中國張掖網(wǎng)民樂訊 民樂縣人社局積極倡導(dǎo)在外務(wù)工人員和廣大農(nóng)民工在務(wù)工地就業(yè)過年：發(fā)揮勞務(wù)中介機構(gòu)、人力資源機構(gòu)在穩(wěn)崗留工專項行動中的作用，發(fā)布招聘信息，開展“線上、線下”招聘活動和組織化勞務(wù)輸出，做好務(wù)工人員有序返崗就業(yè)工作；鼓勵龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)扶貧項目企業(yè)、合作社，扶貧車間，農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地等用工單位優(yōu)先吸納當?shù)孛撠殑趧恿Α⑥r(nóng)村低收入人口等困難群體就業(yè)；引導(dǎo)企業(yè)針對疫情防控期間生產(chǎn)經(jīng)營等實際情況，與職工協(xié)商確定錯峰放假和調(diào)休計劃，妥善處理職工工作時間和休息休假等問題，保障職工合法權(quán)益，穩(wěn)定就業(yè)崗位；為重點企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工中出現(xiàn)的困難問題，提供全方位、多渠道、常態(tài)化的用工服務(wù)和指導(dǎo)，并及時研究推動解決：廣泛開展公共就業(yè)服務(wù)政策、勞動保障法律法規(guī)和穩(wěn)崗留工政策宣傳，引導(dǎo)廣大外出務(wù)工人員在做好疫情防控工作的同時，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。

送溫暖留心

　　民樂縣主動向農(nóng)民工等務(wù)工人員發(fā)出節(jié)日慰問信，組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，引導(dǎo)務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過春節(jié)。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，落實好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地過年、在企休假。協(xié)調(diào)強化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務(wù)供應(yīng)保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。加大對農(nóng)民工留守子女的關(guān)愛幫扶。

強政策留崗

　　民樂縣引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，鼓勵制定錯峰放假和調(diào)休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業(yè)結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等相關(guān)政策。支持中高風(fēng)險地區(qū)、重點行業(yè)開展以工代訓(xùn)，結(jié)合實際適當提高補貼標準。

穩(wěn)生產(chǎn)留工

　　民樂縣強化實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，優(yōu)先支持重點企業(yè)、重大項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強對接，開展用工余缺調(diào)劑。開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的務(wù)工人員。有條件的單位可通過多種形式對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)的企業(yè)給予適當支持。

優(yōu)服務(wù)留人

　　民樂縣持續(xù)不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下服務(wù)，加大崗位信息、遠程招聘、網(wǎng)上面試、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等服務(wù)供給，多頻次、分行業(yè)、分崗位舉辦特色鮮明的專場招聘，加強人崗匹配和精準服務(wù)面向重點群體開展“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目。開通快速申領(lǐng)通道，及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結(jié)合實際提供心理咨詢、臨時住所等。

　　民樂縣積極鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員就地過年，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實現(xiàn)就地過年有關(guān)懷。