優(yōu)化充實強工業(yè)抓招商工作力量

　　選優(yōu)配強工信、招商等部門領(lǐng)導(dǎo)班子。在工業(yè)園區(qū)設(shè)立企業(yè)服務(wù)中心，解決園區(qū)服務(wù)半徑不足、監(jiān)管觸角延伸不到位等問題，提升園區(qū)對入駐企業(yè)、在建項目的服務(wù)能力和水平。采取公務(wù)員考錄、公開遴選、事業(yè)單位招聘選調(diào)、人才引進(jìn)等方式，充實加強工信、招商等部門工作力量。深入實施“百名干部助百企”行動，充分發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)企業(yè)干部作用，宣傳解讀政府優(yōu)惠政策，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，高質(zhì)量高效率開展全生命周期服務(wù)，協(xié)助企業(yè)以商招商，引進(jìn)延鏈補鏈強鏈項目。

大力度開展強工業(yè)抓招商實戰(zhàn)化培訓(xùn)

　　把強工業(yè)、抓招商內(nèi)容納入中青班、縣處級干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓(xùn)班等主體班次，設(shè)置專題課程進(jìn)行全面培訓(xùn)，進(jìn)一步豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力。舉辦精準(zhǔn)化專業(yè)化實戰(zhàn)化培訓(xùn)班次8期，培訓(xùn)市縣區(qū)發(fā)改、工信、招商、工業(yè)園區(qū)等部門單位干部和企業(yè)家500人左右，并同步開展招商引資、招才引智推介活動。從縣區(qū)和市直單位選派一批熟悉招商引資工作的年輕干部到市招商引資指揮部辦公室、招商引資職能部門、赴外招商點掛職鍛煉，大力培養(yǎng)一批招商引資專業(yè)型干部。

激勵干部在強工業(yè)抓招商一線擔(dān)當(dāng)作為

　　注重在強工業(yè)抓招商一線考察識別干部，結(jié)合組織部長大走訪和干部工作大調(diào)研，深入考察了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在工業(yè)發(fā)展、招商引資工作中的履職情況，發(fā)現(xiàn)和掌握一批表現(xiàn)突出、擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部。組建干部考察小分隊，跟進(jìn)開展嵌入式考察，對招商引資工作實事、實績、實情進(jìn)行紀(jì)實，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部選拔使用的重要依據(jù)。鮮明樹立在工業(yè)發(fā)展、招商引資一線選人用人的導(dǎo)向，對主動作為、貢獻(xiàn)突出的干部優(yōu)先使用，對慢作為、不作為的干部堅決調(diào)整，鞭策全體干部坐不住、等不起、慢不得。完善市管領(lǐng)導(dǎo)班子和縣處級干部高質(zhì)量發(fā)展政績考核體系，加大項目建設(shè)和實施強科技、強工業(yè)、強縣域行動考核權(quán)重。開展招商引資專項考核，用好黨政履責(zé)“督考一體化”考評結(jié)果，對季度工作考評排名靠前的單位以及表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部旗幟鮮明予以褒獎，對考評排名靠后的約談提醒或責(zé)令作出檢查，對工作嚴(yán)重滯后的予以問責(zé)處理或組織調(diào)整，用鮮明的考核指向引領(lǐng)干事導(dǎo)向。

強化強工業(yè)抓招商工作人才支撐

　　組建產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，實施“一產(chǎn)業(yè)一人才支持計劃”，堅持部門組織、企業(yè)運作、高校參與、人才主導(dǎo)，實行產(chǎn)業(yè)組團(tuán)精準(zhǔn)引才、行業(yè)協(xié)作統(tǒng)一育才、搭建平臺共享用才、優(yōu)化服務(wù)合力留才，打造產(chǎn)業(yè)集群人才利益共同體，推動以產(chǎn)聚才、資源共享、協(xié)同創(chuàng)新、多方共贏。聚焦綜合能源、新材料、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等重點領(lǐng)域，采取企業(yè)出題、政府發(fā)榜、人才攻關(guān)的運行模式，實施一批工業(yè)領(lǐng)域揭榜掛帥制項目，打通關(guān)鍵技術(shù)堵點，幫助企業(yè)提升核心競爭力。為規(guī)上企業(yè)和重大招商引資項目(企業(yè))高級經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才頒發(fā)“金張掖人才服務(wù)卡”，落實戶籍辦理、社保(醫(yī)保)辦理、子女入學(xué)、配偶安置、就醫(yī)保障、公共服務(wù)、旅游優(yōu)惠等方面的優(yōu)惠政策，營造親商安商、尊賢重才的良好氛圍。