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　　中國(guó)張掖網(wǎng)臨澤訊 臨澤縣蓼泉鎮(zhèn)堅(jiān)持以鄉(xiāng)村公益性崗位為抓手，緊盯就業(yè)困難人員就業(yè)現(xiàn)狀，科學(xué)設(shè)崗、精準(zhǔn)安置，有效解決就業(yè)困難人員因“文化程度低、技能水平單一、年齡偏大”等因素造成的就業(yè)難問(wèn)題，充分發(fā)揮了公益性崗位“救急難、托底線、保民生、助增收”的社會(huì)效益，“打”開(kāi)了溫暖當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難群眾的“幸福門”。

　　緊抓政策落實(shí)，讓公益性崗位“更明確”。堅(jiān)持將鄉(xiāng)村公益性崗位作為脫貧人口等困難性群體兜底就業(yè)的重要手段，明確開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位的重要意義，壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化政策宣傳，提高干部群眾對(duì)政策的知曉度，熟悉度，嚴(yán)格按照政策要求篩選申請(qǐng)人員，落實(shí)符合條件人員的兜底就業(yè)保障。

　　堅(jiān)持科學(xué)開(kāi)發(fā)，讓公益性崗位“更公平”。圍繞農(nóng)村公共服務(wù)要求，綜合考慮、按需設(shè)崗，優(yōu)先安置特殊困難人員就業(yè)，讓?shí)徫辉O(shè)置更公平，同時(shí)積極完善鄉(xiāng)村公益性崗位招聘程序，通過(guò)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，確定專人負(fù)責(zé)，保證全過(guò)程公開(kāi)透明，讓招聘程序更公平。

　　完善監(jiān)督管理，讓公益性崗位“更規(guī)范”。嚴(yán)格按照“誰(shuí)開(kāi)發(fā)、誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確工作職責(zé)、管理制度和考核辦法，指導(dǎo)各村做好在崗人員的使用管理工作。明確協(xié)議內(nèi)容，完善退出機(jī)制，讓勞動(dòng)協(xié)議更規(guī)范；按時(shí)報(bào)送考勤表、工資表，及時(shí)跟蹤工資發(fā)放情況，讓待遇發(fā)放更規(guī)范；明確各村管理職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究，嚴(yán)格考勤考核，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行堅(jiān)決查處糾正，讓日常管理更規(guī)范。

　　截至目前，臨澤縣蓼泉鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位累計(jì)安置64人，現(xiàn)有在崗人員共落實(shí)崗位補(bǔ)貼9.6萬(wàn)元，有效滿足了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難人員的就業(yè)需求，為全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。(高文婕)