)校從事校園安保工作,14名優(yōu)秀體育運動學(xué)校畢業(yè)生到區(qū)屬學(xué)校任教,有效緩解區(qū)內(nèi)學(xué)校人員緊缺情況。

      深化教師職稱改革,完善崗位評聘機制。建立人社部門統(tǒng)一指導(dǎo),教育部門具體負(fù)責(zé)“控制總量、動態(tài)管理”的專業(yè)技術(shù)人員評聘機制,在不突破系統(tǒng)崗位總量原則下,支持教育部門按照教育教學(xué)改革需要等情況,對中高級專業(yè)技術(shù)崗位系統(tǒng)內(nèi)合理調(diào)整、統(tǒng)籌使用,教師區(qū)內(nèi)調(diào)整原職稱、工資待遇保持不變。全區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)中級、高級崗位結(jié)構(gòu)比例總體各提高5%,增加中、高級崗位114個。持續(xù)推進(jìn)教育事業(yè)單位人事工作“放管服”改革,在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級內(nèi),會同教育部門指導(dǎo)中小學(xué)、幼兒園、中職學(xué)校自主制定崗位設(shè)置方案和管理辦法,下放聘用權(quán)限,推行事業(yè)單位“在崗位空缺的條件下,自主認(rèn)定崗位等級,自主擇優(yōu)聘用人員”,聘用結(jié)果報人社部門備案,全面落實中小學(xué)教師按崗聘用制度和聘用自主權(quán),切實為教育人才松綁,促進(jìn)教師合理順暢有序流動,充分激發(fā)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

      落實職稱評聘政策,有效保障教師待遇。堅持既要政治過硬,也要本領(lǐng)高強,突出品德考核,全力推行教師職稱評聘公示、學(xué)歷認(rèn)證、誠信承諾、失信核查等制度,實行師德表現(xiàn)“一票否決制”,建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。實行縣及縣以下基層單位高級職稱單獨分組、單獨評審、比例單列評聘基層高級職稱714人,鄉(xiāng)村教師從教30年以上不受指標(biāo)限制評聘高級職稱195人,503名教師享受鄉(xiāng)村教師支持計劃不受指標(biāo)限制評聘中級職稱,38名距法定退休年齡不足三年的教師不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制評審中、高級職稱,196名教師納入限額外管理。建立和創(chuàng)新優(yōu)秀中青年教師使用機制,在職稱評聘工作中不拘一格選拔有真才實學(xué)、德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉山處?,鼓勵在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的中青年教師,不受學(xué)歷、資歷限制,破格評聘高、中級職稱240人,鼓勵中青年教師爭先創(chuàng)優(yōu)限額外聘用363名。建立中小學(xué)教師與全區(qū)公務(wù)員工資收入水平同步調(diào)整機制,落實中小學(xué)教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,全面落實中小學(xué)教師各項工資待遇政策。

      強化勞動保障監(jiān)管,促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)見習(xí)。嚴(yán)格民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)審批管理,加強日常運營監(jiān)管,督促落實教職工法定社保待遇,充分保障教職工合法權(quán)益,促進(jìn)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)健康有序發(fā)展。開展《勞動法》《勞動合同法》和《未成年人保護(hù)法》系列宣傳,營造全區(qū)法律法規(guī)學(xué)習(xí)濃厚氛圍,暢通舉報投訴渠道,強化用人單位勞動用工監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊違法用工行為,堅決杜絕未完成義務(wù)教育的少年、兒童進(jìn)入企業(yè)工作。引導(dǎo)職業(yè)院校325名合格畢業(yè)生到基層就業(yè),多渠道搭建見習(xí)供需對接平臺,完善落實就業(yè)見習(xí)政策,強化跟蹤服務(wù),為31名職業(yè)院校合格畢業(yè)生開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。(萬芙蓉)

     

     

    編輯: 楊旭康

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