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    紅燭照初心·研修啟新程——甘州區(qū)“紅燭之光”人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二批次跟崗研修側(cè)記
    來源:張掖市融媒體中心
    2025年08月15日 14:34

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      教育是點(diǎn)亮希望的火種,教師則是手持火種的引路人。2025年盛夏,甘州區(qū)10名教育骨干懷揣著對(duì)教育事業(yè)的赤誠與對(duì)改革創(chuàng)新的渴望,踏上了奔赴江蘇、北京、廣東、深圳等地的跟崗研修之路。這是甘州區(qū)“紅燭之光”人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二批次的研學(xué)之旅,更是一場(chǎng)跨越千里的教育初心接力。一個(gè)月的沉浸式學(xué)習(xí)中,他們帶著問題探尋教育真諦,帶著思考碰撞創(chuàng)新火花,帶著使命汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),最終將遠(yuǎn)方的星光化為照亮甘州教育沃土的燈火,為區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展注入了滾燙的新動(dòng)能。

    筑夢(mèng):紅燭計(jì)劃照亮成長(zhǎng)之路

      “教育要發(fā)展,人才是關(guān)鍵?!备手輩^(qū)委、區(qū)政府始終將教育人才培養(yǎng)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置。面對(duì)新時(shí)代教育改革的新形勢(shì),年輕管理干部中存在的“本領(lǐng)恐慌”“改革迷?!钡葐栴}逐漸顯現(xiàn),如何破解這些發(fā)展瓶頸,成為推動(dòng)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵課題。

      在這樣的背景下,“紅燭之光”人才培養(yǎng)項(xiàng)目應(yīng)勢(shì)而生。項(xiàng)目構(gòu)建起“區(qū)委定方向、政府配經(jīng)費(fèi)、教育局抓落實(shí)”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,精準(zhǔn)選拔出一批潛力大、懂業(yè)務(wù)、肯探索、善創(chuàng)新的年輕管理骨干教師,為他們量身定制成長(zhǎng)方案。通過“走出去拓視野、學(xué)回來促改革、用起來提質(zhì)量”的閉環(huán)培養(yǎng)模式,讓每一位學(xué)員都能在專業(yè)成長(zhǎng)的道路上穩(wěn)步前行,最終打造出一支理念新、能力強(qiáng)、善創(chuàng)新的教育管理鐵軍。

      “要帶著甘州教育的困惑去學(xué),帶著解決問題的思路回來?!痹诘诙行迍?dòng)員會(huì)上,區(qū)教育局分管教師培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)殷切囑托,“聚焦教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型、課程改革、學(xué)校治理這些核心領(lǐng)域,把發(fā)達(dá)地區(qū)的‘真經(jīng)’轉(zhuǎn)化為甘州教育的‘實(shí)招’?!睂W(xué)員代表何瑜婷老師的表態(tài)堅(jiān)定有力:“我們定會(huì)以‘甘州教育使者’的身份,虛心求教、滿載而歸,搭建起東西部教育協(xié)作的連心橋?!?/p>

    尋路:千里研學(xué)汲取創(chuàng)新養(yǎng)分

      從長(zhǎng)江之畔到珠江兩岸,從黃海之濱到首都北京,10名研修學(xué)員分赴10所名校,開啟了一段“沉浸式”的研學(xué)之旅。他們以“跟崗實(shí)踐+專題研討+反思沉淀”的模式,在課堂改革、管理創(chuàng)新、技術(shù)賦能等領(lǐng)域全方位汲取教育智慧。

