中國(guó)張掖網(wǎng)訊 張掖市教育局全面貫徹黨的教育方針,高度重視教育事業(yè)發(fā)展,不斷健全長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制,嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于保障教師工資待遇相關(guān)精神和要求,依法優(yōu)先保障義務(wù)教育教師權(quán)益和待遇,服務(wù)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)張掖市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)工作責(zé)任。高度重視教師待遇保障工作,統(tǒng)籌謀劃,強(qiáng)化組織保障,狠抓工作落實(shí),健全完善工作機(jī)制。召開市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、“每月一題”、教育工作會(huì)議專題研究部署。明確包抓職責(zé),成立工作專班,構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作格局,切實(shí)保障教師工資待遇落實(shí)落細(xì)。將落實(shí)教師工資待遇保障工作納入政府督導(dǎo)考核范疇,確保義務(wù)教育階段教師工資和待遇按政策要求足額發(fā)放到位。
強(qiáng)化監(jiān)督管理,建立長(zhǎng)效機(jī)制。狠抓常態(tài)監(jiān)管和考核評(píng)價(jià)“兩條線”,統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效落實(shí)。建立月報(bào)告工作制度,縣教育局每月上報(bào)《中小學(xué)教師工資待遇保障落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》,對(duì)特崗教師“五險(xiǎn)一金”繳納情況及時(shí)自查上報(bào),保障中小學(xué)工資待遇落實(shí)落地。另一方面,市教育局結(jié)合開學(xué)檢查、年底專項(xiàng)工作督查等時(shí)機(jī),對(duì)教師工資待遇保障情況開展針對(duì)性督查,督促指導(dǎo)各縣(區(qū))進(jìn)一步健全義務(wù)教育教師工資待遇長(zhǎng)效保障機(jī)制和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)籌措與保障工作,優(yōu)先解決義務(wù)教育教師工資待遇所需經(jīng)費(fèi),保障義務(wù)教育教師工資待遇按時(shí)足額發(fā)放,確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。根據(jù)“甘政辦發(fā)〔2018〕213號(hào)”文件規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑,2023年度全市義務(wù)教育學(xué)校教師年平均工資收入為82552元,比全市公務(wù)員年平均工資收入高7308元。
部門協(xié)同聯(lián)動(dòng),保障資金落實(shí)。加強(qiáng)與人社、財(cái)政等部門協(xié)同配合,建立全市義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員工資收入水平監(jiān)測(cè)制度,暢通信息渠道,形成工作合力,全力保障義務(wù)教育階段教師年均收入增長(zhǎng)幅度同步或高于公務(wù)員年均收入增長(zhǎng)幅度。與人社、財(cái)政和紀(jì)檢監(jiān)察等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),督促指導(dǎo)各縣(區(qū))落實(shí)教師工資待遇,健全教師績(jī)效、課后服務(wù)費(fèi)等分配制度。市縣兩級(jí)加大財(cái)政投入,優(yōu)先保障教育經(jīng)費(fèi)支出,確保教育經(jīng)費(fèi)只增不減,在教育經(jīng)費(fèi)中充分保障用于教師工資待遇的經(jīng)費(fèi)。2024年1月-5月,全市教育系統(tǒng)共發(fā)放工資等各類津補(bǔ)貼72181.33698萬(wàn)元。
加大宣傳力度,注重信息公開。加強(qiáng)教育政策法規(guī)宣傳,營(yíng)造尊師重教良好氛圍,宣傳社會(huì)正能量,引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向,使廣大基層教職工安心教書、潛心育人。及時(shí)公開職稱、工資、績(jī)效、教育質(zhì)量獎(jiǎng)等與廣大教師切身利益息息相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容,加大重大事項(xiàng)及教師關(guān)心的其他方面的公開力度,保證政策宣傳的覆蓋面和知曉面。
中國(guó)張掖網(wǎng)訊 張掖市教育局全面貫徹黨的教育方針,高度重視教育事業(yè)發(fā)展,不斷健全長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制,嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于保障教師工資待遇相關(guān)精神和要求,依法優(yōu)先保障義務(wù)教育教師權(quán)益和待遇,服務(wù)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)張掖市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),壓實(shí)工作責(zé)任。高度重視教師待遇保障工作,統(tǒng)籌謀劃,強(qiáng)化組織保障,狠抓工作落實(shí),健全完善工作機(jī)制。召開市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、“每月一題”、教育工作會(huì)議專題研究部署。明確包抓職責(zé),成立工作專班,構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)同聯(lián)動(dòng)的工作格局,切實(shí)保障教師工資待遇落實(shí)落細(xì)。將落實(shí)教師工資待遇保障工作納入政府督導(dǎo)考核范疇,確保義務(wù)教育階段教師工資和待遇按政策要求足額發(fā)放到位。
強(qiáng)化監(jiān)督管理,建立長(zhǎng)效機(jī)制。狠抓常態(tài)監(jiān)管和考核評(píng)價(jià)“兩條線”,統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效落實(shí)。建立月報(bào)告工作制度,縣教育局每月上報(bào)《中小學(xué)教師工資待遇保障落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》,對(duì)特崗教師“五險(xiǎn)一金”繳納情況及時(shí)自查上報(bào),保障中小學(xué)工資待遇落實(shí)落地。另一方面,市教育局結(jié)合開學(xué)檢查、年底專項(xiàng)工作督查等時(shí)機(jī),對(duì)教師工資待遇保障情況開展針對(duì)性督查,督促指導(dǎo)各縣(區(qū))進(jìn)一步健全義務(wù)教育教師工資待遇長(zhǎng)效保障機(jī)制和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)籌措與保障工作,優(yōu)先解決義務(wù)教育教師工資待遇所需經(jīng)費(fèi),保障義務(wù)教育教師工資待遇按時(shí)足額發(fā)放,確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。根據(jù)“甘政辦發(fā)〔2018〕213號(hào)”文件規(guī)定的統(tǒng)計(jì)口徑,2023年度全市義務(wù)教育學(xué)校教師年平均工資收入為82552元,比全市公務(wù)員年平均工資收入高7308元。
部門協(xié)同聯(lián)動(dòng),保障資金落實(shí)。加強(qiáng)與人社、財(cái)政等部門協(xié)同配合,建立全市義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員工資收入水平監(jiān)測(cè)制度,暢通信息渠道,形成工作合力,全力保障義務(wù)教育階段教師年均收入增長(zhǎng)幅度同步或高于公務(wù)員年均收入增長(zhǎng)幅度。與人社、財(cái)政和紀(jì)檢監(jiān)察等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),督促指導(dǎo)各縣(區(qū))落實(shí)教師工資待遇,健全教師績(jī)效、課后服務(wù)費(fèi)等分配制度。市縣兩級(jí)加大財(cái)政投入,優(yōu)先保障教育經(jīng)費(fèi)支出,確保教育經(jīng)費(fèi)只增不減,在教育經(jīng)費(fèi)中充分保障用于教師工資待遇的經(jīng)費(fèi)。2024年1月-5月,全市教育系統(tǒng)共發(fā)放工資等各類津補(bǔ)貼72181.33698萬(wàn)元。
加大宣傳力度,注重信息公開。加強(qiáng)教育政策法規(guī)宣傳,營(yíng)造尊師重教良好氛圍,宣傳社會(huì)正能量,引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向,使廣大基層教職工安心教書、潛心育人。及時(shí)公開職稱、工資、績(jī)效、教育質(zhì)量獎(jiǎng)等與廣大教師切身利益息息相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容,加大重大事項(xiàng)及教師關(guān)心的其他方面的公開力度,保證政策宣傳的覆蓋面和知曉面。