中國張掖網臨澤訊 近年來，板橋鎮(zhèn)大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，堅持把“公益性崗位＋就業(yè)幫扶”作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的重要抓手。解決了部分脫貧戶、監(jiān)測戶因缺知識、缺技能、自身能力不足、不能外出務工等勞動力就業(yè)問題，助推鄉(xiāng)村振興。

　　明確崗位職責。在制定公益崗人員職責時，充分考慮崗位具體情況并征求各村意見設立崗位，明晰工作內容，明確工作要求。同時，將工作內容和工作要求列入勞動合同的約定條款中確保脫貧戶真上崗、真就業(yè)。目前共設置各類公益性崗位65個，其中脫貧戶31人。

　　嚴格條件審查。對全鎮(zhèn)脫貧人口及監(jiān)測戶開展防返貧監(jiān)測集中排查，排查出收入可能存在風險、具備相應勞動能力、未實現轉移就業(yè)等容易返貧的人員，通過公益性崗位過渡就業(yè)安置，幫助他們在家門口實現就業(yè)，通過勞動獲取一定的收入提高家庭收入水平。

　　規(guī)范聘用程序。嚴把聘用程序，公開公正選聘公益性崗位人員，優(yōu)先安置符合條件的脫貧人口和監(jiān)測對象經過個人申請、村級把關、鎮(zhèn)級審批、簽訂協議等程序，嚴禁輪流上崗、冒名頂崗、一人多崗等現象。

　　完善崗位考核。制定公益性崗位人員考核辦法，按照“誰用人，誰管理”的原則不定期開展抽查，對設空崗、頂崗、替崗、人崗分離、變相發(fā)錢等不符合政策問題開展督查，確保鄉(xiāng)村公益性崗位管理的規(guī)范性。對公益性崗位人員每半年考核一次，在每年6月底、12月底前上報考核結果。

　　公益性崗位是助力鄉(xiāng)村振興建設的重要力量。板橋鎮(zhèn)將持續(xù)健全完善監(jiān)管、激勵機制，每年根據實際情況進行動態(tài)調整，切實把鄉(xiāng)村公益性崗位打造成一支立足公益、服務家鄉(xiāng)的多面性全能化隊伍，為共建美好家園、推進鄉(xiāng)村振興貢獻力量。(劉太洋)