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    甘州區(qū)人社局:當就業(yè)服務(wù)融入城市煙火氣
    來源:張掖市融媒體中心
    2025年05月07日 11:47

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      新樂超市鑫匯店內(nèi),明亮的燈光映照著貨架上琳瑯滿目的商品,顧客們推著購物車穿梭其間。而入口處新增的一排招聘展位格外引人注目,企業(yè)代表們熱情地向過往市民介紹崗位信息。這是甘州區(qū)人社局組織開展進商超、進集會“兩進”活動的第12場現(xiàn)場招聘會,也是該區(qū)創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式的一個縮影。

    從“等人上門”到“主動出擊”:就業(yè)服務(wù)的場景革命

      “以前找工作得專門去招聘會,現(xiàn)在逛個超市就能順便面試,太方便了!”45歲的張大姐手里拎著購物袋,在招聘展位前駐足。她今天本是來超市采購日用品的,卻意外發(fā)現(xiàn)了一場招聘會。經(jīng)過與企業(yè)面對面溝通,她與一家本地企業(yè)達成了就業(yè)意向。“明天就能去試工,工資還比原來高500塊?!睆埓蠼阈χf。

      這樣的場景,在甘州區(qū)已不鮮見。今年以來,甘州區(qū)人社局打破傳統(tǒng)招聘會“固定場地、固定時間”的模式,結(jié)合全區(qū)文化旅游活動及各種節(jié)會的開展,將就業(yè)服務(wù)延伸至商業(yè)綜合體、特色街區(qū)、旅游景區(qū)等人流密集區(qū)域,探索出一條“就業(yè)服務(wù)+生活場景”的新路徑。

      “就業(yè)服務(wù)不能只坐在辦公室里等群眾上門,而是要主動走到群眾身邊去?!备手輩^(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任蔣虎介紹,“我們調(diào)研發(fā)現(xiàn),許多靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員往往因信息不對稱或時間沖突錯過招聘機會。而商超、集會恰恰是他們最常出現(xiàn)的場所,在這里辦招聘會,能真正實現(xiàn)‘服務(wù)零距離’?!?/p>

    “1+5+16”三級體系:織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

      在甘州區(qū),就業(yè)服務(wù)的觸角已深入城市的毛細血管。該區(qū)構(gòu)建起“1個區(qū)級人力資源市場+5個零工市場+16個零工驛站”的三級服務(wù)體系,形成覆蓋全域的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。區(qū)級人力資源市場是“大腦中樞”,負責統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)資源;5個零工市場分布在各個片區(qū),提供日常崗位對接;16個零工驛站則嵌入相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,成為“家門口的就業(yè)服務(wù)站”。

      “我們就像‘就業(yè)快遞員’?!睎|街零工驛站工作人員許亞麗說。她的日常工作包括走訪企業(yè)收集崗位、入戶摸排失業(yè)人員、指導使用“甘活兒”小程序等。今年3月,她在走訪中發(fā)現(xiàn),家住交通巷社區(qū)的趙師傅因年齡偏大屢次求職失敗。通過驛站推薦的“即時快聘”服務(wù),趙師傅很快在一家物業(yè)公司找到了門衛(wèi)工作。“現(xiàn)在月薪3000元,還交社保,心里踏實多了?!壁w師傅說。

    “大數(shù)據(jù)+鐵腳板”:精準匹配背后的科技賦能

      線上,一款名為“甘活兒”的微信小程序正悄然改變著求職方式。企業(yè)可一鍵發(fā)布招工信息,求職者能實時查看附近崗位,系統(tǒng)通過算法自動推送匹配度高的崗位。

      “過去招零工得滿街貼廣告,現(xiàn)在發(fā)條信息就有10多人報名?!蹦巢惋嫷曛髡故局謾C上的訂單:最近一周,他通過小程序成功招聘了3名臨時幫廚。數(shù)據(jù)顯示,該小程序已累計注冊靈活就業(yè)人員4186人,入駐企業(yè)190家,發(fā)布招聘崗位214個。

      線下,一支由人社干部、零工市場(驛站)工作人員組成的“就業(yè)輕騎兵”穿梭于大街小巷。他們帶著崗位清單走企業(yè)、進家庭,讓就業(yè)服務(wù)如春風化雨般浸潤到每個需要的角落。

    小活動撬動大民生:數(shù)字背后的溫暖故事

      在新樂超市鑫匯店“兩進”招聘會現(xiàn)場,26歲的小李找到了人生第一份正式工作。大專畢業(yè)的他曾因?qū)W歷不高屢屢碰壁,而某農(nóng)業(yè)公司在此次招聘中推出的崗位,為他打開了新大門。“公司提供帶薪培訓,轉(zhuǎn)正后月薪可達5000元?!毙±钆d奮地說。

      這樣的故事不斷上演。據(jù)統(tǒng)計,通過“兩進”活動,零工市場(驛站)開展活動12場,達成就業(yè)意向109人;全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5589人,失業(yè)人員再就業(yè)率達82%。

      “就業(yè)是最基本的民生?!备手輩^(qū)人社局局長陳向東表示,“‘兩進’模式的價值不僅在于數(shù)字增長,更在于它讓政策有了溫度,讓服務(wù)有了質(zhì)感。”

      暮色漸沉,街邊的路燈次第亮起,為這座西北小城披上一層溫暖的柔光。招聘展位前的人流漸漸散去,但那些剛剛達成的就業(yè)意向,那些交換的聯(lián)系方式,卻在城市的各個角落播下了希望的種子。手機屏幕上的崗位信息仍在跳動,與街頭巷尾的萬家燈火交相輝映,共同編織著一張看不見的民生保障網(wǎng)——每一個光點,都是一個正在被點亮的人生。(袁怡)

