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　　中國張掖網(wǎng)高臺訊 近年來，高臺縣人社局不斷提升勞動人事爭議處理效能，在立案受理、調查取證、仲裁庭審、調解、裁決、送達、結案歸檔等各個環(huán)節(jié)都嚴格按法律規(guī)定進行，宜調則調、宜裁則裁、側重調解，不推不拖，公平、公正、及時、合法的處理勞動爭議案件，維護勞資雙方合法權益，維護社會穩(wěn)定。? ?

　　建立健全規(guī)章制度，完善了勞動人事爭議仲裁院職責、仲裁案件分析研討、仲裁業(yè)務流程、仲裁風險告知、仲裁案件回訪、仲裁業(yè)務社會監(jiān)督、仲裁建議書等制度，做到了用制度管人，依制度辦事；嚴格辦案程序，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，確保程序合法；強化調解工作，實施案前、案中、案后，全方位，多層次的全程調解工作，盡可能運用調解手段案結事了，化解矛盾；進一步關心照顧弱勢群體，開辟維權綠色通道，打造陽光仲裁品牌；五是加強與市局、工會、法院等機構的溝通協(xié)調，強化業(yè)務監(jiān)督，輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督，樹立良好社會形象。

　　2024年，共依法辦理勞動人事爭議仲裁案件94件，調解率70.4%，所有勞動爭議調解仲裁案件均在法定時限內結案，結案率達100%，為60人追索各類經(jīng)濟補償金192.31萬元。(胡東升 白玉嬌)