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　　中國張掖網(wǎng)臨澤訊 就業(yè)一頭連著百姓“飯碗”，一頭連著鄉(xiāng)村振興。近年來，臨澤縣板橋鎮(zhèn)緊扣“穩(wěn)就業(yè)、惠民生、強(qiáng)治理”主線，深耕鄉(xiāng)村公益性崗位建設(shè)，以精準(zhǔn)施策、精細(xì)管理、精心服務(wù)，讓小崗位釋放大能量，繪就鄉(xiāng)村振興新畫卷。

      按需設(shè)崗，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)匹配。板橋鎮(zhèn)堅(jiān)持“群眾需求在哪里，崗位就設(shè)在哪里”，組織專班深入9個(gè)行政村，全面摸排人居環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)、政策宣傳服務(wù)等領(lǐng)域的崗位缺口。同時(shí)，結(jié)合脫貧戶、監(jiān)測戶、低收入群體的就業(yè)意愿與能力特長，科學(xué)開發(fā)“生態(tài)崗”“服務(wù)崗”等公益性崗位65個(gè)。從負(fù)責(zé)道路清掃、綠植養(yǎng)護(hù)的村級(jí)保潔員，到走村入戶宣講政策的宣傳員，崗位設(shè)置既滿足鄉(xiāng)村治理需求，又為困難群眾提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

      規(guī)范管理，確保崗位發(fā)揮實(shí)效。為避免“重設(shè)輕管”，板橋鎮(zhèn)建立健全“選、用、管、評(píng)”全流程管理制度。人員選拔嚴(yán)格執(zhí)行“個(gè)人申請(qǐng)-村級(jí)初審-鎮(zhèn)級(jí)審核-公示公開”程序，優(yōu)先錄用有就業(yè)意愿的困難群眾；制定《板橋鎮(zhèn)公益性崗位崗位職責(zé)清單》，明確工作內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)，由村“兩委”定期巡查、鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦公室每月抽查；實(shí)行“群眾評(píng)議+村級(jí)考評(píng)+鎮(zhèn)級(jí)總評(píng)”考核模式，將工作成效與補(bǔ)貼掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，杜絕“掛名領(lǐng)薪”現(xiàn)象。

      崗位賦能，提升群眾幸福感。公益性崗位落地見效，帶來多重利好。土橋村6名保潔員讓昔日的“垃圾死角”變身“景觀角落”，群眾居住環(huán)境顯著改善；政策宣傳員累計(jì)為400余人次答疑解惑，推動(dòng)惠民政策落地生根。數(shù)據(jù)顯示，通過公益性崗位就業(yè)的群眾人均月增收500元，有效緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)，崗位人員主動(dòng)參與鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性不斷提高，形成共建共享的良好氛圍。

      長效發(fā)展，持續(xù)賦能鄉(xiāng)村振興。板橋鎮(zhèn)將公益性崗位作為鄉(xiāng)村振興的“長效引擎”，一方面定期開展技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員傳授保潔技巧、政策解讀方法；另一方面鼓勵(lì)崗位人員發(fā)揮“傳幫帶”作用，帶動(dòng)更多群眾參與鄉(xiāng)村建設(shè)。板橋鎮(zhèn)將持續(xù)優(yōu)化崗位設(shè)置，完善激勵(lì)機(jī)制，讓公益性崗位成為群眾增收的“穩(wěn)定器”、鄉(xiāng)村振興的“助推器”。(王昭君 韓春苗)