      課堂深處藏真章。大成學(xué)校袁興文老師在南通市啟秀市北初級(jí)中學(xué),被“博約課堂”中“博學(xué)約導(dǎo)、跨學(xué)科整合”的教學(xué)理念深深打動(dòng),他在聽課筆記中寫道:“原來課堂可以這樣靈動(dòng),學(xué)生的核心素養(yǎng)就在這一次次探究中自然生長(zhǎng)?!彼荚磳?shí)驗(yàn)學(xué)校劉斌老師在首都師范大學(xué)附屬中學(xué)朝陽學(xué)校,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“思維可視化”教學(xué)策略,還參與設(shè)計(jì)了分層作業(yè)系統(tǒng),他興奮地發(fā)現(xiàn):“這樣的作業(yè)設(shè)計(jì)既能減輕負(fù)擔(dān),又能精準(zhǔn)提質(zhì),太適合我們學(xué)校了?!蔽鹘中W(xué)金鐵軍老師則在深圳景蓮小學(xué)找到了靈感,將水墨藝術(shù)課程與校本美育相結(jié)合,一個(gè)“傳統(tǒng)文化+科技創(chuàng)新”的課程構(gòu)想在他心中逐漸成型。

      管理創(chuàng)新有妙招。南關(guān)學(xué)校蘇家飛老師在北京金澤小學(xué)浸潤多日,借鑒“致美”文化構(gòu)建起“主題引領(lǐng)-分步實(shí)施-三維協(xié)同”的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系框架;張掖二中展永江老師在江蘇南菁高中,被“科研領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)高品質(zhì)發(fā)展”的管理理念深深觸動(dòng),為學(xué)校課程體系建設(shè)帶來了全新思路;甘州中學(xué)郭芳老師將北理工附小“人文與制度并重”的管理模式與本校教研改革相對(duì)照,一系列優(yōu)化方案在研討交流中愈發(fā)清晰。

      技術(shù)賦能開新局。當(dāng)教育遇上AI,會(huì)碰撞出怎樣的火花?金安苑學(xué)校緒春老師在杭州安吉路實(shí)驗(yàn)學(xué)校找到了答案,他深入研究AI技術(shù)在教學(xué)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用,“智能診斷+精準(zhǔn)輔導(dǎo)”的實(shí)踐方案逐漸成熟;青西小學(xué)何瑜婷老師在廣州東薈花園小學(xué)見識(shí)了“AI+體育”的智慧教學(xué),計(jì)劃引入心率監(jiān)測(cè)設(shè)備優(yōu)化體育課堂的想法在她心中生根發(fā)芽;張掖一中于濤老師在深圳大望學(xué)校,探索“生態(tài)課堂”與對(duì)話教學(xué)的融合之道,推動(dòng)本校教學(xué)方式轉(zhuǎn)型的思路愈發(fā)明確。

      一個(gè)月里,學(xué)員們白天穿梭在課堂與會(huì)議室之間,夜晚則在燈下整理筆記、撰寫反思。累計(jì)200余節(jié)聽課記錄、50余場(chǎng)教研活動(dòng)參與、10萬余字研修報(bào)告,見證著他們的成長(zhǎng)與蛻變。正如職教中心楊敏杰老師所說:“這次研修不只是知識(shí)的更新,更是教育視野的重構(gòu),讓我對(duì)教育的本質(zhì)有了更深的理解?!?/p>

    筑路:成果轉(zhuǎn)化點(diǎn)燃教育新火

      “學(xué)思踐悟,知行合一?!毖行逇w來的學(xué)員們沒有停下腳步,而是迅速將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為推動(dòng)學(xué)校變革的實(shí)際行動(dòng),讓先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在甘州教育的沃土上落地生根。

      袁興文老師在大成學(xué)校大力推廣“自學(xué)?議論?引導(dǎo)”教學(xué)法,課堂上“滿堂灌”少了,學(xué)生探究的身影多了;劉斌老師在思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校優(yōu)化導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì),讓“雙減”政策在提質(zhì)增效中真正落地;何瑜婷老師積極推動(dòng)“AI+學(xué)科”融合實(shí)踐,智慧課堂的種子在校園里悄然生長(zhǎng);展永江老師在張掖二中構(gòu)建起“國學(xué)+科創(chuàng)”特色課程體系,讓學(xué)生在傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技的碰撞中收獲成長(zhǎng);蘇家飛老師整合校內(nèi)外資源成立“創(chuàng)新實(shí)踐共同體”,為學(xué)生搭建起多元發(fā)展的平臺(tái);緒春老師開發(fā)的“AI創(chuàng)新評(píng)價(jià)平臺(tái)”,讓學(xué)情分析更加精準(zhǔn)高效……

