習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵靠人?！睆V袤的中國(guó)大地，充滿希望的田野，蘊(yùn)藏著無限的機(jī)遇與希望，為許多人提供了人生出彩的舞臺(tái)。暢通人才通道，在扎根“三農(nóng)”中建功立業(yè)，需要牽住人才“牛鼻子”，做實(shí)人才大文章。

　　在暢通人才渠道中激蕩源頭活水。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，本土人才是重點(diǎn)。他們熟悉本地的風(fēng)土人情，知曉各種問題與不足，各地要注重鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)，重視各類“土專家”和“田秀才”。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，要重視培養(yǎng)致富帶頭人，注重傳幫帶，讓更多的致富帶頭人脫穎而出。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，要吸納優(yōu)秀農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。今年一季度，我國(guó)外出農(nóng)民工規(guī)模達(dá)1.78億，這是一股強(qiáng)大力量。截至今年4月，全國(guó)各類返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員超過1100萬。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，要吸納大學(xué)生村官投身鄉(xiāng)村振興，從脫貧攻堅(jiān)到鄉(xiāng)村振興，每年都有大批大學(xué)生選擇到鄉(xiāng)村一線去鍛煉，他們?yōu)椤叭r(nóng)”發(fā)展注入了強(qiáng)大的人才動(dòng)力，各地要把優(yōu)秀大學(xué)生村官吸納到鄉(xiāng)村振興中來。推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，要重視高校畢業(yè)生的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年我國(guó)高校畢業(yè)生首超千萬人，各地要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓更多高校畢業(yè)生主動(dòng)到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)?？傊鞯匾蛲ǜ黝惾瞬磐渡磬l(xiāng)村振興的通道，激活源頭活水。

　　在搭建廣闊舞臺(tái)中激發(fā)內(nèi)在活力。要讓更多人才源源不斷地投身鄉(xiāng)村振興，要打通人才流通渠道，更要為各類人才搭建廣闊的舞臺(tái)，讓各類人才在廣袤農(nóng)村找到屬于自己的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到項(xiàng)目招引，從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型到推動(dòng)鄉(xiāng)村旅游，從推動(dòng)電商發(fā)展到創(chuàng)辦小微企業(yè)等，各地要為各類人才提供發(fā)展的機(jī)遇。從項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃到資金支撐，從技術(shù)指導(dǎo)到市場(chǎng)引領(lǐng)，從政策傾斜到精細(xì)化服務(wù)等，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)深入農(nóng)業(yè)農(nóng)村，主動(dòng)關(guān)心關(guān)注返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員，切實(shí)解決他們?cè)趧?chuàng)業(yè)就業(yè)中遇到的各種矛盾問題，讓農(nóng)村的機(jī)會(huì)吸引人、讓農(nóng)村的環(huán)境留住人。把鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃與各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)結(jié)合起來，為各類人才提供更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年回得來、留得住、干得好，激發(fā)人才內(nèi)在活力，讓他們?cè)谵r(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。

　　在完善服務(wù)保障中激昂壯志豪情。推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，要抓好人才的服務(wù)保障，讓各類人才下得去、干得好、留得住。在干事創(chuàng)業(yè)上，為各類人才提供更便捷的條件，提供廣闊的舞臺(tái)，提供強(qiáng)大政策支撐與動(dòng)力保障，讓各類人才在鄉(xiāng)村振興中實(shí)現(xiàn)自己的理想追求，干出風(fēng)生水起。在工作待遇上，全力保障各類人才享受到應(yīng)有的待遇，完善鄉(xiāng)村振興人才正向激勵(lì)體系，建立待遇提升“綠色通道”，激勵(lì)各類人才比學(xué)趕超、奮發(fā)有為。在晉升通道上，把那些想干事、能干事、干成事的年輕人才，把那些致富帶頭人、優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工作和優(yōu)秀大學(xué)生村官等人才，納入到鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍中來，全面打通他們的晉升通道?？傊?，各地要注重完善服務(wù)保障政策措施，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意扎根田野、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心，在這場(chǎng)人才與鄉(xiāng)村的“雙向奔赴”中，讓青春之花在廣袤的田野絢麗綻放。

　　鄉(xiāng)村振興，方興未艾?！丁笆奈濉鞭r(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出，到2025年，培育100萬名農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員1500萬人。這就為各類人才的砥礪奮斗提供了寶貴機(jī)遇，為鄉(xiāng)村振興注入了持續(xù)的人才動(dòng)力。(張閑語)