中國張掖網(wǎng)訊 張掖市教育局全面貫徹黨的教育方針，高度重視教育事業(yè)發(fā)展，不斷健全長效聯(lián)動機制，嚴格貫徹落實中央和省、市關(guān)于保障教師工資待遇相關(guān)精神和要求，依法優(yōu)先保障義務(wù)教育教師權(quán)益和待遇，服務(wù)教師隊伍建設(shè)，促進張掖市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強組織領(lǐng)導，壓實工作責任。高度重視教師待遇保障工作，統(tǒng)籌謀劃，強化組織保障，狠抓工作落實，健全完善工作機制。召開市委教育工作領(lǐng)導小組會議、“每月一題”、教育工作會議專題研究部署。明確包抓職責，成立工作專班，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各負其責、上下協(xié)同聯(lián)動的工作格局，切實保障教師工資待遇落實落細。將落實教師工資待遇保障工作納入政府督導考核范疇，確保義務(wù)教育階段教師工資和待遇按政策要求足額發(fā)放到位。
強化監(jiān)督管理，建立長效機制。狠抓常態(tài)監(jiān)管和考核評價“兩條線”，統(tǒng)籌推動各項工作扎實有效落實。建立月報告工作制度，縣教育局每月上報《中小學教師工資待遇保障落實情況統(tǒng)計月報表》，對特崗教師“五險一金”繳納情況及時自查上報，保障中小學工資待遇落實落地。另一方面，市教育局結(jié)合開學檢查、年底專項工作督查等時機，對教師工資待遇保障情況開展針對性督查，督促指導各縣(區(qū))進一步健全義務(wù)教育教師工資待遇長效保障機制和動態(tài)調(diào)整機制，加強經(jīng)費籌措與保障工作，優(yōu)先解決義務(wù)教育教師工資待遇所需經(jīng)費，保障義務(wù)教育教師工資待遇按時足額發(fā)放，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。根據(jù)“甘政辦發(fā)〔2018〕213號”文件規(guī)定的統(tǒng)計口徑，2023年度全市義務(wù)教育學校教師年平均工資收入為82552元，比全市公務(wù)員年平均工資收入高7308元。
部門協(xié)同聯(lián)動，保障資金落實。加強與人社、財政等部門協(xié)同配合，建立全市義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員工資收入水平監(jiān)測制度，暢通信息渠道，形成工作合力，全力保障義務(wù)教育階段教師年均收入增長幅度同步或高于公務(wù)員年均收入增長幅度。與人社、財政和紀檢監(jiān)察等部門加強溝通協(xié)調(diào)，督促指導各縣(區(qū))落實教師工資待遇，健全教師績效、課后服務(wù)費等分配制度。市縣兩級加大財政投入，優(yōu)先保障教育經(jīng)費支出，確保教育經(jīng)費只增不減，在教育經(jīng)費中充分保障用于教師工資待遇的經(jīng)費。2024年1月-5月，全市教育系統(tǒng)共發(fā)放工資等各類津補貼72181.33698萬元。
加大宣傳力度，注重信息公開。加強教育政策法規(guī)宣傳，營造尊師重教良好氛圍，宣傳社會正能量，引導正確輿論導向，使廣大基層教職工安心教書、潛心育人。及時公開職稱、工資、績效、教育質(zhì)量獎等與廣大教師切身利益息息相關(guān)的各項內(nèi)容，加大重大事項及教師關(guān)心的其他方面的公開力度，保證政策宣傳的覆蓋面和知曉面。
中國張掖網(wǎng)訊 張掖市教育局全面貫徹黨的教育方針，高度重視教育事業(yè)發(fā)展，不斷健全長效聯(lián)動機制，嚴格貫徹落實中央和省、市關(guān)于保障教師工資待遇相關(guān)精神和要求，依法優(yōu)先保障義務(wù)教育教師權(quán)益和待遇，服務(wù)教師隊伍建設(shè)，促進張掖市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
加強組織領(lǐng)導，壓實工作責任。高度重視教師待遇保障工作，統(tǒng)籌謀劃，強化組織保障，狠抓工作落實，健全完善工作機制。召開市委教育工作領(lǐng)導小組會議、“每月一題”、教育工作會議專題研究部署。明確包抓職責，成立工作專班，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各負其責、上下協(xié)同聯(lián)動的工作格局，切實保障教師工資待遇落實落細。將落實教師工資待遇保障工作納入政府督導考核范疇，確保義務(wù)教育階段教師工資和待遇按政策要求足額發(fā)放到位。
強化監(jiān)督管理，建立長效機制。狠抓常態(tài)監(jiān)管和考核評價“兩條線”，統(tǒng)籌推動各項工作扎實有效落實。建立月報告工作制度，縣教育局每月上報《中小學教師工資待遇保障落實情況統(tǒng)計月報表》，對特崗教師“五險一金”繳納情況及時自查上報，保障中小學工資待遇落實落地。另一方面，市教育局結(jié)合開學檢查、年底專項工作督查等時機，對教師工資待遇保障情況開展針對性督查，督促指導各縣(區(qū))進一步健全義務(wù)教育教師工資待遇長效保障機制和動態(tài)調(diào)整機制，加強經(jīng)費籌措與保障工作，優(yōu)先解決義務(wù)教育教師工資待遇所需經(jīng)費，保障義務(wù)教育教師工資待遇按時足額發(fā)放，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。根據(jù)“甘政辦發(fā)〔2018〕213號”文件規(guī)定的統(tǒng)計口徑，2023年度全市義務(wù)教育學校教師年平均工資收入為82552元，比全市公務(wù)員年平均工資收入高7308元。
部門協(xié)同聯(lián)動，保障資金落實。加強與人社、財政等部門協(xié)同配合，建立全市義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員工資收入水平監(jiān)測制度，暢通信息渠道，形成工作合力，全力保障義務(wù)教育階段教師年均收入增長幅度同步或高于公務(wù)員年均收入增長幅度。與人社、財政和紀檢監(jiān)察等部門加強溝通協(xié)調(diào)，督促指導各縣(區(qū))落實教師工資待遇，健全教師績效、課后服務(wù)費等分配制度。市縣兩級加大財政投入，優(yōu)先保障教育經(jīng)費支出，確保教育經(jīng)費只增不減，在教育經(jīng)費中充分保障用于教師工資待遇的經(jīng)費。2024年1月-5月，全市教育系統(tǒng)共發(fā)放工資等各類津補貼72181.33698萬元。
加大宣傳力度，注重信息公開。加強教育政策法規(guī)宣傳，營造尊師重教良好氛圍，宣傳社會正能量，引導正確輿論導向，使廣大基層教職工安心教書、潛心育人。及時公開職稱、工資、績效、教育質(zhì)量獎等與廣大教師切身利益息息相關(guān)的各項內(nèi)容，加大重大事項及教師關(guān)心的其他方面的公開力度，保證政策宣傳的覆蓋面和知曉面。