      一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園。學(xué)員們通過校際交流、專題匯報(bào)、結(jié)對(duì)幫扶等多種形式,讓研修成果在全區(qū)教育系統(tǒng)共享。在“紅燭之光”成果展示活動(dòng)中,10名學(xué)員精心制作的15分鐘分享視頻,被列為全區(qū)教師暑期培訓(xùn)的必修內(nèi)容,4600余名教育工作者從中受益,讓教育改革的星火不斷傳遞。

    展望:紅燭微光匯聚教育星河

      第二批“紅燭之光”跟崗研修,是甘州教育人對(duì)標(biāo)先進(jìn)的求學(xué)之旅,更是一次理念與實(shí)踐碰撞的創(chuàng)新之程。學(xué)員們帶著問題去、滿載收獲歸,將南通的課改經(jīng)驗(yàn)、首都的管理智慧、灣區(qū)的科技理念融入甘州教育實(shí)際,為區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展提供了鮮活樣本。

      “紅燭之光,點(diǎn)亮的不僅是個(gè)人成長(zhǎng)之路,更是甘州教育的未來。”區(qū)教育局負(fù)責(zé)人表示,未來將持續(xù)深化“紅燭之光”項(xiàng)目,加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校的交流合作,擴(kuò)大研修覆蓋面,強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)“一人研修、全校受益、全區(qū)共享”。

      點(diǎn)點(diǎn)紅燭微光,終將匯聚成照亮教育之路的璀璨星河。在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教育工作者的共同努力下,甘州區(qū)教育事業(yè)必將在高質(zhì)量發(fā)展的道路上砥礪前行,讓每一個(gè)孩子都能沐浴在優(yōu)質(zhì)教育的陽光下,茁壯成長(zhǎng)。

      教育是點(diǎn)亮希望的火種,教師則是手持火種的引路人。2025年盛夏,甘州區(qū)10名教育骨干懷揣著對(duì)教育事業(yè)的赤誠與對(duì)改革創(chuàng)新的渴望,踏上了奔赴江蘇、北京、廣東、深圳等地的跟崗研修之路。這是甘州區(qū)“紅燭之光”人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二批次的研學(xué)之旅,更是一場(chǎng)跨越千里的教育初心接力。一個(gè)月的沉浸式學(xué)習(xí)中,他們帶著問題探尋教育真諦,帶著思考碰撞創(chuàng)新火花,帶著使命汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),最終將遠(yuǎn)方的星光化為照亮甘州教育沃土的燈火,為區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展注入了滾燙的新動(dòng)能。

    筑夢(mèng):紅燭計(jì)劃照亮成長(zhǎng)之路

      “教育要發(fā)展,人才是關(guān)鍵?!备手輩^(qū)委、區(qū)政府始終將教育人才培養(yǎng)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置。面對(duì)新時(shí)代教育改革的新形勢(shì),年輕管理干部中存在的“本領(lǐng)恐慌”“改革迷?!钡葐栴}逐漸顯現(xiàn),如何破解這些發(fā)展瓶頸,成為推動(dòng)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵課題。

      在這樣的背景下,“紅燭之光”人才培養(yǎng)項(xiàng)目應(yīng)勢(shì)而生。項(xiàng)目構(gòu)建起“區(qū)委定方向、政府配經(jīng)費(fèi)、教育局抓落實(shí)”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,精準(zhǔn)選拔出一批潛力大、懂業(yè)務(wù)、肯探索、善創(chuàng)新的年輕管理骨干教師,為他們量身定制成長(zhǎng)方案。通過“走出去拓視野、學(xué)回來促改革、用起來提質(zhì)量”的閉環(huán)培養(yǎng)模式,讓每一位學(xué)員都能在專業(yè)成長(zhǎng)的道路上穩(wěn)步前行,最終打造出一支理念新、能力強(qiáng)、善創(chuàng)新的教育管理鐵軍。

