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　　近年來，張掖市人社局緊扣家政服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主線，創(chuàng)新構(gòu)建技能鏈、品牌鏈、服務鏈、權(quán)益鏈“四鏈融合”發(fā)展體系，推動“小家政”蝶變?yōu)榉彰裆?、促進就業(yè)的“大產(chǎn)業(yè)”，走出了一條專業(yè)化、品牌化、規(guī)范化的家政服務升級之路。

技能鏈育匠才 打通人才培養(yǎng)“全路徑”

　　整合職業(yè)院校、培訓機構(gòu)資源，打造“1+N+X”職業(yè)培訓體系，打通家政類技能培訓鏈路，支持全市46家培訓機構(gòu)開展家政服務技能培訓，建設3個家政養(yǎng)老類高技能人才培訓基地，開發(fā)保姆、老年照護等專項職業(yè)能力培訓項目，持續(xù)實施康養(yǎng)類職業(yè)技能培訓計劃，打造“培訓+評價+就業(yè)”一體化服務模式，2022年以來累計開展家政服務技能培訓8630人次，高技能人才培訓150人，技能評價8238人。積極組織舉辦參加各級家政服務職業(yè)技能大賽，以賽促訓、以賽促學，形成“培訓-認證-競賽-就業(yè)”人才成長閉環(huán)。

品牌鏈樹標桿 擦亮家政服務“金名片”

　　聚焦品牌化發(fā)展，構(gòu)建“省級引領(lǐng)+市級支撐+特色補充”的品牌體系。實施勞務品牌“一縣一品”計劃，通過“政策扶持+資源整合+文化賦能”模式，成功打造“裕固繡娘”非遺傳承型、“丹霞妹”巾幗創(chuàng)業(yè)型、“棗鄉(xiāng)巧廚娘”社區(qū)服務型等10個省市特色勞務品牌，累計獲獎補資金140萬元，帶動輸轉(zhuǎn)就業(yè)人數(shù)達12萬人以上，形成“培育一個品牌、帶動一方產(chǎn)業(yè)、富裕一片群眾”的乘數(shù)效應。

服務鏈拓通道 織密就業(yè)家政“互補網(wǎng)”

　　創(chuàng)新“三網(wǎng)融合”就業(yè)服務體系，線上打造“如意就業(yè)——彩虹張掖就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”智慧平臺，定期收集發(fā)布用工信息；線下構(gòu)建“8大公共人力資源市場+56個充分就業(yè)社區(qū)+69個零工市場(驛站)”服務網(wǎng)格，拓寬勞動者求職渠道；社區(qū)延伸建設30個“樂業(yè)張掖家門口”就業(yè)服務站，推動家政服務進社區(qū)，建設“家政服務超市”，形成“15分鐘家政服務圈”，推動崗位推介和服務需求有效匹配，實現(xiàn)了“找工作”和“求服務”的雙向奔赴，去年幫助1980名就業(yè)困難人員在家門口端穩(wěn)“服務飯碗”，實現(xiàn)“送崗到樓棟、服務進家門”。

權(quán)益鏈筑屏障 系牢從業(yè)人員“安全帶”

　　建立“預防+調(diào)解+監(jiān)察”三重權(quán)益維護機制，前端指導家政企業(yè)與家政服務從業(yè)人員規(guī)范建立勞動關(guān)系，依法簽訂勞動合同，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險。中端建立“人社＋法院＋工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室和法律援助工作站，做好勞動爭議調(diào)解仲裁，2022年以來家政類糾紛100%化解。后端加大勞動監(jiān)察力度，以“六化”建設為抓手，突出標本兼治，全面治理欠薪問題，妥善處理拖欠工資、超時工作、職業(yè)傷害待遇賠償?shù)雀黝悇趧訝幾h，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護家政從業(yè)人員的合法權(quán)益。(張掖市人社局 李佳)