      新樂超市鑫匯店內(nèi),明亮的燈光映照著貨架上琳瑯滿目的商品,顧客們推著購物車穿梭其間。而入口處新增的一排招聘展位格外引人注目,企業(yè)代表們熱情地向過往市民介紹崗位信息。這是甘州區(qū)人社局組織開展進商超、進集會“兩進”活動的第12場現(xiàn)場招聘會,也是該區(qū)創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式的一個縮影。

    從“等人上門”到“主動出擊”:就業(yè)服務(wù)的場景革命

      “以前找工作得專門去招聘會,現(xiàn)在逛個超市就能順便面試,太方便了!”45歲的張大姐手里拎著購物袋,在招聘展位前駐足。她今天本是來超市采購日用品的,卻意外發(fā)現(xiàn)了一場招聘會。經(jīng)過與企業(yè)面對面溝通,她與一家本地企業(yè)達成了就業(yè)意向?!懊魈炀湍苋ピ嚬?,工資還比原來高500塊?!睆埓蠼阈χf。

      這樣的場景,在甘州區(qū)已不鮮見。今年以來,甘州區(qū)人社局打破傳統(tǒng)招聘會“固定場地、固定時間”的模式,結(jié)合全區(qū)文化旅游活動及各種節(jié)會的開展,將就業(yè)服務(wù)延伸至商業(yè)綜合體、特色街區(qū)、旅游景區(qū)等人流密集區(qū)域,探索出一條“就業(yè)服務(wù)+生活場景”的新路徑。

      “就業(yè)服務(wù)不能只坐在辦公室里等群眾上門,而是要主動走到群眾身邊去。”甘州區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任蔣虎介紹,“我們調(diào)研發(fā)現(xiàn),許多靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員往往因信息不對稱或時間沖突錯過招聘機會。而商超、集會恰恰是他們最常出現(xiàn)的場所,在這里辦招聘會,能真正實現(xiàn)‘服務(wù)零距離’?!?/p>

    “1+5+16”三級體系:織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

      在甘州區(qū),就業(yè)服務(wù)的觸角已深入城市的毛細血管。該區(qū)構(gòu)建起“1個區(qū)級人力資源市場+5個零工市場+16個零工驛站”的三級服務(wù)體系,形成覆蓋全域的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。區(qū)級人力資源市場是“大腦中樞”,負責統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)資源;5個零工市場分布在各個片區(qū),提供日常崗位對接;16個零工驛站則嵌入相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,成為“家門口的就業(yè)服務(wù)站”。

      “我們就像‘就業(yè)快遞員’?!睎|街零工驛站工作人員許亞麗說。她的日常工作包括走訪企業(yè)收集崗位、入戶摸排失業(yè)人員、指導使用“甘活兒”小程序等。今年3月,她在走訪中發(fā)現(xiàn),家住交通巷社區(qū)的趙師傅因年齡偏大屢次求職失敗。通過驛站推薦的“即時快聘”服務(wù),趙師傅很快在一家物業(yè)公司找到了門衛(wèi)工作。“現(xiàn)在月薪3000元,還交社保,心里踏實多了?!壁w師傅說。

    “大數(shù)據(jù)+鐵腳板”:精準匹配背后的科技賦能

      線上,一款名為“甘活兒”的微信小程序正悄然改變著求職方式。企業(yè)可一鍵發(fā)布招工信息,求職者能實時查看附近崗位,系統(tǒng)通過算法自動推送匹配度高的崗位。

      “過去招零工得滿街貼廣告,現(xiàn)在發(fā)條信息就有10多人報名?!蹦巢惋嫷曛髡故局謾C上的訂單:最近一周,他通過小程序成功招聘了3名臨時幫廚。數(shù)據(jù)顯示,該小程序已累計注冊靈活就業(yè)人員4186人,入駐企業(yè)190家,發(fā)布招聘崗位214個。

      線下,一支由人社干部、零工市場(驛站)工作人員組成的“就業(yè)輕騎兵”穿梭于大街小巷。他們帶著崗位清單走企業(yè)、進家庭,讓就業(yè)服務(wù)如春風化雨般浸潤到每個需要的角落。

    小活動撬動大民生:數(shù)字背后的溫暖故事

      在新樂超市鑫匯店“兩進”招聘會現(xiàn)場,26歲的小李找到了人生第一份正式工作。大專畢業(yè)的他曾因?qū)W歷不高屢屢碰壁,而某農(nóng)業(yè)公司在此次招聘中推出的崗位,為他打開了新大門?!肮咎峁脚嘤枺D(zhuǎn)正后月薪可達5000元?!毙±钆d奮地說。

      這樣的故事不斷上演。據(jù)統(tǒng)計,通過“兩進”活動,零工市場(驛站)開展活動12場,達成就業(yè)意向109人;全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)5589人,失業(yè)人員再就業(yè)率達82%。

      “就業(yè)是最基本的民生?!备手輩^(qū)人社局局長陳向東表示,“‘兩進’模式的價值不僅在于數(shù)字增長,更在于它讓政策有了溫度,讓服務(wù)有了質(zhì)感?!?/p>

      暮色漸沉,街邊的路燈次第亮起,為這座西北小城披上一層溫暖的柔光。招聘展位前的人流漸漸散去,但那些剛剛達成的就業(yè)意向,那些交換的聯(lián)系方式,卻在城市的各個角落播下了希望的種子。手機屏幕上的崗位信息仍在跳動,與街頭巷尾的萬家燈火交相輝映,共同編織著一張看不見的民生保障網(wǎng)——每一個光點,都是一個正在被點亮的人生。(袁怡)

    編輯:閆婧嫻 李清鵬
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