      “要帶著甘州教育的困惑去學(xué),帶著解決問題的思路回來?!痹诘诙行迍?dòng)員會(huì)上,區(qū)教育局分管教師培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)殷切囑托,“聚焦教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型、課程改革、學(xué)校治理這些核心領(lǐng)域,把發(fā)達(dá)地區(qū)的‘真經(jīng)’轉(zhuǎn)化為甘州教育的‘實(shí)招’。”學(xué)員代表何瑜婷老師的表態(tài)堅(jiān)定有力:“我們定會(huì)以‘甘州教育使者’的身份,虛心求教、滿載而歸,搭建起東西部教育協(xié)作的連心橋?!?/p>

    尋路:千里研學(xué)汲取創(chuàng)新養(yǎng)分

      從長(zhǎng)江之畔到珠江兩岸,從黃海之濱到首都北京,10名研修學(xué)員分赴10所名校,開啟了一段“沉浸式”的研學(xué)之旅。他們以“跟崗實(shí)踐+專題研討+反思沉淀”的模式,在課堂改革、管理創(chuàng)新、技術(shù)賦能等領(lǐng)域全方位汲取教育智慧。

      課堂深處藏真章。大成學(xué)校袁興文老師在南通市啟秀市北初級(jí)中學(xué),被“博約課堂”中“博學(xué)約導(dǎo)、跨學(xué)科整合”的教學(xué)理念深深打動(dòng),他在聽課筆記中寫道:“原來課堂可以這樣靈動(dòng),學(xué)生的核心素養(yǎng)就在這一次次探究中自然生長(zhǎng)。”思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校劉斌老師在首都師范大學(xué)附屬中學(xué)朝陽學(xué)校,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“思維可視化”教學(xué)策略,還參與設(shè)計(jì)了分層作業(yè)系統(tǒng),他興奮地發(fā)現(xiàn):“這樣的作業(yè)設(shè)計(jì)既能減輕負(fù)擔(dān),又能精準(zhǔn)提質(zhì),太適合我們學(xué)校了。”西街小學(xué)金鐵軍老師則在深圳景蓮小學(xué)找到了靈感,將水墨藝術(shù)課程與校本美育相結(jié)合,一個(gè)“傳統(tǒng)文化+科技創(chuàng)新”的課程構(gòu)想在他心中逐漸成型。

      管理創(chuàng)新有妙招。南關(guān)學(xué)校蘇家飛老師在北京金澤小學(xué)浸潤多日,借鑒“致美”文化構(gòu)建起“主題引領(lǐng)-分步實(shí)施-三維協(xié)同”的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系框架;張掖二中展永江老師在江蘇南菁高中,被“科研領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)高品質(zhì)發(fā)展”的管理理念深深觸動(dòng),為學(xué)校課程體系建設(shè)帶來了全新思路;甘州中學(xué)郭芳老師將北理工附小“人文與制度并重”的管理模式與本校教研改革相對(duì)照,一系列優(yōu)化方案在研討交流中愈發(fā)清晰。

      技術(shù)賦能開新局。當(dāng)教育遇上AI,會(huì)碰撞出怎樣的火花?金安苑學(xué)校緒春老師在杭州安吉路實(shí)驗(yàn)學(xué)校找到了答案,他深入研究AI技術(shù)在教學(xué)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用,“智能診斷+精準(zhǔn)輔導(dǎo)”的實(shí)踐方案逐漸成熟;青西小學(xué)何瑜婷老師在廣州東薈花園小學(xué)見識(shí)了“AI+體育”的智慧教學(xué),計(jì)劃引入心率監(jiān)測(cè)設(shè)備優(yōu)化體育課堂的想法在她心中生根發(fā)芽;張掖一中于濤老師在深圳大望學(xué)校,探索“生態(tài)課堂”與對(duì)話教學(xué)的融合之道,推動(dòng)本校教學(xué)方式轉(zhuǎn)型的思路愈發(fā)明確。

