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    臨澤鴨暖:強(qiáng)化黨建引領(lǐng)繪就鄉(xiāng)村振興“新畫卷”
    來(lái)源:張掖市融媒體中心
    2024年10月22日 14:50

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      中國(guó)張掖網(wǎng)臨澤訊 近年來(lái),臨澤縣鴨暖鎮(zhèn)聚焦黨建工作與鄉(xiāng)村振興深度融合,將黨建“優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為振興“勝勢(shì)”,突出“黨建+”模式,助力鄉(xiāng)村振興,走好強(qiáng)村富民路,為建設(shè)宜居宜業(yè)和美鴨暖添磚加瓦。

      “黨建+人才”,鍛造鄉(xiāng)村振興“攻堅(jiān)手”。壓緊壓實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興主體責(zé)任,建強(qiáng)干部隊(duì)伍,舉好鄉(xiāng)村振興“指揮棒”,探索“選育管用”全鏈條管理模式,建立健全年輕干部幫帶工作機(jī)制,結(jié)對(duì)37對(duì)“師徒”,把鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等崗位作為年輕干部的“練武場(chǎng)”,多維度提升綜合能力。堅(jiān)持“近期可用、中期培養(yǎng)、長(zhǎng)期儲(chǔ)備”,從本村致富能手、退伍軍人、高校畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體中擇優(yōu)選拔村級(jí)后備干部,嚴(yán)把考察程序,確保干部隊(duì)伍純潔性、實(shí)用性,筑牢村級(jí)后備干部“蓄水池”。設(shè)立鴨暖籍在外優(yōu)秀人才聯(lián)絡(luò)站,暢通聯(lián)系渠道,建立鴨暖籍鄉(xiāng)賢人才庫(kù)119名,打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”。

      “黨建+產(chǎn)業(yè)”,打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”。堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”,按照“黨建引領(lǐng)、組織聯(lián)建、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、發(fā)展共富”的思路,瞄準(zhǔn)綠色、有機(jī)、高端發(fā)展方向,區(qū)域化布局紅辣椒、葵花、甜葉菊、蔬菜制種等特色訂單農(nóng)業(yè)2.1萬(wàn)畝。探索“四新”模式,建成昭武村棉花全程機(jī)械化試驗(yàn)示范基地380畝,推動(dòng)“試驗(yàn)田”向“示范田”轉(zhuǎn)變。依托現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),積極爭(zhēng)取項(xiàng)目改造提升古寨富鍶蟹莊、暖泉無(wú)花果莊園,不斷拓寬群眾增收致富渠道。接續(xù)推進(jìn)金張掖富鍶白對(duì)蝦陸基循環(huán)水智慧養(yǎng)殖基地?cái)U(kuò)建,探索養(yǎng)殖鱸魚、鱖魚、彩虹鯛等高端水產(chǎn)品8萬(wàn)尾,引進(jìn)水產(chǎn)企業(yè)入駐鳳凰漁場(chǎng),投放鱘魚等冷水魚幼苗2.4萬(wàn)斤。

      “黨建+生態(tài)”,擦亮鄉(xiāng)村振興“新底色”。堅(jiān)持“綠色+紅色”雙色共繪美麗藍(lán)圖的理念,構(gòu)建網(wǎng)格化管理體系,采取“支部引領(lǐng)、黨員帶動(dòng)、群眾參與”的黨建引領(lǐng)模式,結(jié)合主題黨日、文明實(shí)踐志愿服務(wù)等活動(dòng),深入推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治提升行動(dòng),以“村規(guī)民約”建立長(zhǎng)效管理機(jī)制,將日常衛(wèi)生保潔制度、門前三包制度納入村規(guī)民約,堅(jiān)持正向引導(dǎo)、反向約束并舉,確保人居環(huán)境整治建管并行、長(zhǎng)治長(zhǎng)清。大力開展國(guó)土空間綠化行動(dòng),以桃樹、梨樹、棗樹等鄉(xiāng)土樹種為主,扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村主干道綠化美化和居民點(diǎn)“小花園、小果園、小菜園”建設(shè)。 (程亮)