      一個(gè)月里,學(xué)員們白天穿梭在課堂與會(huì)議室之間,夜晚則在燈下整理筆記、撰寫反思。累計(jì)200余節(jié)聽課記錄、50余場(chǎng)教研活動(dòng)參與、10萬余字研修報(bào)告,見證著他們的成長(zhǎng)與蛻變。正如職教中心楊敏杰老師所說:“這次研修不只是知識(shí)的更新,更是教育視野的重構(gòu),讓我對(duì)教育的本質(zhì)有了更深的理解?!?/p>

    筑路:成果轉(zhuǎn)化點(diǎn)燃教育新火

      “學(xué)思踐悟,知行合一?!毖行逇w來的學(xué)員們沒有停下腳步,而是迅速將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為推動(dòng)學(xué)校變革的實(shí)際行動(dòng),讓先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在甘州教育的沃土上落地生根。

      袁興文老師在大成學(xué)校大力推廣“自學(xué)?議論?引導(dǎo)”教學(xué)法,課堂上“滿堂灌”少了,學(xué)生探究的身影多了;劉斌老師在思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校優(yōu)化導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì),讓“雙減”政策在提質(zhì)增效中真正落地;何瑜婷老師積極推動(dòng)“AI+學(xué)科”融合實(shí)踐,智慧課堂的種子在校園里悄然生長(zhǎng);展永江老師在張掖二中構(gòu)建起“國學(xué)+科創(chuàng)”特色課程體系,讓學(xué)生在傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技的碰撞中收獲成長(zhǎng);蘇家飛老師整合校內(nèi)外資源成立“創(chuàng)新實(shí)踐共同體”,為學(xué)生搭建起多元發(fā)展的平臺(tái);緒春老師開發(fā)的“AI創(chuàng)新評(píng)價(jià)平臺(tái)”,讓學(xué)情分析更加精準(zhǔn)高效……

      一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園。學(xué)員們通過校際交流、專題匯報(bào)、結(jié)對(duì)幫扶等多種形式,讓研修成果在全區(qū)教育系統(tǒng)共享。在“紅燭之光”成果展示活動(dòng)中,10名學(xué)員精心制作的15分鐘分享視頻,被列為全區(qū)教師暑期培訓(xùn)的必修內(nèi)容,4600余名教育工作者從中受益,讓教育改革的星火不斷傳遞。

    展望:紅燭微光匯聚教育星河

      第二批“紅燭之光”跟崗研修,是甘州教育人對(duì)標(biāo)先進(jìn)的求學(xué)之旅,更是一次理念與實(shí)踐碰撞的創(chuàng)新之程。學(xué)員們帶著問題去、滿載收獲歸,將南通的課改經(jīng)驗(yàn)、首都的管理智慧、灣區(qū)的科技理念融入甘州教育實(shí)際,為區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展提供了鮮活樣本。

      “紅燭之光,點(diǎn)亮的不僅是個(gè)人成長(zhǎng)之路,更是甘州教育的未來?!眳^(qū)教育局負(fù)責(zé)人表示,未來將持續(xù)深化“紅燭之光”項(xiàng)目,加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校的交流合作,擴(kuò)大研修覆蓋面,強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)“一人研修、全校受益、全區(qū)共享”。

      點(diǎn)點(diǎn)紅燭微光,終將匯聚成照亮教育之路的璀璨星河。在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教育工作者的共同努力下,甘州區(qū)教育事業(yè)必將在高質(zhì)量發(fā)展的道路上砥礪前行,讓每一個(gè)孩子都能沐浴在優(yōu)質(zhì)教育的陽光下,茁壯成長(zhǎng)。

    編輯:張玉茹
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