      中國(guó)張掖網(wǎng)臨澤訊 近年來(lái),臨澤縣鴨暖鎮(zhèn)聚焦黨建工作與鄉(xiāng)村振興深度融合,將黨建“優(yōu)勢(shì)”轉(zhuǎn)化為振興“勝勢(shì)”,突出“黨建+”模式,助力鄉(xiāng)村振興,走好強(qiáng)村富民路,為建設(shè)宜居宜業(yè)和美鴨暖添磚加瓦。

      “黨建+人才”,鍛造鄉(xiāng)村振興“攻堅(jiān)手”。壓緊壓實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興主體責(zé)任,建強(qiáng)干部隊(duì)伍,舉好鄉(xiāng)村振興“指揮棒”,探索“選育管用”全鏈條管理模式,建立健全年輕干部幫帶工作機(jī)制,結(jié)對(duì)37對(duì)“師徒”,把鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等崗位作為年輕干部的“練武場(chǎng)”,多維度提升綜合能力。堅(jiān)持“近期可用、中期培養(yǎng)、長(zhǎng)期儲(chǔ)備”,從本村致富能手、退伍軍人、高校畢業(yè)生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體中擇優(yōu)選拔村級(jí)后備干部,嚴(yán)把考察程序,確保干部隊(duì)伍純潔性、實(shí)用性,筑牢村級(jí)后備干部“蓄水池”。設(shè)立鴨暖籍在外優(yōu)秀人才聯(lián)絡(luò)站,暢通聯(lián)系渠道,建立鴨暖籍鄉(xiāng)賢人才庫(kù)119名,打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”。

      “黨建+產(chǎn)業(yè)”,打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”。堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”,按照“黨建引領(lǐng)、組織聯(lián)建、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、發(fā)展共富”的思路,瞄準(zhǔn)綠色、有機(jī)、高端發(fā)展方向,區(qū)域化布局紅辣椒、葵花、甜葉菊、蔬菜制種等特色訂單農(nóng)業(yè)2.1萬(wàn)畝。探索“四新”模式,建成昭武村棉花全程機(jī)械化試驗(yàn)示范基地380畝,推動(dòng)“試驗(yàn)田”向“示范田”轉(zhuǎn)變。依托現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì),積極爭(zhēng)取項(xiàng)目改造提升古寨富鍶蟹莊、暖泉無(wú)花果莊園,不斷拓寬群眾增收致富渠道。接續(xù)推進(jìn)金張掖富鍶白對(duì)蝦陸基循環(huán)水智慧養(yǎng)殖基地?cái)U(kuò)建,探索養(yǎng)殖鱸魚、鱖魚、彩虹鯛等高端水產(chǎn)品8萬(wàn)尾,引進(jìn)水產(chǎn)企業(yè)入駐鳳凰漁場(chǎng),投放鱘魚等冷水魚幼苗2.4萬(wàn)斤。

      “黨建+生態(tài)”,擦亮鄉(xiāng)村振興“新底色”。堅(jiān)持“綠色+紅色”雙色共繪美麗藍(lán)圖的理念,構(gòu)建網(wǎng)格化管理體系,采取“支部引領(lǐng)、黨員帶動(dòng)、群眾參與”的黨建引領(lǐng)模式,結(jié)合主題黨日、文明實(shí)踐志愿服務(wù)等活動(dòng),深入推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治提升行動(dòng),以“村規(guī)民約”建立長(zhǎng)效管理機(jī)制,將日常衛(wèi)生保潔制度、門前三包制度納入村規(guī)民約,堅(jiān)持正向引導(dǎo)、反向約束并舉,確保人居環(huán)境整治建管并行、長(zhǎng)治長(zhǎng)清。大力開展國(guó)土空間綠化行動(dòng),以桃樹、梨樹、棗樹等鄉(xiāng)土樹種為主,扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村主干道綠化美化和居民點(diǎn)“小花園、小果園、小菜園”建設(shè)。 (程亮)

    編輯:趙燕丹
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